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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクなコミュニケーションをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し疲弊されていて、しんどそうでした。現在の管理の...続きを読む(全85文字)
株式会社スリーエフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フランクなコミュニケーションをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し疲弊されていて、しんどそうでした。現在の管理の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長は雇われた人でしたが、どの人もいい人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍中は3人ほど店長が変わりましたが、み...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員通しは仲が良いのか普通にコミュニケーションは取れてたきがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピシッと仕事してない印象。だらだ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事のやりがいに重複するが、管理者業務のすべてを体験できるのは貴重。コンビニ店長ができればどんな職場の管理職もできるだろう。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1つの店舗で働いていましたが、オーナー店→直営店→フランチャイズ店となり経営者が変わってました。
オーナー店の時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員仲が良く人柄が良い人が多く、部署を超えてとても話しやすい雰囲気で仕事がしやすかった。
また、プライベートでも付き合いがあって楽しく仕事が...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、個人の能力や性格によって様々です。部下の話に親身に耳を傾ける人もいれば、トップダウンのマネジメントを好...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ノルマに厳しくなく、性格的におおらかな人が多い印象です。人員が足りない時でもスタッフにシフトを多く回すのではなく、本社から正社員を応援として...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
もちろん経験なども加味されるが、積極的にキャリアアップしようと考えれば店長になることも可能だと思う。また、フランチャイズ起業を希望する人が店...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
1月と3月に実施される年頭発表会、経営計画発表会の出席が認められ、グループ会社のTOPや社長から会社の方向性を共有される。身が引き締まる思い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人により、能力にかなりの差があり、能力のある人はやはり人間的にも魅力があり、そういう人が運よく自分の中のちょくぞくの上司になったら、仕事がし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いわゆる同期社員との仲は同業他社に比べると、良好な関係を保てるのではないかと思う。特に担当エリアの近い店舗社員同士は、お互いの店舗の売り上げ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理職の方々は部下の方を自由に扱っているイメージがありました。
そのため管理職の方々は自由に休暇を取っているので
接客業は休みが取りづらそう...続きを読む(全220文字)
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自分でなんでも決められる、半面 本部からの影響も強く、売れないだろうと思われる商品も「付き合い」の一言で入れなければいけなかった。断ると「代替案を出して...続きを読む(全101文字)
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やはりそのお店全体の総括のような存在なので、自分の判断でお店が急成長を遂げる無限の可能性を秘めているのは間違いないです。それと同時に大きな責任感が生まれ...続きを読む(全106文字)
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懇切丁寧な指導の下、非常に良い環境で、店舗運営を学べます。
積極的に学ぶ姿勢を見せれば、惜しみなく指導いただける環境は、
CVSについて、全くの素人...続きを読む(全177文字)
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アルバイトを半年ほど勤めました。
深夜帯の勤務でした。
職務内容はレジ、接客、清掃、品出しが主です。
お客様もあまりいらっしゃらないので大抵全ての...続きを読む(全178文字)
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管理者との仲は可もなく不可もなくといったとこでやっていました。しかし、問題点を挙げるとすれば、管理者がバクヤードに手たばこを吸っているにもかかわらず、私...続きを読む(全182文字)
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店舗社員、店長、スーパーバイザーとやってきたが、上からのパワハラまがいな事が多々あった。良い雰囲気の時は良いのだが、雰囲気が悪くなると圧力によって強制的...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係は非常に近い中で仕事が出来る会社です。非常に仲間意識の高い環境でもあり、情報や成功事例をお互いに共有できる。管理職の方々は勿論数字には...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職の関係は非常に親密でラフな感じだと思います。時には冗談を飛ばしあったりすることもあります。仕事外でも社員と管理職の間で飲み会をやったり遊んだ...続きを読む(全160文字)
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部長・課長物凄くパワハラをする人は少なく、人の面では非常に恵まれた会社ではないかと思います。
しかし、全体的にどーせ業界11位のチェーンだからという諦...続きを読む(全177文字)
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正直いってあまり魅力を感じられないと思う人がほとんではないかと思う。会社の魅力は社長の魅力である。正直、会社の現在の力を再認識したらどうだろうか。自分の...続きを読む(全153文字)
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ただの社員なら気持ち的に楽な部分がある。ただ、支払われるお金がちょっと気になる。管理職になれば他の人にも頼られていいと思う。時に厳しいことも言うけど、そ...続きを読む(全162文字)
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よくも悪くも伝統的な昔ながらの同族企業です。管理職で能力の高い人、成果志向の強い人はほとんどおらず、事なかれ主義が強い風潮ですね。とにかく上役の顔色をう...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
アルバイトの福利厚生は特にありませんでした。今は不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の有休消化などをサポートしてほし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も多くいました。力仕事もほどほどにありましたが、気にならない程度です。掃除などは少し力を使いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アルバイトだったので福利厚生などは特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったので、気になることもありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時の時給は千円にも満たなかったと思いますが、資格のようなものがあり、それを取ると10円アップするのでそこは良かったです。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コンビニなので性別を問わず働けるところです。
当時はそんなに力仕事などもなく、覚えてしまえば働きやすかったです。
今思えば重いものなどは男性...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スリーエフ独自のフランカーがあったこと。焼きがあったので、焼き鳥がおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティがあるコ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
そこそこ良かったのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマすり方式。ペコペコする必要があった気がする。
のびのびとやることは罪な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分に裁量を持たせてくれるので、割と自由に作業出来たとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日社員に報告するのだが、報告する内...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
独自の商品があるので、かなり良いのではとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体質は未だに変わってない気がする。
ゴマ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時の独立研修社員制度は、
ほぼ無償でフランチャイズオーナーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は期間が半年しかなかった気が。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に個人で動くことが多いですが、チームとして成果を成し遂げるやりがいを感じることができました。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、上司の言う事、会社方針を徹底する人が昇進する。逆に下から上へ意見が、上がることは、ほぼない。結果、現...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
掃除ばかりさせられる。売り上げ金額が合わない時に商品を盗んだと疑われた。基本的に何か無くなったり壊れたりしたら俺...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
優しいが、改善策はあっても行動力がない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見をちゃっと言える雰囲気がないため、人材は流失している続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長やリーダーは責任感があり、店舗運営を任されるやりがいのある役職だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、シフトの融...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーに問題がある。私が17時から1時のシフトで21時からは1人体制。1時には次の方が来ないと退勤できないのに...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
横のつながりが多く、支店(チーム)の中はかなり良い方だと考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と後方部との連携はあまり取れ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ローソンでスーパーバイザーとして働いた6年間は、私にとって大きなキャリアアップにつながる経験ばかりでした。担当したのは累計30店舗で、売上・...続きを読む(全568文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々はいつも忙しそうにされていました。日常的にいろいろなことを考える必要がありそうでしたので、プライベー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
伊藤忠の方が上に多かったです。エリートなのに私のような人まで丁寧に見てくれて、嬉しかったです。ありがとう続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社スリーエフ |
|---|---|
| フリガナ | スリーエフ |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 売上高 | 139億1600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山口 良介 |
| 本社所在地 | 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地 |
| 平均年齢 | 48.9歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 045-651-2111 |
| URL | https://www.three-f.co.jp/ |
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