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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育ての関係で時短勤務をされる方も一定数いるので、家庭の状況を踏まえて、ある程度フレキシブルに勤務を調整することはできると思います。
また、...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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公立大学法人国際教養大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公立大学法人国際教養大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に公立大学法人国際教養大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育ての関係で時短勤務をされる方も一定数いるので、家庭の状況を踏まえて、ある程度フレキシブルに勤務を調整することはできると思います。
また、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外国人教員、交換留学生が一定数いるため、部署にもよりますが、英語を使うことが他の大学より多いかと思います。
英語を使う場面としては以下のよう...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
英語力がつくとおもい、入社。ビジネス英語やアカデミック英語など、きちんとした使いかたを身につけることができた。英語があまり得意じゃなさそうな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
英語をつかって教授や学生とメール、対面のコミュニケーションをおこなうので、英語のちからがついた。学内の授業は英語で行われているため、日本人の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残念がほとんどないのでとても予定が立てやすかった。
仕事後のイベントもすくないので助かった。
当時は特別なイベントがあるときのみ休日出勤でき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定時になった瞬間帰る人が半分。自分の仕事さえきちんとこなしていればとくに問題はなかった。定時前に出勤する人も少なかった。プライベートまで仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
授業に関し、スケジュールからテストまで個人に任されていた点が良かった
【気になること・改善した方がいい点】
・教師同士が連携すれば、新...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別問わず能力があれば昇格できるので、女性にとって働きやすい職場だと思う。育休も男女問わずとっているのを見かける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大学ではDEIも推進されています。産休・育休の取得はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先生はいますが、全体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性同士が多いため気遣い合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産育児のフェーズに入ると正社員で続けることはほぼ不可能で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私は利用しませんでしたが、学内に保育園があり、朝夕お子さんを連れて出勤されている方を多くお見かけしました。
子の病気の看病による休暇の取得も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
結婚などは考えず、バリキャリとして働きたければ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は時短勤務を行なっていたが
周り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほぼ女性なのでは?と思うほど女性が多い職場です。男性は少ないので、多少肩身が狭いかもしれません。部署によっては全員女性というところもあります...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
どの職種も産休育休はしっかり取っている。時短は3歳までだが使用できるためよかった。院内の託児所も利用できるためよかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時はある程度年数を経ないと女性は担任を持てず、各学年ごとに担任を持てる女性の枠が決まってい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の方が多く、働きやすい環境だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
何名か変わっている先生や、セクハラ、パワハラを行っている職...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休などは非常にとりやすいです。また、休暇後の復職もしやすいです。育休産休には非常に理解があると思います続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 公立大学法人国際教養大学 |
|---|---|
| フリガナ | コクサイキョウヨウダイガク |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 従業員数 | 155人 |
| 代表者 | モンテカセム |
| 本社所在地 | 〒010-1211 秋田県秋田市雄和椿川字奥椿岱193番地2 |
| 電話番号 | 018-886-5900 |
| URL | https://web.aiu.ac.jp/ |
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