この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や教育内容としては、最初に大まかな説明はありましたが、実際には働きながら仕事内容を覚えていく流れでした。
そんなに難しい仕事ではなかったの...続きを読む(全111文字)
マックスバリュ西日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックスバリュ西日本株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマックスバリュ西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や教育内容としては、最初に大まかな説明はありましたが、実際には働きながら仕事内容を覚えていく流れでした。
そんなに難しい仕事ではなかったの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私はフレックス社員だったので関係なかったが正社員の方は一年に1回試験を受けられており、勉強すればしっかりキャリアアップできる環境ではあったと思...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
キャッシャー(レジの作業)がわからなくても社員の方が1から丁寧に教えてくださるので未経験の方でも仕事に真面目に取り組むことができると思う。
【...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
登用試験があります。
昇給するには毎年一回ある登用試験を合格しない限り上がってはいけません。
実務実績や面接、筆記...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
オープン当初は教えてもらってとてもやりがいがありましたが、オープンして少し経つと教えて下さる方もいないので手探り状態でした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部門長がいなかったので、社員さんからの教育などは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフが全くレジ応援に行っていなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の教育は分かるまできちんと理解するまで時間をかけて教えてくださるので、安心して働けると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
各種一通り教育体制はそろっていると思う。
やる気のある人には充実した内容かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育に関しては常にマンツーマンで教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長も副店長も人を育てる暇がないのであんまり育ててくれない。お店さえまわればいいという印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員研修でかなり多くのことを学びました。その頃は同期と一緒でしたので、楽しく学べていました。店舗配属になるとそこのチーフに付きっきりで教え...続きを読む(全205文字)
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新卒の場合は店舗配属後も定期的に研修が行われるため仕事は覚えやすい。ただパート向けの教育方法が店舗によってバラバラで社員レベルの仕事をしているパートさんも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スキルアップのためにこうきゅうをつかって自己啓発セミナー的なものもあるが、参加している人をあまり見かけません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】地域職か総合職かで大きく給料が変わる。地域職は給料が安い代わりに実家から通えるそうだ。反対に総合職は全国転勤がある代わりに給料が良い。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
検定があるので基礎から応用臨機応変に接客できるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては教えるのが面倒くさいのか知...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは新しく教えられることがほとんどない。自分の仕事をどれだけ早く正確にやるかを考えるしかないため、スキルア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
様々な研修制度が用意されている。希望の役職があれば、それにあわせた研修が用意されている印象。相談さえすれば直ぐに手配してくれるし、自分の時間さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
客層がかなり悪い店舗であっnおたためストレス耐性が嫌でも付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルがあっても社員は逃げてしま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
入社後はレジの研修、サービスカウンターでおこなう包装の練習をしっかり受けさせて貰え、検定を合格するまで受けることができます。その後各部門に配属...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分のキャリアは自分で切り開く、そういう意志があるのであればとてもいい職場であると思う。
現在は開催されていないが、自己啓発セミナーが充実して...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育は入社した時は積極的に行われている。
立候補したら教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経つほど、キャリアアッ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内検定制度があるため、技術はそれなりに習得できるのではないかと思う。それにあわせて研修も実施してくれる。自分の時間を見つけて努力は必要である...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は集合研修が定期的に開催され、総合的なことや専門的な技術を学ぶことができる。また、2年目以降も定期的に集合研修があるため、研修に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員・パート・アルバイト関係なく、みんなとても明るく、男女や年齢に関係なく和気あいあいと仕事をしていた印象があります。
業務の特性上、周りとの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業界最大手のグループということもあって、周りの地元企業と比較しても時給は高かったように記憶しています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客応対の基本が身についたと感じています。
またスーパーマーケットでの接客業全体に言えることですが、お客様との距離が近いため「ありがとう」など...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様との接点が多く、地域に密着したサービスを提供できる点にやりがいを感じるスタッフが多いです。また、売り場づくりや商品管理の工夫が認められた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
シフト制のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。しかし、忙しい時期には残業が発生することもあり、業務負担のバランス調整が重要です。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一部のスタッフは、キャリアアップや新しい挑戦のために退職を検討するケースが見られます。特に、専門スキルが必要とされないため、長期的なキャリア形...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与水準は平均的で、評価制度についても基準が明確にされており、昇給や昇格のタイミングは分かりやすいです。しかし、給与アップを望むには目に見える...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
従業員同士の仲が悪く、上司も放置状態だったため耐えられず退職した。また別の部署にはなるが、上司の仕事のやる気のなさがものすごく伝わってくる。こ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、急な用事があっても休暇を取れるところがよかった。子育てをしている人は働きやすい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生も完備されていて安心して働ける。また、評価制度も半年に一回程度はあり、上司との面談が行われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので質問しないとわからないままでどんどんできなくなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後のフォローアップは充実していて新卒3年目くらいまでは1年ごとのフォローアップ研修があった。研修内容が充実してたほか、なかなか関わることの...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の試験を受けないといくら仕事が出来ても時給がふえる事がなく、逆にどんなに仕事ができなくても社内の試験にさえ通れ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員がどうかは分からないがパートなら時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼないかと思います。ベーカリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修でしっかり教えて貰えたので初めてのバイトでもとても安心できた。
研修先の指導してくださる方は一つ一つをとても優しく丁寧に教えてくれる。
実...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生活をする上で必要な食についての知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食の知識が深まるだけでキャリアアップはしないとおも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パートから契約社員に引き上げてもらっている人が多かった。
ここ数年は人件費削減を親会社のH2O主導のもとで強く進めているようで、その一環で従来...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育はここ数年でかなり力を入れてきていて、充実されてきています。これを継続していけば、数年後には、社員のレベルも上がっていくと思います。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ある程度まで昇格すると、給料に関しては満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に昇格できないと、給料水準ご変わらない事が不安...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れているように感じられる。
幅広い年齢層の方が働いているが、現在は比較的20代〜30代と年齢が若い方が入社されることが多いです。続きを読む(全78文字)
会社名 | マックスバリュ西日本株式会社 |
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フリガナ | マックスバリュニシニホン |
設立日 | 1982年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,409人 |
売上高 | 5375億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平尾 健一 |
本社所在地 | 〒732-0814 広島県広島市南区段原南1丁目3番52号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 540万円 |
電話番号 | 082-535-8500 |
URL | https://www.maxvalu.co.jp/ |
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