村上農園の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
村上農園の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
村上農園の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- WEBテスト
- 2025年10月、2026年3月
- 内定
- 2026年4月
村上農園の 選考難易度と採用倍率
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村上農園の 本選考の通過率
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村上農園の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
村上農園のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
村上農園の 本選考対策
志望動機
総合職
22卒 / 静岡大学 / 男性
- Q. 村上農園を志望する理由を教えてください。
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A. 私は、「食」を通じて人々の健康に貢献したいと考えています。そんな中、私が貴社を志望する理由は、主に2つあります。1つ目は、貴社の情報発信力です。貴社は機能性野菜を開発するだけではなく、メディアと連携して積極的に情報を発信して他の商品との差別化を実現しています。お客様に興味を持ってもらうことで貴社の機能性野菜の消費量が増え、多くの人の健康に貢献できると思いました。2つ目は、挑戦力です。貴社は、スプラウトという発芽野菜のパイオニア企業となったり、多くの機能性野菜を開発・販売を行うなど多くの挑戦をしています。目的を持って食べる食スタイルを提案し、貴社の高成分野菜を提案することで、現在問題となっている野菜不足を解決することができ、多くの人の健康に貢献できると思い志望しました。
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 志望動機
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A. 私は「食を通じて、人々の豊かな生活に貢献したい」と思い、貴社を志望します。貴社は高成分野菜という他社にはない付加価値がある野菜を自社で栽培し、その優れた有用成分を通じて消費者の健康に貢献しています。また、安定した品質を人々に提供するため、生産拠点間で情報を共有するスマートアグリの推奨を行っていることや、自社だけでなく第三者による検査も交えて品質を保証している点に魅力を感じました。貴社でなら、人々に多彩で楽しい食シーンを提供できると思っています。私はそのような貴社で、品質保証に携わりたいと考えています。手軽に健康になりたいという消費者の想いに応えるためには、「有用成分がいつでも安定しているから、安心して摂取できる」という印象を持ってもらうことが最も重要であると考えたためです。私は大学のジャズサークルなどで、地道に努力を重ねることによって成果を得てきました。貴社でも学び続ける姿勢をもち、自分のスキルでより良い商品を製造し、多くの人々に届けたいと思います。また、高成分野菜のもつ価値や魅力を高め、貴社のブランドイメージを更に向上させる一助になりたいと思います。
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面接
総合職
22卒 / 静岡大学 / 男性
- Q. プライベートの過ごし方を教えてください
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A. プライベートはよく旅行をしています。旅行は楽しいだけではなく、学ぶことが沢山あるため好きです。旅行を通して学んだことの1つ目は、地域の多様性です。地域独自の食事や生活様式があり、現地へ行き、直接体験することで記憶に鮮明に残り、価値観を広げることができました。2つ目は計画力と柔軟性です。限られた時間、予算の中で満足のいく旅にするために下調べが必要です。どのルートで行けば効率よく旅ができるかなどを念入りに調べました。しかし、渋滞や天候悪化など、どれだけ下調べをしても不測の事態は起こります。そんな時、道順の変更や目的地の変更など自分自身で必ず何かを行わなければなりません。これらを通して得たものが計画力と柔軟性です。今はコロナの影響で旅行に行くことは、難しいかもしれませんが、これからも旅行を通して楽しみながら自分自身を成長させていきたいです。
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総合職
22卒 / 静岡大学 / 男性
- Q. チームで成し遂げたことあありますか
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A. チームで成し遂げたことは、ゼミ発表です。そこで私はリーダーを引き受けました。今までリーダーの経験はありませんでしたが、引っ込み思案の自分を変えるチャンスだと思い、引き受けました。やるからには良い発表にしたいと考えていましたが、グループワークを始めると不安が浮かび上がりました。専門知識不足ということもあり、資料の作成が上手くいきませんでした。そこで私は以下のことをしました。①教授や研究室の先輩の方に積極的にアポを取り、アドバイスを求めました。②アドバイスを基に分担を決め野外調査や文献調べを行いました。分担はメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、特性を見極めて決めました。③メンバーに声をかけ意見を交換する時間を増やすことで、意思疎通を図りました。全員での作業と議論の場を増やした結果、担当の教授に‘分かりやすい発表’という評価を頂くことができました。
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総合職
22卒 / 静岡大学 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
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A. カフェのアルバイトで【新メニューの売り上げアップに貢献した】ことです。店長から話を聞き、新メニューの注文率が悪いことが課題であることが分かりました。当初は、定期的に変わる新メニューの味を的確に伝えることが難しく、新メニューの案内を積極的にできていませんでした。そこで、新メニューが出るたびに店長やキッチンスタッフに味の特徴やおすすめの年齢層などを聞きメモし、接客の際に活かしました。集めた情報を基にお客様が入店された際に新メニューの案内を積極的に行いました。また、従来の考え方から抜け出し、新メニューのポップをお客様から見やすい位置に配置し、新メニューに目がいくように工夫しました。その結果、『売り上げ個数を1.5倍』にすることができました。この経験から課題解決のためには積極的に情報を集め、自分から動くことの大切さを学びました。
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村上農園の 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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村上農園の 本選考体験記をステップから探す
村上農園の 選考対策
村上農園の 会社情報
| 会社名 | 株式会社村上農園 |
|---|---|
| フリガナ | ムラカミノウエン |
| 設立日 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 売上高 | 90億9400万円 |
| 代表者 | 村上清貴 |
| 本社所在地 | 〒731-5128 広島県広島市佐伯区五日市中央6丁目1888番地の1 |
| 電話番号 | 082-923-6080 |
| URL | https://www.murakamifarm.com/ |