残業がほとんどなくて、鹿児島と大分に拠点があって自分が希望している事業所に配属されるから。続きを読む(全45文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
山田水産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田水産株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山田水産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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山田水産の 学生による会社の評価
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山田水産の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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養殖のうなぎを製造していて、それを販売しているそのことから伝統的な食を守っていきたいといったことがやりがいである。続きを読む(全57文字)
うなぎを孵化から販売まで手がけようとしているのが、この会社だけの取り組みであり成功すれば業績がさらに伸びると思う。続きを読む(全57文字)
わからないことがあったら聞けるような絶妙な距離感を感じられるのと、自分の不手際にもかかわらず自分の非を探そうとする自責思考がとにかく際立っていた。続きを読む(全73文字)
経営陣のひとも良いと思ったことは自分から積極的におこなっていくスタンスなので、コミュニケーションを取る場所がとても多いと感じる続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】残業があまりない事くらいでしょうか。賞与も田舎の企業にしてはいい方でしょう。あくまで地方の給与水準ではありますが。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
メーカー(農林・水産)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司がみな優しいため有給申請がとてもしやすく、余程のことがないかぎり取り消しされることも無い。
希望休もその月の公休日数分取れるためシフト制な...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
終業が早い。部署によるが、私の部署は残業も少なく帰りが遅くなる事はあまりなかった。
市場訪問の際はスライド出勤を申請する事で早く帰れるシステム...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的とりやすいです。
製造業なので繁忙期はありますが、プライベートとのバランスはとりやすいほうだと思います。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に比べて、残業を好む上司が降格した影響で、会社全体の残業時間がかなり減少しました。業務量の調整が進んでおり、以前より働きやすい環境になっ...続きを読む(全346文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が休みたいところへ希望できるのと比較的残業がないのでプライベートの時間も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期は有給取りやすいですがその他ではなかなか取りにくい感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが繁忙期になるとほとんど...続きを読む(全91文字)
オンラインが主流のため、移動時間が省くことが出来る。そのため仕事とプライベートを両立しやすい。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も多い方で急な用事にはある程度対応してもらえた。
休みに関しては比較的自由に取らせてもらえてました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
年間休日数は多かったが、シフト制なので思うように休日は取れないのではないか続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。利益率が低い物を売ってるので、社員の休みを削ってフル活用している感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤業務のせいで...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
山田水産の 会社情報
会社名 | 山田水産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤマダスイサン |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 2億9450万円 |
従業員数 | 463人 |
売上高 | 156億7800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 山田信太郎 |
本社所在地 | 〒876-0815 大分県佐伯市野岡町1丁目5番3号 |
電話番号 | 0972-22-1555 |
URL | https://yamadasuisan.com/ |
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