商業藝術の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は名ばかりの年俸制で、見込み残業みたいな形でどれだけ残業しても残業代が出なかった。
ある...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありません。入ってから数年のうちは給与が低く、一部のアルバイトの方が給与が高いです。そのためモチベーション...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司となるマネージャーに気に入られるか、それと評価制度となる会社の理念等のテストがありそのテストを丸暗記すれば確実に上にいける。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
やりたい事、目指したい自分像を明確に設定してタスク化をします。それに基づいての定期面談やサポートもありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アルバイト、パートであるが、きちんと評価制度ができていて、明示されていたのが良かった。また店舗の正社員スタッフからもフィードバックや目標共有が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
暇でも基本給与は変わりません。
安定思考のかたにはオススメです。

また、年に1回、勤続年数に応じて勤続手当がでるので、ボーナスはありませんが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
しっかりと評価してくれます。
やる気があればどんどん昇格もできます。
半年に1度面談があり目標設定や目標着地など話を聞いてくれる時間もあるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1年間に2回の昇給があり、月給が2万円程上がりました。頑張りが認められることがやりがいになっていたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年俸制のため、まとまった金額を見るもやる気が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
全て店長による。店長にゴマをすれば評価をしてもらいや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年二回昇級、月給アップの機会があり、必ず昇級するわけではないが
勤続年数や店舗の売り上げ状態により上がったりする。
微々たる金額でも金額アップ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年俸制であるため(賞与が無い)、業績により年収が左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以下の場合は、上のポジションに挑戦...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新人でももらえる給与は他の飲食に比べて多い。
また、キャリアアップも本人のスキルに応じて入社2年目にして店長クラスも出てくる。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
風通しは良い。手をあげる人にはどんどんチャンスを与えてもらえる。休みが飲食にしてはしっかり取れる。自分でメニューを考えて提供することも可能。上...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収に関しては外部の評価制度を用いているので数値化しながらの絶対評価制度を用いているので。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でもしっかり評価される事、風通しが良い事、定期的に面談をしてくれ、意見を言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度評価はさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業績が認められれば昇給はする。人さえ揃っていればしっかり公休も確保できるため、しっかり公休が取れた月の労働時間で考えたら、悪い給料ではないかも...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は別段、高くもなく、低くもなくという感じでした。
今はどうだかわかりませんが、私がいた頃には、ボーナスは出ず、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料に関しては明確な基準はないが交渉の余地は大いにある。
役職や、店舗の売り上げ規模に関わらず言ったものがちな部分はある為成果を常に気にしてい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休憩をきちんと取らせてくれること。実力がある人は昇格できる。将来安定している会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
　アルバイト、パートの勤務時間は1分単位で管理されており、残業代も同様に1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
　社員...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度が分かりやすく、キャリアアップ後の自分の給与が予測できる点がいい。賞与に関しては店舗ごとに違うため、人気店かそうでないかでかなり差が出...続きを読む(全186文字)

半年に1回上司と面談が行われ、現状の自身の評価をされる。
結果を出せば評価される仕組みになってきた。
【気になること・改善した方がいい点】
まだ明...続きを読む(全180文字)

給与はいいのだか、お店に利益がなければ昇給や賞与はいっさいなし。求人にはあると書いてあるが実際にもらった人は私のまわりにはいません。将来性は低いとおもいま...続きを読む(全150文字)

給与詳細に関して若干不鮮明な部分はあるが、労働時間、残業時間を考慮して年収を見れば業界内でみれば悪くは無いと感じる。
評価制度は店舗数値業績、コスト管理業...続きを読む(全195文字)

深夜手当てはあるが残業手当はあった試しがない。基本的に昇給は上司の気分次第であり絶対的な評価基準などないに等しい。その店舗の社員の能力次第でもあるので能力...続きを読む(全155文字)