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株式会社九州テラオカ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(31件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社九州テラオカの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社九州テラオカの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年12月8日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】営業、サービスマンが同じ建屋にいるため、情報共有しやすく、苦楽を共にできるのできつい仕事でも一致団結しやすい。メジャーどころへの納品実績も多く、...

株式会社九州テラオカの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】福利厚生は、整っているほうだお思います。だが、赴任手当などの一部の手当が無くなりました。家賃補助も一部がなくなりましたので、賃貸住みには向かない...

株式会社九州テラオカの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

【良い点】実績さえあがっていると特に何か言われることはありませんでした【気になること・改善したほうがいい点】顧客は小売店.サービス業が多いため時間が不規則...

株式会社九州テラオカの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】お客様と仲良くなり、色々と商売の裏側の話を聞けること。修理した時にお客様からの感謝の言葉を頂いた時にやりがいを感じられること。機械修理の技術が嫌...

株式会社九州テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】入社するとまず1年間のメーカー研修に行きます。研修先では、各主力製品の部署に配属され、電話応対~納品設置業務のヘルプを通して、製品知識を身に付け...

株式会社九州テラオカの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年9月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】扱っている商品が多いので営業としては自由度が高く、自分で成果を上げようと思えばいくらでも上げることは可能です。機械の設定もありますが、慣れてくる...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年8月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】ノルマ未達でも特にペナルティがないです。ノルマ未達でも給与も賞与もしっかりと頂ける素晴らしい会社です。女性社員の方々は管理職から過保護にしてもら...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】無借金経営の会社で業績にかかわらず給与は安定して入ってくる印象。安定志向の方にはおすすめ。【気になること・改善したほうがいい点】どれだけの実績を...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年7月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】食品業界に携わる中で食品製造~販売までをターゲットとする商品を扱っているので、業界の総合的な知識を身につけることができます。顧客のまだ気づいてい...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年4月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】高度な商談になるほど専門的な知識を要する為、先輩、上司は積極的に同行してもらえる。製品・業界知識をきちっと教えてくれる環境は整っているかと思いま...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年4月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

メーカー営業がやりたくて入社をしましたが、普通の代理店でした。むしろ、メーカーの方から商品を仕入れて販売するだけの会社。メーカー営業をやりたい方には絶対に...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年4月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

ネームバリューのある会社だったので、企業プレを行う必要もなく楽でした。運に委ねられるケースが過分にありますが、経緯トップの方々とお会いしてセールスをさせて...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年4月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

管理職の言動や行動が、会社の業績と比例していない。緊張感が感じられませんでした。新しいマーケットを開拓しようというのはお題目にすぎないレベル。方針通りに成...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
  • 主任クラス

年数を積み上げていけば必ず肩書がついてきますが、別に部下が増えるということもなく、ただ仕事が増えて忙殺されるだけなので、旨味はないと思います。
賞与に関し...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

メイン業務として機械のトラブル対応がありますので、対応完了後はとても感謝されます。
そう多くはありませんが、そのまま雑談から商談に流れることもあり、契約が...

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社長の魅力

投稿日:2014年11月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

営業出身者なので、技術のことはあまり関心がないように見受けられます。
あまり接点がないので、雲の上の人という感じで、別段周囲の人間からも社長の話題は挙がら...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年10月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

POSレジ部門では大手競合を含め何社かぶつかります。また、他社に比べ高いという声が多い。スーパーやコンビニ工場に関する製品では競合が少ないため、シェアはそ...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年10月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

営業所にもよると思いますが、平日はワークライフバランスの調整はほぼ不可能です。また上司が遅くまでいるため、早く帰りたくても帰りにくい雰囲気です。定時上がり...

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年収、評価制度

投稿日:2014年4月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

賞与は年3回で、1.05×2とインセンティブ一回。昇給もそこまでどころか全然上がりませんでした。仕事内容からすれば妥当だったとは思いますが頑張って売上を上...

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年収、評価制度

投稿日:2013年5月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

給料は年齢から見るとかなり低いと思います。売上を上げても挙げなくても給料は一緒なので、自分でモチベーション管理をしないといけないです。評価制度もかなり適当...

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