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株式会社村田製作所

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(607件)
  • ES・体験記(105件)

株式会社村田製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社村田製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年9月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 研究・開発(半導体)

【良い点】
開発部門だったので、開発テーマに期限があり、それに向けて実験などを進めていた。
複数の実験を任せていただき最初から最後までどのような日程でする...

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退職理由

投稿日:2020年9月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 研究・開発(半導体)

【良い点】
派遣で開発部門に約3年ほどいたが人はいい人ばかりだった。
困ったことがあればすぐ相談できるし
助けてもらえる。
【気になること・改善したほうが...

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仕事のやりがい

投稿日:2020年9月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 研究・開発(半導体)

【良い点】
開発部門に所属してましたが、派遣にここまで教えていただけるのかと言うくらい技術的なことを色々教えていただきました。そのお陰で自分の追及力が上が...

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事業の成長・将来性

投稿日:2020年9月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 品質管理・品質保証(半導体)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
多分、海外の子会社だから、営業部門以外の部門はあまり目に遭わないです。
台湾人の上司も自分の安定...

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年収、評価制度

投稿日:2020年9月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 品質管理・品質保証(半導体)
  • 社員クラス

【良い点】
村田製作所(台湾)ですので、台湾には他の日企より給料が高かったです。
残業はほとんどありませんでした。定時になったら、半分以上の社員は帰ります...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年9月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】
教育制度は充実しており、階層に応じて様々な研修プログラムが用意されている。事業規模の拡大に伴い従業員数が大幅に増加したためか、かつての自前主義...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2020年9月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】
特別優れているわけでもないが、悪いわけでもなく、業界内に置いては良い方だと思う。WELBOX、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇の取得、テレワー...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2020年9月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】
まじめな人が多い。利益を確保しながらビジネス規模を順調に拡大しているので会社経営自体の安定感がある。そのためコンプライアンスや働き方に対する意...

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年収、評価制度

投稿日:2020年8月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 研究・開発(電気・電子)
  • 主任クラス

【良い点】
セットメーカーに比べれば低いが、電子部品業界内では優遇されている。係長までは誰でも昇進できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2020年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】
管理職になれれば裁量が多く、自由に仕事ができる場面や部分が残っている。
昔の体質をひぎづらずに、良い方向に進んでほしいと思う。
【気になること...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年8月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】
ワークライフバランスは概ね良い。定時日が設けられている為、平日全て残業ということは無い。ただ、残業が少ない訳では無いので、楽な会社という訳では...

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仕事のやりがい

投稿日:2020年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
各部門での役割が明確になっており、自分の行うことが明確になっている。
自らやり方を考案したり、先行して行っている方になぞってやるなど、いくらか...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
スキルアップのための社内講義が多数あり、自ら参加することができる。
社内の専門家に相談することができるため、不明点などを抱え込むことは少ない。...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
有休などは、しっかりととるように指示があり、取得率目標がある。
残0デーなどの仕組みもあり、残業時間は管理されている。
【気になること・改善し...

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仕事のやりがい

投稿日:2020年8月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
大卒以外でも地方では役職についているし夢がある会社 自分の専攻にあった仕事につけばやりがいもあるだろうし大手なので趣味の時間もとれるし緩く長く...

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年収、評価制度

投稿日:2020年7月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】
基本給は高い。しかしながら、年功序列による給与規定であるため、優秀であっても仕事が出来なくても年収に大きな差が着くことがない。メリットであり、...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年7月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】
残業規定はかなり厳しく守られている(上限35時間)。
万が一、申請の手違いで超えてしまった場合は部門ごと厳重注意を受けるため、グレーな部分は皆...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2020年7月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】
社員食堂は美味しくて安い。社員寮も安い。(最大1万4千円)
売店などは個人のカードによって電子決済できる。
新型コロナ対策は徹底しており、緊急...

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仕事のやりがい

投稿日:2020年7月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
自分の興味を惹く部門に行ければやりがいはある。自身のテーマ以外にもこっそり別の開発をやったりすることも可能。いいアウトプットが出せたらそれをメ...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年7月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
有給取得はしやすい。ただし大きな会社なので部門によっては全く風土が異なる可能性があるため要注意。自分がいた職場では有給取得を咎めるような雰囲気...

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