スリーエフの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
本社は女性も活躍している。
結婚しても旧姓のまま働いている人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日営業なので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
健康保険組合の施設や支援は良い。保養所やディズニー割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援があるようですが、あまり利用...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗の利益が上がって、オーナーから感謝を受けたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世の中の最低時給が上がり、競合がオープ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
運営系は給与は比較的良いかも。
実際に時給換算してみたらバイト以下かもしれませんが。
運営、商品部系は大変だが、その他本部勤務は定時で帰り、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
SVは曜日によっては自分のペースで仕事ができる。金曜日は早く帰り、代わりに土曜日に仕事をする等。
【気になること・改善したほうがいい点】
週...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業績悪化で、一斉に辞めたので、比較的すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でしたので一時金が出ましたが、よく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
横浜生まれのコンビニエンスストアという事と、当時今の何倍も多くのチェーンが乱立していたＣＶＳ業界において台風の目となる存在に魅力を感じて入社...続きを読む(全315文字)

【良い点】
横浜が本社なので、関東近郊、おもに首都圏を拠点とした、コンビニエンスストアーを展開していたので、今後の発展と店舗の増加が見込まれたので、入社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
健康保険組合がとても充実していて、保養所が鬼怒川と熱海にあり、1泊6000円〜8000円くらいでとても、安く泊まることが出来ました。
また、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ローソンの資本が入り、フランチャイザー本部がフランチャイジーに成り下がることになってしまったが、会社が早期退職者に対して手厚い援助をしてくれ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
本部スタッフは、基本土日休める環境であり、女性社員などは産休制度や有休消化なども普通に取れる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員には、理念教育や店舗実務に関する研修が充実しており、人間関係以外の不安は解消された形で配属を迎えることができた。現場に配属してからは...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社員数は少なめなので、人の顔が覚えやすい。仕事は割と定型が多いです。上から突然降ってくることもありましたが、なんとかなりました。良くも悪くも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまり決まりごとは多くはありませんが、社員が少なめなので、人間関係が割と密になりやすいと思います。仲良くもなれますが、関係が悪くなると、仕事...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性は取りやすかったです。やることをやれば特に文句は出ませんでした。当時は女性だけ昼休み以外に午後休憩のような時間がありました。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東リージョナルチェーンですが、その中での異動はあります。店長クラスでも早いと3ケ月、スーパーバイザーは1年ぐら...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、個人の能力や性格によって様々です。部下の話に親身に耳を傾ける人もいれば、トップダウンのマネジメントを好...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗では、売場の陳列や販促などに裁量権があり、結果売上アップにつながると
モチベーションは上がります。また、従業員管理も任されているので、日...続きを読む(全168文字)

【良い点】
半期ごとに業務目標と進捗状況の自己点検を含めた評価が行われ、上長との面談で一次評価が行われ、その後上位の管理者による二次評価が行われる制度に...続きを読む(全254文字)

【良い点】
在籍している部門によって異なることもあったようですが、産休や復職に関しての制度が整っていて、その制度を利用している方が多くいらっしゃいました...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員は産休を取得したあとも職場復帰する人が非常に多い。時短で遅めに出社して夕方までで帰ることができる。うまく活用できれば仕事と子育てを両...続きを読む(全189文字)

【良い点】
きちんと仕事をしてアピールできればしっかり高い評価ももらえます。人事考課制度があり年に2度、同僚や部下を評価する機会があります。それに基づき...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ベネフィットステーションがあり、各割引サービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は部署により異なる。運営はほぼ消化で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
１月と３月に実施される年頭発表会、経営計画発表会の出席が認められ、グループ会社のTOPや社長から会社の方向性を共有される。身が引き締まる思い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
月給は公平くんというツールを使用し半年ごとで見直しがされ、上長から自身の評価についてフィードバックされる。よほどの事をしない限り年収は下がら...続きを読む(全276文字)