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株式会社スリーエフ

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリーエフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリーエフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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退職理由
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スリーエフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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スリーエフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社スリーエフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レジ研修は初めてだったが、3日くらいつきっきりで行ってもらった。同年代の方に教えてもらえて、わかりやすかった。コンビニはバイト初心者におすす...続きを読む(全185文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年1月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    慢性的な人手不足のため、ファーストフードの調理・掃除・陳列・レジ等々、様々な業務を一人で回さないといけない状況が多いため、店舗オペレーション...続きを読む(全212文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他の小売・ファッション関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員には、理念教育や店舗実務に関する研修が充実しており、人間関係以外の不安は解消された形で配属を迎えることができた。現場に配属してからは...続きを読む(全254文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    接客の基本等をスリーエフ独自の教育マネジメントで、各クラス分けをして段階的に取得するシステムがあり、アルバイト等含めすべてのスタッフに定期的...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 店舗開発 正社員

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    【良い点】
    店舗運営職ということで、売り場の作り方、商品の陳列のやり方などを学ぶことができる。また顧客のニーズに合わした商品やメインに売っていきたい商品...続きを読む(全159文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    神奈川県横浜市発祥のコンビニなので、都内では知名度、店舗数共に低いのかもしれません。ですが自社商品数は多く、味も整っていたと記憶しております。デザート類...続きを読む(全130文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    アルバイトでも研修に参加でき自分の成長に繋がる
    スタッフ同士仲が良く、本部からくる社員も感じの良い人が多かった印象
    他店舗の応援に行っ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年8月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

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    スタッフ研修なるものがあり、基本的なことから、マネジメントまで色々と学ぶことができる。
    グリーン、レッド、ブルーでさん段階にステージが分かれていて、検...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ・研修期間
    私自身がアルバイト時代に週1日しかシフトに入れなかったため研修期間は6ヶ月以上にも及んだ。
    だが、しっかりと独り立ちができるようになれば...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

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    独立の経営者を相手にカウンセリングする仕事なので、財務諸表など経営結果など読めなければ本来の役割は果たせません。しかし能力によっては、本部の方針を落とし...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    最初は上司の人と共に業務の内容を共にしながらそれを覚えていくというながれ、特別この知識が必要という事はないがやはり接客という面ではコミュニケーション力と...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 販売スタッフ 非正社員

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    コンビニエンスストアのスタッフとして勤務していました。
    オープニングのスタッフだったので、営業時間前から研修などが体験できたので、業務になれるまではか...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    店長とまったく性格が合わなかったので、あまり長く続けられそうなところではないな、と入った当初から感じていました。店長の奥さんや、娘もその店で働いており、...続きを読む(全424文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

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    新卒の新入社員研修は手厚く色々あるよううですが、中途の場合は即戦力な感じがあり
    しっかりした研修はなさそうです。
    店長クラスになると、マネジメントの...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年6月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 16年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    入社後も、節目ごとに研修が用意されている。外部研修ではなく社内研修。社内の人事スタッフが対応している。また資格取得に伴う勉強がしたければ、会社が契約して...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 店長・店長候補 正社員

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    新入社員に対する研修はしっかりしている。育てようとしてくれているので、そこで得たものは社会人としての基本的スキルとして他でも通用する。
    しかし、いざ、...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

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    少し前までは社員研修などをしっかりやっていたが、最近はあまりやらない。スキルを身につけるための通信教育の制度があり、一定の基準で補助が貰える。ただし活用...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売スタッフ 非正社員

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    ・1対1でお客様に対する基本的な接客から、同僚とのコミュニケーション能力、製品やサービスがどうやってお客様に受け入れられていくかの先読み力を身につけられ...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    研修体制はわりとしっかりしていると思います。身につけられるスキルは主に接客やコミュニケーション能力・レジ打ち・清掃・ファーストフードなどの簡単な料理の調...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    研修は大体年1回、交渉力向上という内容で外部コンサルタント会社運営のものがあります。
    SCとしての仕事が、50歳を越えた加盟店オーナーへの経営指導にな...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ちゃんと研修があり、三段階にわかれています。
    研修については、非正社員の場合希望者のみでした。
    一日目は会社の理念、背客の実技、良い売り場の作り方な...続きを読む(全225文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    小売業のため、接客の研修は積極的に行っている。現在もあるか分からないが、社内の接客サービス検定があり、高評価を得ると賞状と印が与えられた。研修では、声か...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    スリーエフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スリーエフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    女性も多くいました。力仕事もほどほどにありましたが、気にならない程度です。掃除などは少し力を使いました。
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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトの福利厚生は特にありませんでした。今は不明です。
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    社員の方の有休消化などをサポートしてほし...続きを読む(全80文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    フランクなコミュニケーションをとることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し疲弊されていて、しんどそうでした。現在の管理の...続きを読む(全85文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトだったので福利厚生などは特になかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になかったので、気になることもありません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店長は雇われた人でしたが、どの人もいい人たちでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が在籍中は3人ほど店長が変わりましたが、み...続きを読む(全173文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コンビニなので性別を問わず働けるところです。
    当時はそんなに力仕事などもなく、覚えてしまえば働きやすかったです。
    今思えば重いものなどは男性...続きを読む(全132文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スリーエフ独自のフランカーがあったこと。焼きがあったので、焼き鳥がおいしい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オリジナリティがあるコ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    当時の時給は千円にも満たなかったと思いますが、資格のようなものがあり、それを取ると10円アップするのでそこは良かったです。
    【気になること・...続きを読む(全140文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 その他 契約社員

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    【良い点】
    独自の商品があるので、かなり良いのではとも思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの体質は未だに変わってない気がする。
    ゴマ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社スリーエフの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の独立研修社員制度は、
    ほぼ無償でフランチャイズオーナーになれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は期間が半年しかなかった気が。続きを読む(全79文字)

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    小売り(コンビニエンスストア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合は入社と同時に10日ぐらいの研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の研修はしっかりしっているが、硬い雰囲気で行...続きを読む(全95文字)

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    株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別にアルバイトにスキルアップを望んではないと思う。普通に働いてくれればそれでいいという感じではあったのでプレッシャーとかはない。続きを読む(全70文字)

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    ミニストップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ミニストップでは研修制度やマニュアルが整備されていて、特に新人でも業務を理解しやすい教材や指導があります。初期教育はとてもわかりやすいです。...続きを読む(全207文字)

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    株式会社タイブレイクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々なお店に行き、色々な方とコミュニケーションを取るので、自然とコミュニケーション力は身につくのでは?
    お店によって物の位置やルールも変わっ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ファミリーマートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗勤務では、接客業としてのスキルが身につきます。研修制度としては、アルバイトやパートの方に向けてのオペレーションマニュアルがあるので、店舗...続きを読む(全214文字)

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    株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して間もない研修は楽しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗勤務になったとたん、上が適当になります。指示や指摘するだ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    仕事ができるとサブリーダークルーやリーダークルーに昇格できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長による独断なので、例え仕事ができ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格やけんしゅうでとくしゅなな業務を任せてもらえる、資格取得支援はない 好きにとればスタンス 身につくスキルはコーヒーの知識くらい続きを読む(全71文字)

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    株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レジ打ちをしながら、タバコの銘柄を覚えて、お客さんの要望に即座に対応できるようになっていきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客スキルが身につきます。昼時や夕飯時はかなり混むので、マルチタスクが苦手にならなくなると思います。続きを読む(全56文字)

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    スリーエフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スリーエフ
    フリガナ スリーエフ
    設立日 1981年2月
    資本金 1億円
    従業員数 111人
    売上高 139億1600万円
    決算月 2月
    代表者 山口 良介
    本社所在地 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地
    平均年齢 48.9歳
    平均給与 669万円
    電話番号 045-651-2111
    URL https://www.three-f.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131417

    スリーエフの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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