この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度が整っており、時短勤務などにも理解がある。男性の育休もとれる。夜勤業務も一定期間免除となる。
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学校法人聖路加国際大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人聖路加国際大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に学校法人聖路加国際大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度が整っており、時短勤務などにも理解がある。男性の育休もとれる。夜勤業務も一定期間免除となる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外来などは子育て中の方には働きやすいのではないかと思う。急な休みも取りやすいと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟はかなり忙...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので、とても働きやすいです。産休育休も取ってる方が多いので将来的にみても働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時短勤務制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務制度はあるが、実際忙しくてママさんたちも定時で帰れないことが多かった。また...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
その後の看護職としての基礎を構築できたことは大きな利点です。
いろいろなことがありながらも、基本的には人間性が良い人ばかりだったので、女性が多...続きを読む(全180文字)
女性が多い職場ということもあり、病院管理棟に保育室が設置されていることや完全週休二日制のため働きやすいと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
産後も活躍されている方が多い
看護師の立ち位置が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人へのあたりが厳しいことがある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自身の体調不良や、子どもの急な発熱などで、お休みすることになっても、『お互いさま』という雰囲気があります。休み明けに、「お子さんは大丈夫ですか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
意欲が高い方が多く、高いレベルで学べる職場だと感じました。医師とのコミュニケーションも取りやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約職員なのでキャリアは特に求めていない。雇用形態に関係なくひとりひとり責任もって職務に励んでいる。女性もいるが産休・育休はしっかりとっていた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本当に研究に励んでいる看護師もいした。白衣が支給性ではないので気兼ねなく着替えられます。
院内も綺麗な方
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い職場なので、女性は活躍しやすいと思う。
職場や業務が合っている人は30代、40代でもずっと活躍している人がたくさんいる印象。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休制度が使えるため復帰する人は多い。勤務内容も配慮してもらえる。例えば、受け持ちのないリーダー業務に割り当てられるなど。
女性の職場なので役...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キリスト教の病院なので、穏やかなスタッフが多い気がします。また、教育制度も整っているので、焦らされることなく学習しながら仕事する事ができました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
みんな勉強熱心で、医師にも信頼され、診断に生かされるような患者の情報取得、判断が出来るようになる。
勉強会も頻繁に開催され自由に参加出来、図書...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職員の大部分が女性なので、女性だからと特別視されることがない。育児と両立することも当たり前とされている風潮で、全体として協力的。キャリアを追い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
医療業界で特殊なように思うが、一般企業と同じ経営感覚が求められる。様々な部署を経験する機会にも恵まれているが、医事課は激務のようである。自ら考...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
医療業界ということからか、産休や育休には理解があります。妊娠したからといって嫌味を言われるようなことは無いと思います。産後職場復帰される方が大...続きを読む(全189文字)
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事務については結婚、出産後も産休・育休をとって続けて働きつづける人がほとんどの様子。子供が小さいうちは時短で働いたり、定時で帰りやすい部署に異動したりでき...続きを読む(全153文字)
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正社員においては、院内に託児所もあり、産後復帰する職員が多い。
看護師に関しては産後は外来に異動する人が多いが、子どもの病気などで早退することが多く、最...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業はあまり多くない。15分から申請可能。管理職などにいたると会議なども多く残業が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的あっさりとやめることができる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しても業務が増えてそれに見合った給与が与えられていない印...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同世代、同職種の中では比較的良いと思われる。賞与に重きが置かれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上半期、下半期にわけて目...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
急性期病院のため、最新の治療などに携われる。pccが根付いており、患者さん中心の看護がなされていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
夜勤をやれば年収はいい方だと思う。何年か前に基本給も上がった。コロナ禍で経営が大変な時も賞与も4ヶ月分くらいは出ている印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
クライアントワークではないので、休日にクライアントから電話が来る、休日に仕事のことを考えるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
風通しがよくボトムアップな環境だと思う。スタッフの意見が反映されやすいほうなのではないか。Magnet認証などにも力を入れており、人間関係は良...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとても取りやすいと思います。残業もそこまでありませんし、強制はされません。有給も希望を出せば基本的に通りますし、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生、評価制度もしっかりしてるのでとてもいい環境だと感じました。福利厚生も病院なので非常にしっかりしています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特に不安はありませんでしが、自分のキャリアアップのために退職検討中です。とても働く環境としては良い環境だと感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休・育休は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制が残っているので、基本的には期間雇用職員の意見は反映されないと思っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休とれる。時短ママナースもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前と同じ部署には配属されない。時短さんが多い部署だと常勤は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現在女性管理職を増やす取り組みを行っており、実際に増えてきている。産休や育休の取得実績もあり、時短勤務や勤務時間の調整、テレワークの取得も可能。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別、年齢問わず活躍出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが出来ないと苦労する
結局は優秀な人が活躍出来る
パワハラ女上司が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性は多いです。ただ、お子さんが生まれてから家庭と仕事の両立は大変だとおもいます。産休、育休をとって辞めていく方が多いです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休を取り復帰する職員も増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子どもが3歳までですので、担任業務をしながらの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休や時短勤務など柔軟に対応しています。働きながら子育てをされている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、シフト制だっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休はとりやすいですが、戻ってくる方と戻ってこない方と半々くらいだったと思います。育休はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指していない人ならばよい職場だと感じた。実際花嫁修行のような感覚で働いている良家の子女といったタイプの人が多かった。
【気に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、長く勤めれば役職は上がっていくと思いました。
子供の用事がある時は早めに帰っている人もいました。続きを読む(全66文字)
会社名 | 学校法人聖路加国際大学 |
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フリガナ | セイルカコクサイダイガク |
資本金 | 864億1860万円 |
従業員数 | 2,057人 |
代表者 | 佐々木新一 |
本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町10番1号 |
電話番号 | 03-3543-6391 |
URL | https://www.luke.ac.jp/ |
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