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株式会社村田製作所

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(555件)
  • ES・体験記(83件)

株式会社村田製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社村田製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2020年1月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】事業の軸であるセラミックコンデンサの開発・生産に関しては、国内・海外(最近は新興国)との激しいシェア争いを何十年も続けているが、いまだに高いシェ...

株式会社村田製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年1月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 主任クラス

【良い点】京都や滋賀で働く限りは大企業が多く、また職場からは愛知も近いため、有名な自動車企業や企業などと比べると、年収が多くは感じないが、関係する工場など...

株式会社村田製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2020年1月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】電子部品メーカということで製造業に関する仕事ばかりに感じるかもしれないが、職場は全国にあり、海外勤務などもある。また色々な職種があるため、特に担...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】文句なしです。福利厚生を使って安くホテルに泊まれたり、安くお昼ご飯を食べれたりします。ジムも安く通うことができます。有給も取りやすいので、続けて...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】3交代だった為家族との時間がなかなかとれず、どうしてもストレスを感じた。有給は必ず取れていたので休み的には申し分なかったが、土日休みではなかった...

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退職理由

投稿日:2019年12月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】給料の面では申し分なかった。しかし夜勤を続けることに限界を感じた為退職を決意した。また上司との関係もうまくいかずに、そこを悩んでいたが、辞めてか...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)
  • 社員クラス

【良い点】交代勤務の為給料はよかった。子供手当てや住宅手当てなどもつく為、周りと比べるとそれ以上の給与であった。残業もしっかり出るためその点もすごくよかっ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】福利厚生は非常に手厚いと思う。一般的な福利厚生はほぼ完備されており、家賃補助も支給される。家賃補助は勤務する土地によって上限金額が様々。首都圏が...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】ワークライフバランスは非常に良い。有休も取りやすい。半年ごとに社員の有休消化率の目標値があり、その目標値以上を消化しなければならない。また、特に...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年12月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】入社後の教育は非常に手厚い。主に現場での教育がメイン。個人のスキルを伸ばすための独自のプログラムが用意されている部もある。また、新入社員(総合職...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年12月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】産休・育休の取得、時短勤務をしている方が多く、女性社員にとっては働きやすい会社であると思う。また、一般職の女性社員は子供の都合などで有給休暇や時...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】有給休暇の取得については一般職は消化率が高い。女性社員にとっては産休や時短勤務など利用している方が多くハークライフバランスが取りやすいと感じる。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】転勤が多いが、引っ越しが必要になる場合、社宅に安く住むことができる。持株会があり、自社株を購入すると奨励金が支給される。【気になること・改善した...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 非正社員

【良い点】大企業であり、安定しているので、生活基盤を整えるという点では非常に優れている。新規事業や開発も進めており、これからの成長も大いに期待できる。将来...

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退職理由

投稿日:2019年11月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 財務

【良い点】仕事に慣れてきたので残り契約期間まではいようかと思う。【気になること・改善したほうがいい点】他の求人に比べて時給が低いことが一番のネック。加えて...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 財務

【良い点】定時で上がれることが多かった。残業する時も、気を使って頂けた。こちらから残業を申し出た時は歓迎されたし、その点は良かった。【気になること・改善し...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年11月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 財務

【良い点】福利厚生制度が整っており、その点はさすが大企業だなという印象。派遣社員は残業時間も少なかった。【気になること・改善したほうがいい点】派遣社員が少...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年11月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 5年前
  • DTPオペレーター

【良い点】表向きはよいことをいわれます。直接的にはきついことを言われることはなかったです。【気になること・改善したほうがいい点】上司が言われたことを信じて...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】車の電装化、5G関連機器などにより、電子部品の需要は増大するので、非常に将来性がある。また、M&Aを活発に行っており、事業領域を大幅に広げ、増大...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】社内研修が活発で、いろいろな研修を受けさせてくれる。特に、マネージメントスキルの研修が多い。これは、ESを非常に重視する会社であるためで、とにか...

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