この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は月10日、労働時間はしっかり4~5時間限定
映画チケット割引券有
フレックスは住宅補助なし
レクリェーションは組合に加入で参加でき
組合参加...続きを読む(全159文字)
マックスバリュ西日本株式会社 報酬UP
マックスバリュ西日本株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は月10日、労働時間はしっかり4~5時間限定
映画チケット割引券有
フレックスは住宅補助なし
レクリェーションは組合に加入で参加でき
組合参加...続きを読む(全159文字)
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アルバイトとして入社
夜は社員が帰っているためアルバイトと夜間店長のみです。
そのため指示はノートで行われ、基本は残っている品出します。
ただ、定番...続きを読む(全199文字)
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日頃の業務への評価は0
担当部門や店舗の業績が30%
昇進試験の成績
上司評価ほぼ好き嫌い判断
試験は簡単だが日頃の業務が長時間なので学習する気に...続きを読む(全167文字)
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サービス残業の多さ
通常は12時間拘束
年末年始は18時間拘束が1週間続きます。
人事は残業減らせというから結局タイムカードを通してから仕事をせざる...続きを読む(全205文字)
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パートでしたが、基本的な接客マナーを学べるのでここで仕事をすればどこのお店でも通用すると思います。年に1回程度、スキルアップのための研修と試験があります。...続きを読む(全163文字)
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女性の上司の、えこひいきがすごかった。
レジ部門は、土日休みがとりにくく、主婦が多いため
シフトがめちゃくちゃだった。
オススメしません。
男性は...続きを読む(全176文字)
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キャリアステップに関して言えば、比較的に整っているほうだと思います。私が勤務していた店舗では社員が7人で内女性が3名でしたが、女性だけで言えば2人はパート...続きを読む(全150文字)
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部門チーフまでは割と自由に休日が取れる。勤務計画は自分で決めるので、調整すれば連休を取ることも可能。ただ、副店長・店長になるとそのチーフたちの休みと会議な...続きを読む(全164文字)
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店長以上の女性幹部は数えるほどしかいない。会社としては女性幹部を育てたいようだが、結婚・出産を機に退職する女性社員は少なくない。産休・育休制度は整ってはい...続きを読む(全176文字)
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頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえるが、評価者である上司(副店長・店長)とも良好な関係を結んでおく必要がある。
昇給試験は年一回で、筆記試験通過者だ...続きを読む(全154文字)
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部門や店によるかもしれないが、割と自分の好きなように売り場作りができる。
チーフの仕事としては、売場管理、予算・売上・在庫・人件費など一部門の経営に携わ...続きを読む(全174文字)
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チーフになればシフトはほぼ自分で組めるので、希望休もとりやすい。変形労働時間制度を導入しているので、半日のシフトを組むとかなり楽。しかし、配属された店、部...続きを読む(全183文字)
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とにかく休みが取りやすいですね。殆ど個人の裁量でシフトを組めるので,小売なのに土日休みも可能です。確かに周りの目も普通は気にするところではありますが,少な...続きを読む(全158文字)
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転勤が西日本などで異動がつらい。転勤を伴う異動がほとんどである。
時期も2週間前の発表なので、つぎに住む場所を決めるのにも大変。賃貸物件の紙しか水、
...続きを読む(全167文字)
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給与は職位に応じた形態になっているので、歳を重ねたからと言ってUPする仕組みではありません。
賞与は業績連動なので、営業利益が公表予算より下回っていたら...続きを読む(全188文字)
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アルバイトとして入社し、チェッカー業務を行いましたが、研修がしっかりしているので大丈夫です。業務よりも、お客様との接し方が重要であると思います。どんな商品...続きを読む(全182文字)
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バイトでしか働いたことありませんが、とても働きやすく楽しい職場です。
福利厚生もわりとしっかりしてるんじゃないでしょうか。
社員になると転勤が多いそ...続きを読む(全160文字)
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青果担当で品だしと売り場の清掃を主にしていました。4時間のパートでしたが。
主任の指示通りにしていれば問題はなく、やりがいといってもあまり感じませんでし...続きを読む(全162文字)
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給与は試験に合格することで上がっていきます。下からJ1・J2・J3・J4・M1・M2と上がっていきます。M2の上のS職という管理職もあります。また、上司の...続きを読む(全172文字)
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退職理由は人間関係がうまくいかなく、鬱になりかけているからです。私の店ではモンスターといっていいくらいの手の付けられない、フレックス社員がいます。前任者は...続きを読む(全162文字)
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店舗によって仕事のしやすさが全然違う。上司と部下に恵まれるかは運。人数が少ない店舗であれば休日出勤や、残業が非常に多い。残業100時間の勢いの同期もいまし...続きを読む(全182文字)
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休日は月に9~10日程度あります。
私は社員ではなくパートなのですが、パートから試験を受けていき
正社員になることも出来ます。(何度か昇格試験に合格し...続きを読む(全181文字)
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給与はいいほうだと思う。
自分次第で社内試験に合格すれば、昇進昇給するシステムになっている。
企業内の自己啓発もありキャリアを考えやすく、実現しやすい...続きを読む(全157文字)
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土日は休みにくいが、自分でシフトが組めるので、融通はきく。
半年に1回3連休制度がある。
女性は産休育休がとれ、第1子は3年までとれる。
また復帰後...続きを読む(全157文字)
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どの部門で働くかによっても変わってくるとおもいますが、
私は自分の好きなようにさせてもらってます。ただ、店長の意見には
背けない部分があるのでその範囲...続きを読む(全154文字)
会社名 | マックスバリュ西日本株式会社 |
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フリガナ | マックスバリュニシニホン |
設立日 | 1982年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,409人 |
売上高 | 5375億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平尾 健一 |
本社所在地 | 〒732-0814 広島県広島市南区段原南1丁目3番52号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 540万円 |
電話番号 | 082-535-8500 |
URL | https://www.maxvalu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。