この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ研修は初めてだったが、3日くらいつきっきりで行ってもらった。同年代の方に教えてもらえて、わかりやすかった。コンビニはバイト初心者におすすめ...続きを読む(全185文字)
株式会社スリーエフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ研修は初めてだったが、3日くらいつきっきりで行ってもらった。同年代の方に教えてもらえて、わかりやすかった。コンビニはバイト初心者におすすめ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
慢性的な人手不足のため、ファーストフードの調理・掃除・陳列・レジ等々、様々な業務を一人で回さないといけない状況が多いため、店舗オペレーション能...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新入社員には、理念教育や店舗実務に関する研修が充実しており、人間関係以外の不安は解消された形で配属を迎えることができた。現場に配属してからは、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
接客の基本等をスリーエフ独自の教育マネジメントで、各クラス分けをして段階的に取得するシステムがあり、アルバイト等含めすべてのスタッフに定期的に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗運営職ということで、売り場の作り方、商品の陳列のやり方などを学ぶことができる。また顧客のニーズに合わした商品やメインに売っていきたい商品を...続きを読む(全159文字)
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神奈川県横浜市発祥のコンビニなので、都内では知名度、店舗数共に低いのかもしれません。ですが自社商品数は多く、味も整っていたと記憶しております。デザート類が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修に参加でき自分の成長に繋がる
スタッフ同士仲が良く、本部からくる社員も感じの良い人が多かった印象
他店舗の応援に行って...続きを読む(全167文字)
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スタッフ研修なるものがあり、基本的なことから、マネジメントまで色々と学ぶことができる。
グリーン、レッド、ブルーでさん段階にステージが分かれていて、検定...続きを読む(全182文字)
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・研修期間
私自身がアルバイト時代に週1日しかシフトに入れなかったため研修期間は6ヶ月以上にも及んだ。
だが、しっかりと独り立ちができるようになれば認...続きを読む(全175文字)
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独立の経営者を相手にカウンセリングする仕事なので、財務諸表など経営結果など読めなければ本来の役割は果たせません。しかし能力によっては、本部の方針を落とし込...続きを読む(全157文字)
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最初は上司の人と共に業務の内容を共にしながらそれを覚えていくというながれ、特別この知識が必要という事はないがやはり接客という面ではコミュニケーション力とい...続きを読む(全160文字)
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コンビニエンスストアのスタッフとして勤務していました。
オープニングのスタッフだったので、営業時間前から研修などが体験できたので、業務になれるまではかな...続きを読む(全152文字)
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店長とまったく性格が合わなかったので、あまり長く続けられそうなところではないな、と入った当初から感じていました。店長の奥さんや、娘もその店で働いており、ほ...続きを読む(全424文字)
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新卒の新入社員研修は手厚く色々あるよううですが、中途の場合は即戦力な感じがあり
しっかりした研修はなさそうです。
店長クラスになると、マネジメントの研...続きを読む(全196文字)
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入社後も、節目ごとに研修が用意されている。外部研修ではなく社内研修。社内の人事スタッフが対応している。また資格取得に伴う勉強がしたければ、会社が契約してい...続きを読む(全153文字)
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新入社員に対する研修はしっかりしている。育てようとしてくれているので、そこで得たものは社会人としての基本的スキルとして他でも通用する。
しかし、いざ、働...続きを読む(全153文字)
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少し前までは社員研修などをしっかりやっていたが、最近はあまりやらない。スキルを身につけるための通信教育の制度があり、一定の基準で補助が貰える。ただし活用し...続きを読む(全173文字)
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・1対1でお客様に対する基本的な接客から、同僚とのコミュニケーション能力、製品やサービスがどうやってお客様に受け入れられていくかの先読み力を身につけられた...続きを読む(全200文字)
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研修体制はわりとしっかりしていると思います。身につけられるスキルは主に接客やコミュニケーション能力・レジ打ち・清掃・ファーストフードなどの簡単な料理の調理...続きを読む(全186文字)
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研修は大体年1回、交渉力向上という内容で外部コンサルタント会社運営のものがあります。
SCとしての仕事が、50歳を越えた加盟店オーナーへの経営指導になり...続きを読む(全156文字)
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ちゃんと研修があり、三段階にわかれています。
研修については、非正社員の場合希望者のみでした。
一日目は会社の理念、背客の実技、良い売り場の作り方など...続きを読む(全225文字)
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小売業のため、接客の研修は積極的に行っている。現在もあるか分からないが、社内の接客サービス検定があり、高評価を得ると賞状と印が与えられた。研修では、声かけ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアでアルバイトしている経験がある方は、かなりのアドバンテージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、コンビニ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗勤務が他のコンビニエンスストアよりも、早く店長やスーパーバイザーに昇格しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務時代...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客様から感謝、される仕事なので、なくなることはない仕事。特に高齢社会になるので、さらに必要になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料は、残業手当がつくで良かった。ボーナスも良かったのでそれなりに年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
健康保険組合の施設や支援は良い。保養所やディズニー割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援があるようですが、あまり利用さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本社は女性も活躍している。
結婚しても旧姓のまま働いている人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日営業なので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗の利益が上がって、オーナーから感謝を受けたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世の中の最低時給が上がり、競合がオープン...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
運営系は給与は比較的良いかも。
実際に時給換算してみたらバイト以下かもしれませんが。
運営、商品部系は大変だが、その他本部勤務は定時で帰り、有...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
SVは曜日によっては自分のペースで仕事ができる。金曜日は早く帰り、代わりに土曜日に仕事をする等。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績悪化で、一斉に辞めたので、比較的すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でしたので一時金が出ましたが、よく考...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては直接仕事に関係ないことに関しても積極的に行っており、学べる機会は非常に多くやる気さえあれば様々な事を経験出来る良い会社続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的な事務スキルはついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ここではスキルアップはそこまでできなかった印象です。事務職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしてると思う。
定期的にWEBでの研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日に研修入れられたりする...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーについては講師がいるが、教えている内容が古臭く参考にならない。また実際の業務も...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningの内容も大したことはなく、毎月配信される社長からのメッセージを見なくてはならないのが苦痛。意味...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定期的に面談が行われるため色々相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にこれから伸びていくかというとやはり厳しい部分がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
うまくいけば本部に異動になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、まずは三年店舗で頑張ってその後本部異動とかになる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので質問しないとわからないままでどんどんできなくなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後のフォローアップは充実していて新卒3年目くらいまでは1年ごとのフォローアップ研修があった。研修内容が充実してたほか、なかなか関わることの...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の試験を受けないといくら仕事が出来ても時給がふえる事がなく、逆にどんなに仕事ができなくても社内の試験にさえ通れ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社スリーエフ |
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フリガナ | スリーエフ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 138億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口浩志 |
本社所在地 | 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 045-651-2111 |
URL | https://www.three-f.co.jp/ |
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