日本ハイボルテージケーブルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事をきちんとこなせば、昇給も比例して上がります。しかし、その時の上司が誰なのかによる。外資系なので上がる時は年齢関係なく上がります。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
将来的な海底ケーブルの需要は高いと聞いているが、プロジェクトが無い期間で作る物もないことを何度か経験したので、今後どうなるかはよくわからない...続きを読む(全141文字)

【良い点】
シフト勤務の時もあるが、事前に休みの事を話しておけば問題なく休暇は取得できるカルチャーを持っている会社である。勤務時間はしっかりと管理されて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お昼に使っている食堂は安くてある程度のクオリティーがあるので、満足しています。週1回行われているサラダバーは個人的に好きです、おまけに無料な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性マネージャーが普通にいるので、働きやすいのではないかと思います。事務作業や製造管理は情勢しかやっていないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職の人達とはあまりコミュニケーションをしたことが無く、よくわからないのが本音である。しかし、チームリーダーとはいつでも話しているので現場...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グローバルな環境で仕事ができ、自由に自分の意見が言える。色々なアイデアを上司に伝えて実行できる環境であり、やりがいがある。逆に何もしなければ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料が安定しており下がることがない
(現在では)
よくも悪くもただの工員
【気になること・改善した方がいい点】
給料が下がることは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
土日祝日休みと、長期休暇があるのがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っている...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内の人間関係は良く、分からないことはすぐに聞ける環境であった。
またブラザーシスター制度というOJT制度もあることから、関係性はそこまで悪...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やる気があれば、どんな人材でも採用する。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用試験が、面接1回のみなので、その人の特徴が掴めていない...続きを読む(全127文字)

【良い点】
個人の裁量が比較的大きく、仕事の進め方を自分で調整できる点は良い意味でのギャップでした。
日々の業務を着実に行っていれば細かく管理されること...続きを読む(全657文字)

【良い点】
入社前に面接で話されていたこと通りなのでギャップがないところが素晴らしと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず会社の特徴としては、「システム建築」と「立体駐車場」が主軸で、ゼネコンとは少し違い、ある程度パッケージ化され...続きを読む(全661文字)

【良い点】
平鋼シェアの高さから、とてもレベル高いんだろうと思っていて不安だった。やる気なんてなかったので。思ったより、すごい優秀な人は少なくて安心しま...続きを読む(全269文字)

【良い点】
面接時の説明とのギャップはとくに感じなかった。想像範囲内の営業事務の仕事です。業務量も人を見て、増やしたり、減らしたりしてくれるので、無理な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時にあまり考えずに入社したため、自分に合うかどうかもあまり分かってなかった。社会人として職場雰囲気とかをあまり理解せずに入ってしまった感...続きを読む(全113文字)

【良い点】
よく見る製品を製造していて、家や店でその製品を見た時に少しやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが自分の...続きを読む(全117文字)