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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリーエフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリーエフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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スリーエフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スリーエフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年08月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
販売スタッフ
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レジ研修は初めてだったが、3日くらいつきっきりで行ってもらった。同年代の方に教えてもらえて、わかりやすかった。コンビニはバイト初心者におすすめ...続きを読む(全185文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年01月05日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慢性的な人手不足のため、ファーストフードの調理・掃除・陳列・レジ等々、様々な業務を一人で回さないといけない状況が多いため、店舗オペレーション能...続きを読む(全212文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
その他の小売・ファッション関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員には、理念教育や店舗実務に関する研修が充実しており、人間関係以外の不安は解消された形で配属を迎えることができた。現場に配属してからは、...続きを読む(全254文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客の基本等をスリーエフ独自の教育マネジメントで、各クラス分けをして段階的に取得するシステムがあり、アルバイト等含めすべてのスタッフに定期的に...続きを読む(全194文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
店舗開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗運営職ということで、売り場の作り方、商品の陳列のやり方などを学ぶことができる。また顧客のニーズに合わした商品やメインに売っていきたい商品を...続きを読む(全159文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川県横浜市発祥のコンビニなので、都内では知名度、店舗数共に低いのかもしれません。ですが自社商品数は多く、味も整っていたと記憶しております。デザート類が...続きを読む(全130文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも研修に参加でき自分の成長に繋がる
スタッフ同士仲が良く、本部からくる社員も感じの良い人が多かった印象
他店舗の応援に行って...続きを読む(全167文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフ研修なるものがあり、基本的なことから、マネジメントまで色々と学ぶことができる。
グリーン、レッド、ブルーでさん段階にステージが分かれていて、検定...続きを読む(全182文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修期間
私自身がアルバイト時代に週1日しかシフトに入れなかったため研修期間は6ヶ月以上にも及んだ。
だが、しっかりと独り立ちができるようになれば認...続きを読む(全175文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立の経営者を相手にカウンセリングする仕事なので、財務諸表など経営結果など読めなければ本来の役割は果たせません。しかし能力によっては、本部の方針を落とし込...続きを読む(全157文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初は上司の人と共に業務の内容を共にしながらそれを覚えていくというながれ、特別この知識が必要という事はないがやはり接客という面ではコミュニケーション力とい...続きを読む(全160文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンビニエンスストアのスタッフとして勤務していました。
オープニングのスタッフだったので、営業時間前から研修などが体験できたので、業務になれるまではかな...続きを読む(全152文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長とまったく性格が合わなかったので、あまり長く続けられそうなところではないな、と入った当初から感じていました。店長の奥さんや、娘もその店で働いており、ほ...続きを読む(全424文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒の新入社員研修は手厚く色々あるよううですが、中途の場合は即戦力な感じがあり
しっかりした研修はなさそうです。
店長クラスになると、マネジメントの研...続きを読む(全196文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
14年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後も、節目ごとに研修が用意されている。外部研修ではなく社内研修。社内の人事スタッフが対応している。また資格取得に伴う勉強がしたければ、会社が契約してい...続きを読む(全153文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員に対する研修はしっかりしている。育てようとしてくれているので、そこで得たものは社会人としての基本的スキルとして他でも通用する。
しかし、いざ、働...続きを読む(全153文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少し前までは社員研修などをしっかりやっていたが、最近はあまりやらない。スキルを身につけるための通信教育の制度があり、一定の基準で補助が貰える。ただし活用し...続きを読む(全173文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・1対1でお客様に対する基本的な接客から、同僚とのコミュニケーション能力、製品やサービスがどうやってお客様に受け入れられていくかの先読み力を身につけられた...続きを読む(全200文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修体制はわりとしっかりしていると思います。身につけられるスキルは主に接客やコミュニケーション能力・レジ打ち・清掃・ファーストフードなどの簡単な料理の調理...続きを読む(全186文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は大体年1回、交渉力向上という内容で外部コンサルタント会社運営のものがあります。
SCとしての仕事が、50歳を越えた加盟店オーナーへの経営指導になり...続きを読む(全156文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちゃんと研修があり、三段階にわかれています。
研修については、非正社員の場合希望者のみでした。
一日目は会社の理念、背客の実技、良い売り場の作り方など...続きを読む(全225文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小売業のため、接客の研修は積極的に行っている。現在もあるか分からないが、社内の接客サービス検定があり、高評価を得ると賞状と印が与えられた。研修では、声かけ...続きを読む(全168文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スリーエフの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スリーエフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンビニエンスストアでアルバイトしている経験がある方は、かなりのアドバンテージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、コンビニ...続きを読む(全170文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗勤務が他のコンビニエンスストアよりも、早く店長やスーパーバイザーに昇格しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務時代...続きを読む(全153文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様から感謝、される仕事なので、なくなることはない仕事。特に高齢社会になるので、さらに必要になる。続きを読む(全56文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は、残業手当がつくで良かった。ボーナスも良かったのでそれなりに年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので、...続きを読む(全164文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険組合の施設や支援は良い。保養所やディズニー割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援があるようですが、あまり利用さ...続きを読む(全83文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社は女性も活躍している。
結婚しても旧姓のまま働いている人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日営業なので、...続きを読む(全88文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の利益が上がって、オーナーから感謝を受けたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世の中の最低時給が上がり、競合がオープン...続きを読む(全105文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運営系は給与は比較的良いかも。
実際に時給換算してみたらバイト以下かもしれませんが。
運営、商品部系は大変だが、その他本部勤務は定時で帰り、有...続きを読む(全247文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SVは曜日によっては自分のペースで仕事ができる。金曜日は早く帰り、代わりに土曜日に仕事をする等。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一...続きを読む(全119文字)

株式会社スリーエフの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績悪化で、一斉に辞めたので、比較的すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でしたので一時金が出ましたが、よく考...続きを読む(全91文字)

小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育に関しては直接仕事に関係ないことに関しても積極的に行っており、学べる機会は非常に多くやる気さえあれば様々な事を経験出来る良い会社続きを読む(全75文字)

株式会社叶匠寿庵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な事務スキルはついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ここではスキルアップはそこまでできなかった印象です。事務職...続きを読む(全90文字)

株式会社万代の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育はしっかりしてると思う。
定期的にWEBでの研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日に研修入れられたりする...続きを読む(全87文字)

株式会社マルハチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーについては講師がいるが、教えている内容が古臭く参考にならない。また実際の業務も...続きを読む(全107文字)

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningの内容も大したことはなく、毎月配信される社長からのメッセージを見なくてはならないのが苦痛。意味...続きを読む(全109文字)

株式会社ユニマットキャラバンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に面談が行われるため色々相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にこれから伸びていくかというとやはり厳しい部分がある。続きを読む(全80文字)

生活協同組合コープさっぽろの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
うまくいけば本部に異動になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、まずは三年店舗で頑張ってその後本部異動とかになる...続きを読む(全166文字)

株式会社九州屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション能力が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので質問しないとわからないままでどんどんできなくなります。続きを読む(全78文字)

株式会社フォーシーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
調理・料理長
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のフォローアップは充実していて新卒3年目くらいまでは1年ごとのフォローアップ研修があった。研修内容が充実してたほか、なかなか関わることの...続きを読む(全292文字)

株式会社ファミリーマートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の試験を受けないといくら仕事が出来ても時給がふえる事がなく、逆にどんなに仕事ができなくても社内の試験にさえ通れ...続きを読む(全84文字)

スリーエフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スリーエフ
フリガナ スリーエフ
設立日 1981年2月
資本金 1億円
従業員数 114人
売上高 138億5700万円
決算月 2月
代表者 山口浩志
本社所在地 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地
平均年齢 48.2歳
平均給与 642万円
電話番号 045-651-2111
URL https://www.three-f.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131417

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。