スリーエフの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
仕事のやりがいに重複するが、管理者業務のすべてを体験できるのは貴重。コンビニ店長ができればどんな職場の管理職もできるだろう。
【気になること・...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つの店舗で働いていましたが、オーナー店→直営店→フランチャイズ店となり経営者が変わってました。
オーナー店の時は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員仲が良く人柄が良い人が多く、部署を超えてとても話しやすい雰囲気で仕事がしやすかった。
また、プライベートでも付き合いがあって楽しく仕事がで...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、個人の能力や性格によって様々です。部下の話に親身に耳を傾ける人もいれば、トップダウンのマネジメントを好む...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノルマに厳しくなく、性格的におおらかな人が多い印象です。人員が足りない時でもスタッフにシフトを多く回すのではなく、本社から正社員を応援として呼...続きを読む(全210文字)

【良い点】
もちろん経験なども加味されるが、積極的にキャリアアップしようと考えれば店長になることも可能だと思う。また、フランチャイズ起業を希望する人が店長...続きを読む(全217文字)

【良い点】
１月と３月に実施される年頭発表会、経営計画発表会の出席が認められ、グループ会社のTOPや社長から会社の方向性を共有される。身が引き締まる思いで...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人により、能力にかなりの差があり、能力のある人はやはり人間的にも魅力があり、そういう人が運よく自分の中のちょくぞくの上司になったら、仕事がしや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いわゆる同期社員との仲は同業他社に比べると、良好な関係を保てるのではないかと思う。特に担当エリアの近い店舗社員同士は、お互いの店舗の売り上げな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
管理職の方々は部下の方を自由に扱っているイメージがありました。
そのため管理職の方々は自由に休暇を取っているので
接客業は休みが取りづらそうと...続きを読む(全220文字)

自分でなんでも決められる、半面　本部からの影響も強く、売れないだろうと思われる商品も「付き合い」の一言で入れなければいけなかった。断ると「代替案を出して下...続きを読む(全101文字)

やはりそのお店全体の総括のような存在なので、自分の判断でお店が急成長を遂げる無限の可能性を秘めているのは間違いないです。それと同時に大きな責任感が生まれ実...続きを読む(全106文字)

懇切丁寧な指導の下、非常に良い環境で、店舗運営を学べます。
積極的に学ぶ姿勢を見せれば、惜しみなく指導いただける環境は、
CVSについて、全くの素人で...続きを読む(全177文字)

アルバイトを半年ほど勤めました。
深夜帯の勤務でした。
職務内容はレジ、接客、清掃、品出しが主です。
お客様もあまりいらっしゃらないので大抵全ての仕...続きを読む(全178文字)

管理者との仲は可もなく不可もなくといったとこでやっていました。しかし、問題点を挙げるとすれば、管理者がバクヤードに手たばこを吸っているにもかかわらず、私た...続きを読む(全182文字)

店舗社員、店長、スーパーバイザーとやってきたが、上からのパワハラまがいな事が多々あった。良い雰囲気の時は良いのだが、雰囲気が悪くなると圧力によって強制的に...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係は非常に近い中で仕事が出来る会社です。非常に仲間意識の高い環境でもあり、情報や成功事例をお互いに共有できる。管理職の方々は勿論数字には厳...続きを読む(全181文字)

社員と管理職の関係は非常に親密でラフな感じだと思います。時には冗談を飛ばしあったりすることもあります。仕事外でも社員と管理職の間で飲み会をやったり遊んだり...続きを読む(全160文字)

部長・課長物凄くパワハラをする人は少なく、人の面では非常に恵まれた会社ではないかと思います。
しかし、全体的にどーせ業界11位のチェーンだからという諦め...続きを読む(全177文字)

正直いってあまり魅力を感じられないと思う人がほとんではないかと思う。会社の魅力は社長の魅力である。正直、会社の現在の力を再認識したらどうだろうか。自分の強...続きを読む(全153文字)

ただの社員なら気持ち的に楽な部分がある。ただ、支払われるお金がちょっと気になる。管理職になれば他の人にも頼られていいと思う。時に厳しいことも言うけど、そこ...続きを読む(全162文字)

よくも悪くも伝統的な昔ながらの同族企業です。管理職で能力の高い人、成果志向の強い人はほとんどおらず、事なかれ主義が強い風潮ですね。とにかく上役の顔色をうか...続きを読む(全247文字)

全体的に部下の話を聞いてアドバイス・指導を行います。体育会系ですが、現場の内容を尊重してくれる傾向です。部下との信頼関係をつくり、目標に対してのプロセスは...続きを読む(全162文字)