沖縄ツーリストホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄企業らしい給与になっており、本土ではやっていけない給料だった。

評価に関しては年功序列のため、頑張らなくて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とりあえず年収が低い。売り上げに左右されまくるのでボーナスがほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をしっかりしていただ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が本当に低い。また、年功序列で若い人は上がる見込みがないためモチベーションにも繋がらない。ボーナスもなし。評...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。ボーナスも会社業績が悪いことを理由に急になくなったり、昇給もほぼない。ミ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価は良くも悪くもみんな平等。結果を出しても支店の数字が悪ければ評価はあまりされないが支店内での評価が、高ければ昇進は早い。数字に対してきつ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属される部署の業績に応じて、ボーナスが支給される。たまたま、業績のいい店舗や部署に配属されれば、夏、冬、それぞれ最高２～３か月分のボーナス...続きを読む(全192文字)

【良い点】
沖縄の旅行会社の中では多い方。専門卒や大学卒で初任給が違う。資格手当が多く、通訳案内士の資格をもってると月2万円手当がつく。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
旅行業界全体的にそうですが、基本の給与基準が低いです。今はわかりませんが自分が在籍していた時は沖縄の給与基準？の給料日も沖縄に合わせて変わっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
添乗員の仕事をしたら、日当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低め、定期昇給や賞与は業績と連動しているためあてに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇格していく人はどんどん昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の明確な基準が無い。
仕事出来ない人が役職ついてるのは納...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価に関して社員同士で投票し合い貢献度の高い社員を表彰する機会があります。また、業績がよいと自社商品を利用することが可能です。もちろんそのた...続きを読む(全223文字)

【良い点】
添乗に行くときに手当がでたり、ボーナスが別で出たのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題でもあります...続きを読む(全194文字)