
村田製作所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社村田製作所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社村田製作所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
村田製作所の インターン
村田製作所の インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
村田製作所の インターンの概要
| 課題・テーマ | ○○素子の課題 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 野洲事業所 |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
村田製作所のインターンシップは、78%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて8.8%高いです。78%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社村田製作所 冬インターン 冬期実務実践型インターンシップ (2026年1月開催)
- 2027卒 株式会社村田製作所 夏インターン 夏期実務実践型インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社村田製作所 夏インターン 夏期実務実践型インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社村田製作所 夏インターン 夏期実務実践型インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社村田製作所 夏インターン 夏期実務実践型インターンシップ (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社村田製作所 冬インターン 冬季実務実践型インターンシップ (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社村田製作所 冬インターン 冬季実務実践型インターンシップ (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社村田製作所 冬インターン Murata Internship“羅針盤” (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社村田製作所 冬インターン 冬期実務実践型インターンシップ (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社村田製作所 冬インターン Murata Internship“羅針盤” (2025年2月開催)
村田製作所の インターンの内容(1419件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
前半は基本的に一人で作業が多かったです。途中で役員の方とお話ができる機会がありました。わからないことがあるとすぐに社員の方が対応してくれたので安心して作業することができました。後半は作業の続きと発表に向けた準備をしました。自分の場合は時間内に終わらず、コーディングの部分を社員の方にやってもらいました。社員の方だけではなく、インターン参加者との交流会も多くあり、人事も参加しない会だったので村田製作所から内定もらったらどうする?みたいな話もしました。
続きを読む
24卒 夏インターン
社員の方々の業務内容の紹介、開発部門の役割や業務の紹介、テーマに関する基礎的な技術紹介。全体での会社、製品に関する紹介などもあった。夕方にオンライン懇親会があった。社員の方々の業務内容の紹介(1日目とは別の社員)、オンラインでの工場見学を行った。 全体での5G、6Gに関する講義があった。(簡単なグループワークもある) 最後にオンラインでの技術に関する講義とこのテーマでの課題の説明があった。 課題に対して二人一組でグループワークを行う。先輩社員にサポートして頂きながら、議論してブラッシュアップしていき、プレゼン資料を作成する。最後に各グループごとに発表を行い、フィードバックを頂く。
続きを読む村田製作所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
村田製作所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
関西の機械系メーカーを中心に志望していた。福利厚生、ワークライフバランス、職場の雰囲気等を重視していた。また、扱う製品に関してのこだわりはあまりなかったが設計、開発職に就きたいと考えていたので、開発職が活躍できる仕事がしたいと考えていた。BtoBかBtoCでは、どちらかと言えばBtoCを志望していた。
続きを読むムラタは仕事に熱心な人が多いイメージがあったので、厳しい人が多いようなイメージもあったが、温厚で親切な人が多いと感じた。また、ホワイトで残業が少ないイメージがあったが開発部門に関しては、他社と比べて特別少ないわけではなかった。また、インターンに参加して、以前は部品よりも製品や大きな機械の開発がしたいと考えていたが、多くの電子機器の発展に影響を与える電子部品の開発も魅力的だと考えるようになった。
続きを読む村田製作所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した村田製作所の インターンの選考難易度 3.3/5
村田製作所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
神戸大学1人、同志社大学3人、立命館大学1人、京都産業大学1人インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
他テーマのインターン生に関しても、ほぼ全員院生、国立、同立が多め。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
本当に様々ですが、関西の学生が多かったです。全員国公立大学でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
4人中私以外の学生は上位国立大学の学生であった。関西の大学が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
関関同立、地方国立、旧帝大の参加者がほとんどだった。関西の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 大学における研究テーマとその内容について教えてください。(400字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 大学における研究テーマとその内容について教えてください。(400字以内) (未決定の方・学部生の方は、取り組む予定のテーマや興味を持って学んでいることについてお書きください。)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に、チームや複数人で協力して頑張ったことや、周囲や関係者を巻き込んで頑張ったことについて、教えてください。具体的な取り組み内容、工夫した点、得た成果や学びを簡潔に教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 大学における研究テーマとその内容についてお書きください。(400字以内) (未決定の方・学部生の方は、取り組む予定のテーマや興味を持って学んでいることについてお書きください。)
-
A.
トランスミットアレーの研究を行っています。トランスミットアレーとは、入射した電波を一定の方向に鋭くするレンズのような役割を果たす平面素子です。そのため、電波を所望の方向に強く送信したい場合に用いられ、車載レーダーなどに応用されています。トランスミットアレーは、誘電体基板上に導体素子を配列し、導体素子の周波数特性を利用することで電波を制御しています。従来は導体を5層重ねることで、制御を行っていました。しかし、これでは素子に厚みが出てしまい、自身の重量で割れてしまう可能性があります。そこで私は、遺伝的アルゴリズムと呼ばれる最適解を見つけるプログラミング手法を用いることで、導体素子の性能向上を図り、3層まで層数を減らすことができました。また、層数が減ることで、安価な製作も可能となりました。現在では共用性という観点から、複数の周波数帯域で使用可能なトランスミットアレーの製作に取り組んでいます。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. ① チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて。(200字)
-
A.
留学中、航空会社の開業メンバーとして離職率を下げることに貢献したことだ。責任を伴う業務が多く、ストレスが溜まり、入社後2週間程での退職が後を絶たなかった。社員間の交流を増やし、リフレッシュできる環境づくりを注力した。休憩中に10か国から成る社員一人一人のもとへ行き、励ますことで会話を促進し続けた。結果、離職率は40%から0%にまで低下し、私は周囲からの信頼を得て日本人として初の教育リーダーを務めた。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 村田を知ったきっかけを教えてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 村田のインターンの志望動機は?
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に、チームや複数人で協力して頑張ったことや、周囲や関係者を巻き込んで頑張ったことについて、教えてください。具体的な取り組み内容、工夫した点、得た成果や学びを簡潔に教えてください。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容について簡単に教えてください。
-
A.
A.
現在、研究テーマや方向性が変わりつつある段階なので、卒論でまとめた内容について簡単に説明させていただきます。前提として、金融機関と共同研究をし、機械学習を用いた投資支援を行っています。その中でESG情報を自動収集してきたいという要望を受けました。そこでESG情報をネットから自動収集する中で使える機械学習モデルを開発してきました。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学生活で最も力を入れたこととその中で工夫したことを3分程度で話してください
-
A.
A.
所属する準硬式野球部で強豪私立大学から勝利を挙げるために試行錯誤したことです。私が所属する野球部は私立大学に比べ戦力的にも環境的にも不利な立場であるが故に私立には負けても仕方がないという雰囲気が漂っていました。副主将である私は、リーグ戦開幕前に技術ではなく、頭脳で力の差を埋めるしかない事をチームに説きました。そこで私が行った事は部員全員を巻き込んだ偵察の刷新です。旧チームが行った配球データの取得に加え、各打者の打球方向や投手の癖など様々な項目を全部員に割り当てデータを取りました。そのデータを元に相手チームの攻め方を試合前に幹部を中心にプレゼンすることで全員に戦略を意識づけました。こうして「なんとなくやる野球」から「思考する野球」へと変化した結果、リーグ戦ではリーグで大敗していた強豪私立大学に勝利を挙げることができ、私立には負けても仕方がないという雰囲気を克服しました。 続きを読む
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村田製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億4400万円 |
| 従業員数 | 73,934人 |
| 売上高 | 1兆7433億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 075-951-9111 |
| URL | https://www.murata.com/ja-jp |
| 採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |