
三井住友信託銀行株式会社
- Q. 学生時代に打ち込んだ経験を記述してください。
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A.
学生時代に周りを巻き込んだ経験は、ヨット活動においてチーム全体の練習効率向上に取り組んだことです。当初、経験者と初心者の間に知識や技術の差があり、練習後の振り返りも個人任せになっていました。そこで私は、練習後にその日の判断や改善点を言語化し、メンバー同士で共有する...続きを読む(全280文字)
三井住友信託銀行株式会社
三井住友信託銀行株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数2258件)。ESや本選考体験記は1431件あります。基本情報のほか、三井住友信託銀行株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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学生時代に周りを巻き込んだ経験は、ヨット活動においてチーム全体の練習効率向上に取り組んだことです。当初、経験者と初心者の間に知識や技術の差があり、練習後の振り返りも個人任せになっていました。そこで私は、練習後にその日の判断や改善点を言語化し、メンバー同士で共有する...続きを読む(全280文字)

海の魅力を伝えるとともに、コロナ禍で交流の機会が失われていた経験から「海辺のワークショップ」を立ち上げたことです。自身が高校生の頃、コロナ禍で大学生と関わる機会がほとんどなく、進路や将来を考える上で視野が広がりにくいことに課題を感じていました。そこで大学1年時、生...続きを読む(全400文字)

○○で担当生徒が合格するための講座提案に取り組んだ経験だ。
最も困難だったのは、当初保護者様含む三者面談で必要な講座を提案したが、後日「別の方法で進めたい」と言われてしまったことだ。そこで原因を分析し、生徒の真の課題や本音が引き出せていないことが原因であると仮説...続きを読む(全366文字)

長期インターンで、PMとして学生向けマーケティング企画を立案・実行しました。当初は、学内でのPR施策を複数検討したものの、実施先から承認を得られませんでした。そこで、相手側に利点がないことが原因だと考え、学生団体や関係者へのヒアリングを重ねました。その結果、学生向...続きを読む(全233文字)

...続きを読む(全3文字)

○○で長期インターンシップに参加し、○○として業務のDX推進に打ち込んだ経験。
実務の中で紙で行う買掛金の照合に「○○」と、「○○」から、時間短縮の必要性を提起した。
最も苦労した点は、非効率という漠然とした課題に対してどう着手すべきかということだ。社長からの...続きを読む(全347文字)

会計係として「部費の滞納率改善と組織基盤の強化」に取り組みました。当時、部員の約30%が部費を滞納しており、活動費の不足から合宿や備品の質が低下するという課題がありました。新入部員の負担や理解が追いつかない曖昧な徴収方法が原因であると分析し、私自身も苦労した経験が...続きを読む(全359文字)

私が打ち込んできた経験は、個別指導塾で学習意欲が低く宿題もほとんど取り組まない生徒の成績向上に貢献したことだ。当初は問題演習を中心に指導していたが、勉強そのものへの抵抗感が強く、まずは学習習慣を身につけてもらう必要があると考えた。そこで、宿題を手作りした穴埋め形式...続きを読む(全336文字)

学生時代に打ち込んだのは、アウトドア用品販売のアルバイトである。専門性の高い登山やキャンプ用品を扱う中で、当初は知識不足から顧客の質問に答えられず信頼を得られない事が大きな壁であった。この状況を克服する為、マニュアルやカタログを徹底的に読み込み、先輩に学び、自ら製...続きを読む(全396文字)

(1)私は大学1年から塾講師として英語指導に注力した。自身も中学生時代に苦労し、塾に支えられた経験から「自分が生徒の力になりたい」と考えた。担当した7人中6人を第一志望校合格に導いたが、特に高校3年秋に入塾した男子生徒の指導が印象的だった。彼は英語の基礎が抜けてお...続きを読む(全795文字)

対話と実践をつなぐ練習の仕組み化によって部員の主体性を引き出し、組織を牽引した経験から、企業の変革を仕組みで支えることが私の軸だ。多角的な信託機能を通じて企業の経営課題を解決できる信託銀行の中でも、貴行はグローバル連携を活かし、ESG等を通じた新たな資金循環の仕組...続きを読む(全220文字)

高い専門性を活かして企業の挑戦を支える信託銀行の業務に魅力を感じ志望します。ゼミで会社法を学ぶ中、法制度が企業と株主の信頼関係を支える点に面白さを感じ、専門知識を活かせる証券代行業務に関心を持ちました。貴行のインターンシップでは、周囲の意見を傾聴し状況を俯瞰しつつ...続きを読む(全199文字)

塾講師のリーダーとして成績不振の生徒の家庭環境まで踏み込み、潜在課題を特定して志望校合格へ導いた。本質的な解決には深い信頼と多角的なアプローチが不可欠だと確信している。インターンシップでは、貴行が金融・不動産等の信託機能を駆使し、顧客の人生や社会の課題にどう向き合...続きを読む(全198文字)

貴行で発揮できる自身の強みを明確にし、貴行で働くイメージを深めるためだ。私は高校ではオンライン学園祭の運営に関わり、大学では海外の方も交えた交流会を主導した。この経験から「相手視点で考える力」を磨き、人の挑戦を後押しすることにやりがいを感じた。インターンシップでは...続きを読む(全206文字)

三井住友信託銀行のフィデューシャリー・デューティーのもと、お客さま本位で資産運用・承継を支える業務に強い魅力を感じ、応募を決めた。講義と業務体感ワークを通じて、リテールから法人・運用まで幅広い信託ビジネスの実務とキャリアを具体的に理解したい。また、長期インターンで...続きを読む(全204文字)

国内唯一の専業信託銀行として、銀行・信託・不動産等の多様な機能を融合し、顧客の複雑な課題に対しトータルソリューションを提供する貴社に強く惹かれためだ。独自の機能を組み合わせ、課題を根本から解決する「仕組み」をどのように設計・構築しているのかを深く学びたい。ワークを...続きを読む(全185文字)

信託銀行および貴社について理解を深めたいと考えているからだ。私は幅広い業務からお客様や社会に貢献している信託銀行に魅力を感じている。その中でも貴社は国内唯一の専業信託銀行であり、幅広い事業に専門性を持っていることから、その業務内容や必要となるスキルについて学びたい...続きを読む(全200文字)

貴社の「高度な専門性を武器に、顧客の人生や事業の転換点に貢献する」姿勢に深く共感したからです。大学の経済学ゼミで金融市場の機能を学ぶ中で、単なる資金提供を超え、複雑な課題解決に挑む信託機能の重要性を感じました。本インターンでは、資産運用や不動産活用など、多様なソリ...続きを読む(全201文字)

信託銀行特有の個人から法人まで多様な事業領域での課題解決を体感したい。特に長期的に顧客に伴走し専門性で価値を創造する貴社の姿勢に共感している。○○では、傾聴や継続的な関わりで生徒やメンバーの真のニーズを汲み取り信頼関係を築き、○○数を前年比△%増加させた。伴走して...続きを読む(全202文字)

現代の複雑な課題に対し、金銭だけでなく不動産や年金など「信託の力」で多角的に解を導き出す貴行の独自のビジネスモデルに惹かれたためだ。特に、国内唯一の専業信託銀行グループとして、金融の枠を超えたソリューションを提供する貴行でこそ、私の強みである「課題の核心を見抜く洞...続きを読む(全194文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
基本は年功序列で良くも悪くも年次に沿って給与も上がっていく仕組み。そのため、よほど問題がない限りは年齢に沿って給与が上がるため、ライフプランが...続きを読む(全363文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
年1で5営業日の連休を取ることが必須となっていたり、その他有休制度が充実している。また在宅勤務も割と許容されている印象でワークライフバランスは...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
成長できる機会はあると思われる一方、自発的な取...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
無理のない範囲で仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だと仕事の幅がかなり狭く、あまりやり甲斐はない。社員のアシスタ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
社員は連休を取ったり、時短勤務の方の居たり休みに関してはきちんと取れているようでした。残業に関しては先に帰っていたので分かりません。派遣社員も...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
事務は女性が多いので、育児には理解があるので体調不良等は休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので合う合わないは...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月9日【良い点】
金融を通じて、社会やお客さまの役に立つ仕事に携われることや、自分の業務が会社の成果につながっていると実感できる点が魅力です。また、若手から多く...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月9日【良い点】
初任給も上がったことで、若手のうちから恵まれており、残業代、住宅関連の福利厚生まで含めると待遇は比較的良いと感じています。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月9日【良い点】
連続休暇を取りやすく、一定期間まとまって休む運用が比較的しっかりしている。土日+有休で長めの休みを作りやすく、海外旅行などに行っている社員もい...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年8月6日【良い点】
新卒入社時より全社的に残業抑制や有休消化の推進が行われており、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。部署や時期にもよりますが、計画的...続きを読む(全201文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
各部署それぞれの魅力...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月20日
UBSとの協業など唯一...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月20日
残業で稼ぐ風潮はたまに聞...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月20日
大手企業ならではの福利厚...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月20日
金融機関はどうしても忙しいとこ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月20日
自分がスペシャリストに...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月20日
切磋琢磨しつつも優...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月20日
育休や産休などの制度は手厚くて非常に...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年06月19日
自分の仕事の影響が身近な...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月19日
評価制度は改定が...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年7月 |
| 資本金 | 3420億3700万円 |
| 従業員数 | 13,810人 |
| 売上高 | 2兆8199億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山 学朋 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 765万5000円 |
| 電話番号 | 03-3286-1111 |
| URL | https://www.smtb.jp/ |
| 採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
64兆3467億2600万 | 68兆7379億8700万 | 75兆5781億8900万 | 77兆9451億8200万 | 81兆8624億3700万 |
|
純資産
(円)
|
2兆3485億1000万 | 2兆4682億2200万 | 2兆7914億6700万 | 2兆7621億9700万 | 3兆2369億200万 |
|
売上高
(円)
|
1兆2496億9500万 | 1兆6953億5700万 | 2兆3497億9000万 | 2兆7802億9900万 | 2兆8199億1800万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
1105億3900万 | 2650億4500万 | 862億9500万 | 3463億900万 | 3758億200万 |
|
当期純利益
(円)
|
1492億2300万 | 1776億4900万 | 658億2100万 | 2430億5200万 | 2973億9400万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 0.47 | 35.66 | 38.6 | 18.32 | 1.42 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
8.85 | 15.63 | 3.67 | 12.46 | 13.33 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。