明屋書店の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
自分が働いていたところは基本的には立場に関係なく人に仕事を教え合える仲の良い場所でした。ただ、自分の先輩の転勤先はそうでもなかったようで環境に...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフの正社員は、転勤がある場合がほとんどだと思います。県をまたぐ転勤となると大変です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
シフト制で平日2日はきちんと休みが取れます。役職などない場合、よっぽどのことがないと電話も来ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の好きなように売場を装飾したり、本の並べ方に工夫ができるのは面白いです。本の発注でも、自分の裁量と出版社との交渉次第で売行きが変わるので、...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よほど書店で働きたい！書店や出版業のために働きたいという思いがない限り、このご時世のなか書店で働き出すのはかなり厳しい続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世ということもあり、グループ店舗がどんどん閉店していき、売上も減っていきました。
ついには会社の年間売上目...続きを読む(全150文字)

【良い点】
商品の選別や売り場レイアウトなどがかなり自由であり、自分の売りたい本の仕入れや売場展開が自由にできた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末に販売される婦人雑誌をアルバイトを含む社員全員が強制的に買わされます。
社員では「ボーナス回収制度」と揶揄され...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本や書店が好きなため、書店がこれ以上傾く前に1回は働いてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体は楽しかったがやはりスマ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が書店の中では高く見えますが、年々もらえる賞与が減っていきます。
課長クラスですら月収の半分ほどしか貰えません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制だが小売業のため祝日や年末年始、お盆休みはなち。しかも振替休日もないため年間休日日数は100日ちょっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
本が好きな人にはやりがいがあると思います。好きな商品を仕入れることができます。その本に自分の思いを込めたPOPを作成して販売し、実際に売れれば...続きを読む(全275文字)

【良い点】
店長会議が月に１回実施されていましたが、店長会議を毎月する意味があるのか問題になったことがありました。実際その効果に現場の店長たちは疑問を感じ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店長職で給料の手取りは20万円程です。以前は残業代があったのですが、亡くなったためこの額になりました。昇給はないものと考えた方が良いです。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
販売職に関しては、具体的な評価項目が設定されており、査定後のフィードバックも行われていたため、業務上の要改善点や求められていることが本人にもわ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手販売会社のトーハンの子会社になってからは悪い面が少しずつ改善してきていると思います。具体的には完全週休二日制や基本給の引き上げ、有給取得な...続きを読む(全207文字)

【良い点】
お店にもよりますが、人間関係は良好です。入社してすぐはパーサーという先輩が1人つきそってくれ、いろいろなことを教えてくれます。ただ、年収は普通...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社理由は、四国で馴染みのある書店で、ある程度規模もあり、信用や倒産する可能性が低いと感じたからです。入社後は、新入社員が本社ビルにて合同の勉...続きを読む(全213文字)

【良い点】
会社で仕事をしている人に悪い人がいない。むしろ良い人が多く、困ったときには助けてもらえる。仕事の量が多く大変なときが多いが、その分いろいろな経...続きを読む(全223文字)

当時お給料は業界内では破格の金額で、金銭面では恵まれていましたが、ワークライフバランスの考えが全くなくサービス早出の強制や休日の少なさがが予想外に辛く退職...続きを読む(全209文字)

まず人間関係が悪い。仕事を確認しようと上司に聞いても100%の答えをわざとくれなく、それが原因で違うことをしていれば、ただ怒る。お客さんが見ている前でもそ...続きを読む(全175文字)

賞与は、自己評価シートに自分が5段階評価で評価を打ち込み、それを店長に提出して人事部へ提出していた。基本的に店長の主観により賞与額が決まるので、少ない人は...続きを読む(全217文字)

有給休暇は、計画付与で公休日と組み合わせることで取得できていました。
就業時間は、残業を2代目社長のワンマン経営になってから不支給になり、タイムカードを...続きを読む(全165文字)

入社する前に思っていた以上に仕事が多かったです。また、拘束時間が長いというギャップは感じました。残業の日だと、夜10時までいなくてはならないので、家に帰れ...続きを読む(全169文字)

基本給のベースアップは基本的に無し。昇格した場合だけ役職手当が少し付きます。交通費は近距離の場合は無し、遠方から通勤してる人は最大で月4000円までは出た...続きを読む(全178文字)