回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ研修は初めてだったが、3日くらいつきっきりで行ってもらった。同年代の方に教えてもらえて、わかりやすかった。コンビニはバイト初心者におすす...続きを読む(全185文字)
株式会社スリーエフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
レジ研修は初めてだったが、3日くらいつきっきりで行ってもらった。同年代の方に教えてもらえて、わかりやすかった。コンビニはバイト初心者におすす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
慢性的な人手不足のため、ファーストフードの調理・掃除・陳列・レジ等々、様々な業務を一人で回さないといけない状況が多いため、店舗オペレーション...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新入社員には、理念教育や店舗実務に関する研修が充実しており、人間関係以外の不安は解消された形で配属を迎えることができた。現場に配属してからは...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
接客の基本等をスリーエフ独自の教育マネジメントで、各クラス分けをして段階的に取得するシステムがあり、アルバイト等含めすべてのスタッフに定期的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗運営職ということで、売り場の作り方、商品の陳列のやり方などを学ぶことができる。また顧客のニーズに合わした商品やメインに売っていきたい商品...続きを読む(全159文字)
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神奈川県横浜市発祥のコンビニなので、都内では知名度、店舗数共に低いのかもしれません。ですが自社商品数は多く、味も整っていたと記憶しております。デザート類...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修に参加でき自分の成長に繋がる
スタッフ同士仲が良く、本部からくる社員も感じの良い人が多かった印象
他店舗の応援に行っ...続きを読む(全167文字)
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スタッフ研修なるものがあり、基本的なことから、マネジメントまで色々と学ぶことができる。
グリーン、レッド、ブルーでさん段階にステージが分かれていて、検...続きを読む(全182文字)
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・研修期間
私自身がアルバイト時代に週1日しかシフトに入れなかったため研修期間は6ヶ月以上にも及んだ。
だが、しっかりと独り立ちができるようになれば...続きを読む(全175文字)
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独立の経営者を相手にカウンセリングする仕事なので、財務諸表など経営結果など読めなければ本来の役割は果たせません。しかし能力によっては、本部の方針を落とし...続きを読む(全157文字)
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最初は上司の人と共に業務の内容を共にしながらそれを覚えていくというながれ、特別この知識が必要という事はないがやはり接客という面ではコミュニケーション力と...続きを読む(全160文字)
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コンビニエンスストアのスタッフとして勤務していました。
オープニングのスタッフだったので、営業時間前から研修などが体験できたので、業務になれるまではか...続きを読む(全152文字)
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店長とまったく性格が合わなかったので、あまり長く続けられそうなところではないな、と入った当初から感じていました。店長の奥さんや、娘もその店で働いており、...続きを読む(全424文字)
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新卒の新入社員研修は手厚く色々あるよううですが、中途の場合は即戦力な感じがあり
しっかりした研修はなさそうです。
店長クラスになると、マネジメントの...続きを読む(全196文字)
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入社後も、節目ごとに研修が用意されている。外部研修ではなく社内研修。社内の人事スタッフが対応している。また資格取得に伴う勉強がしたければ、会社が契約して...続きを読む(全153文字)
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新入社員に対する研修はしっかりしている。育てようとしてくれているので、そこで得たものは社会人としての基本的スキルとして他でも通用する。
しかし、いざ、...続きを読む(全153文字)
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少し前までは社員研修などをしっかりやっていたが、最近はあまりやらない。スキルを身につけるための通信教育の制度があり、一定の基準で補助が貰える。ただし活用...続きを読む(全173文字)
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・1対1でお客様に対する基本的な接客から、同僚とのコミュニケーション能力、製品やサービスがどうやってお客様に受け入れられていくかの先読み力を身につけられ...続きを読む(全200文字)
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研修体制はわりとしっかりしていると思います。身につけられるスキルは主に接客やコミュニケーション能力・レジ打ち・清掃・ファーストフードなどの簡単な料理の調...続きを読む(全186文字)
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研修は大体年1回、交渉力向上という内容で外部コンサルタント会社運営のものがあります。
SCとしての仕事が、50歳を越えた加盟店オーナーへの経営指導にな...続きを読む(全156文字)
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ちゃんと研修があり、三段階にわかれています。
研修については、非正社員の場合希望者のみでした。
一日目は会社の理念、背客の実技、良い売り場の作り方な...続きを読む(全225文字)
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小売業のため、接客の研修は積極的に行っている。現在もあるか分からないが、社内の接客サービス検定があり、高評価を得ると賞状と印が与えられた。研修では、声か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性も多くいました。力仕事もほどほどにありましたが、気にならない程度です。掃除などは少し力を使いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アルバイトの福利厚生は特にありませんでした。今は不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の有休消化などをサポートしてほし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フランクなコミュニケーションをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し疲弊されていて、しんどそうでした。現在の管理の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトだったので福利厚生などは特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったので、気になることもありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長は雇われた人でしたが、どの人もいい人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍中は3人ほど店長が変わりましたが、み...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コンビニなので性別を問わず働けるところです。
当時はそんなに力仕事などもなく、覚えてしまえば働きやすかったです。
今思えば重いものなどは男性...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スリーエフ独自のフランカーがあったこと。焼きがあったので、焼き鳥がおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティがあるコ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当時の時給は千円にも満たなかったと思いますが、資格のようなものがあり、それを取ると10円アップするのでそこは良かったです。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
独自の商品があるので、かなり良いのではとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体質は未だに変わってない気がする。
ゴマ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時の独立研修社員制度は、
ほぼ無償でフランチャイズオーナーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は期間が半年しかなかった気が。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
SVになるまでのステップとして、入社前に細かく説明があった。未経験で店舗責任者を経験できることは、今後の糧になると思い、志望
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社時や、SVになるまでの研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの考え方が基本。スペシャリストというよ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事をやり切る力は確実につくと感じられる。研修制度は非常に充実していて、集合研修も熱の入ったものであった。
また、自らアクションを起こさない...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
研修が充実だが、実は利用できる内容は非常に少ない、研修の意味は薄くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して有意義な研修は少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客マナーやレジ対応、発注業務など、社会人として役立つ基本的なスキルやコミュニケーション能力が身につきました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学生時代、コンビニでのアルバイトを通じて、チームの一員として遅刻しないことを目標に取り組みました。私が働いていた店舗は、周辺に多くの競合店が...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用はほぼ全ての人材が現場からスタートになるが、現場以外の商品部などの異動がしずらく、目的を叶えられない人が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人によるけどすごい親身に教えてくれた。あたらしい親みたいな暖かさがある。仕事外でもすごく気さくに話しかけてくれるし、人と人とのコミュニケーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学生は明るい人が多くてワイワイやってました。接客に意識高めな人は、少なかったですね。もちろんそもそも店長が常にいるのでサボれる環境ではなく、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
実際レジ打ちしながら接客を覚えていくという形で最初は先輩が隣について色々と教えてくれるので、慣れるのは早かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社スリーエフ |
|---|---|
| フリガナ | スリーエフ |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 売上高 | 139億1600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山口 良介 |
| 本社所在地 | 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地 |
| 平均年齢 | 48.9歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 045-651-2111 |
| URL | https://www.three-f.co.jp/ |
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