村上農園の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全6件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】話しやすかったです。「あまり自分を飾らず、ありのままの自分を伝えてください」と言ってもらい、緊張をほぐしてくれました。【学生時代に力を入れたことを教えてください】カフェのアルバイトで【新メニューの売り上げアップに貢献した】ことです。店長から話を聞き、新メニューの注文率が悪いことが課題であることが分かりました。当初は、定期的に変わる新メニューの味を的確に伝えることが難しく、新メニューの案内を積極的にできていませんでした。そこで、新メニューが出るたびに店長やキッチンスタッフに味の特徴やおすすめの年齢層などを聞きメモし、接客の際に活かしました。集めた情報を基にお客様が入店された際に新メニューの案内を積極的に行いました。また、従来の考え方から抜け出し、新メニューのポップをお客様から見やすい位置に配置し、新メニューに目がいくように工夫しました。その結果、『売り上げ個数を1.5倍』にすることができました。この経験から課題解決のためには積極的に情報を集め、自分から動くことの大切さを学びました。【自己PRをお願いします】私の強みは【粘り強く努力できる芯の強さ】です。努力したことは以下の2つです。1.学業とアルバイトの両立です。9時間のアルバイトを週4日していますが、学業を疎かにすることなく、3年間無遅刻・無欠席を貫きました。授業やアルバイトが忙しい中でも、日々の時間を大切にし、計画的に勉強することで希望の研究室に入ることができました。2.中学校・高校6年間の卓球部の練習です。入部当初の部内の順位は下から数えた方が早かったです。毎日の部活に参加するだけではなく、部活終わりのクラブや他の学校で行われていた夜練習に参加することで、最終的に部内で2位になるほど上達し、レギュラーを獲得することができました。この経験から、粘り強く努力し続けることの大切さを学びました。貴社でも粘り強い努力を続け、諦めずに仕事をやり遂げます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接は割とオーソドックスな質問のため、スラスラこたえることができました。終始笑顔で、相手の目を見て話せたことが評価されたのではないかと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLより入室。zoomを使って行われた。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】同じグループの人の共通点を５つ見つけ出し、チーム名を考えよ【グループディスカッションの流れ】最初の10分程度で自己紹介を行いました。その後、グループに分かれ、最後に発表という流れでした。発表後に担当者からコメントがありました。【雰囲気】オンラインで行ったため、対面と比較して話しにくかったです。【評価されていると感じたことや注意したこと】オンラインでもしっかりと発言できているかは見られているような感じがしました。また、話せていない学生がいたら話を振ってあげたことも評価の対象ではないかと思いました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後社長講和を聞いてから面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】話しやすかったです。まずは、「趣味について教えてください」など自分が話しやすい内容からスタートしたため、緊張がほぐれました。【チームで成し遂げたことあありますか】チームで成し遂げたことは、ゼミ発表です。そこで私はリーダーを引き受けました。今までリーダーの経験はありませんでしたが、引っ込み思案の自分を変えるチャンスだと思い、引き受けました。やるからには良い発表にしたいと考えていましたが、グループワークを始めると不安が浮かび上がりました。専門知識不足ということもあり、資料の作成が上手くいきませんでした。そこで私は以下のことをしました。①教授や研究室の先輩の方に積極的にアポを取り、アドバイスを求めました。②アドバイスを基に分担を決め野外調査や文献調べを行いました。分担はメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、特性を見極めて決めました。③メンバーに声をかけ意見を交換する時間を増やすことで、意思疎通を図りました。全員での作業と議論の場を増やした結果、担当の教授に‘分かりやすい発表’という評価を頂くことができました。【営業で必要だと思う力をいくつか教えてください】営業で必要な力はいくつかあると思います。1つ目は、コミュニケーションを取り、周囲を巻き込む力だと思います。営業というのは、ただモノを売るだけではなく、お客様と信頼関係を構築していくことが大切です。お客様と信頼関係を構築して初めて潜在ニーズを引き出すことができると考えています。そして、お客様に納得していただける商品にするには、お客様だけではなく、製造部や品質保証部など社内の技術者と密接に関わる必要があります。そのため、この力は必要になってくると思います。2つ目は、向上心です。現状に満足することなく、さらに良い商品提案やお客様のニーズに応えた商品などを提案していこうとする気持ちがないと他の企業さんに負けてしまうし、自分自身も成長できないためです。以上の力が必要になってくると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の時間が与えられたため、「仕事で苦労したことは何ですか」や「活躍されている若手社員の特徴は何ですか」などの質問をし、意欲を示せたところだと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終選考ということだけあり、やや重い雰囲気だったため緊張しました。面接官の方は受け答えが丁寧でした。【プライベートの過ごし方を教えてください】プライベートはよく旅行をしています。旅行は楽しいだけではなく、学ぶことが沢山あるため好きです。旅行を通して学んだことの1つ目は、地域の多様性です。地域独自の食事や生活様式があり、現地へ行き、直接体験することで記憶に鮮明に残り、価値観を広げることができました。2つ目は計画力と柔軟性です。限られた時間、予算の中で満足のいく旅にするために下調べが必要です。どのルートで行けば効率よく旅ができるかなどを念入りに調べました。しかし、渋滞や天候悪化など、どれだけ下調べをしても不測の事態は起こります。そんな時、道順の変更や目的地の変更など自分自身で必ず何かを行わなければなりません。これらを通して得たものが計画力と柔軟性です。今はコロナの影響で旅行に行くことは、難しいかもしれませんが、これからも旅行を通して楽しみながら自分自身を成長させていきたいです。【これから伸びる業界と衰退するであろう業界を教えてください】今後伸びるであろう業界の1つ目は、農業業界だと思います。AIやロボットなどのITを駆使したスマート農業が広がり、労働力の省力化ができ、盛り上がるのではないかと思います。また、機能性野菜などの高付加価値の商品も生まれていることも要因の一つではないかと思います。2つ目は、フードデリバリーサービス業界だと思います。密な状況を避けて手軽に外食気分を味わいたいという思いからさらに伸びるのではないかと思います。今後衰退してしまうであろう業界の1つ目は、出版業界だと思います。スマートフォンの普及により、電子書籍を利用して本を読む人が増えているためです。2つ目は、ブライダル業界だと思います。生涯未婚の人や結婚しても式をやらない人が増えているためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】簡単に答えられる質問でなかった場合、その反応も含めて試されている感じがしました。その場で素早く考え、論理的に答えるようにしました。