株式会社島忠の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリと合併し、自由がなくなった。何をするにも承認文化。紙と判子が増え、細々したフローが多くなり、自分の裁量ででき...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ニトリと合併し、研修体制は劇的に変化。スキルアップを目指す為の講習、社内の研修制度、社外の研修と充実している。特に、アメリカ研修が他社にはない...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性も男性と同じ機会が与えられる。ニトリと合併し、特にその点は評価できるといえる。
育休や産休にも積極的。同じ機会がある＝女性が家庭と両立させ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
頑張ったとゆうよりは、むしろ意欲的に前に出る人がわりと評価対象になると思います。小売業ゆえ、経済動向や景気に左右されますので個人の頑張りもあり...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は大企業ゆえ当たり前のようにありますが、有給などはやはり販売業ゆえ消化するのは難しいかも。シフト制ゆえ、正直なかなか自分のシフトに穴を...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分の裁量で売り場作りや問題を解決できるのがよかったと思います。基本指示待ちの人は向いていないと思います。
意欲ややる気次第ですぐ上に上がれる...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が居たときは、残業が当たり前休みに出勤の人も多くいた。
仕事が好きな人は良いが、拘束時...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業が少なくプライベートと仕事をしっかり分けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、以前は売上げ目標があり、1人...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本は揃っている印象です。
接客業でまとまった休みがない為、年に2回の連続休暇の制度はありがたいです。
産休・育休もあり、時短勤務の制度もあり...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休・育休を取る方が多く、男性の方でも育休を取ることが可能です。
実際に男性で育休を取っている方もいました。
復職後は小学校卒業まで時短勤務が...続きを読む(全184文字)