ＪＴＢのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ＪＴＢのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ＪＴＢのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＪＴＢの インターン
ＪＴＢの インターンの評価
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- 総合評価
- 3.1
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.3
- メンターのコミット
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3.1
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 内定直結度
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5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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3.9
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.3
- 学生のレベル
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3.1
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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1.4
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.7
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
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- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.4
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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2.2
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
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2.4
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ＪＴＢの インターンの概要
| 課題・テーマ | 「地域活性化に向けた新しい観光プランの提案」や「次世代型ツーリズムの実現に向けた戦略立案」といった観光業を通じた社会課題解決が中心でした。 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社ＪＴＢ 冬インターン 1Day仕事体験ツーリズム(スポーツ) （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社ＪＴＢ 冬インターン 1Day仕事体験 （2024年10月開催）
- 2026卒 株式会社ＪＴＢ 夏インターン 1day仕事体験 （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社ＪＴＢ 夏インターン 1Day仕事体験（個人） （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社ＪＴＢ 夏インターン 1day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ＪＴＢ 夏インターン 1Day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ＪＴＢ 夏インターン デジタルコース （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ＪＴＢ 夏インターン 1dayオンラインインターンシップ （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社ＪＴＢ 夏インターン 総合職/デジタルコース/1day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ＪＴＢ 夏インターン 総合職 （2024年7月開催）
ＪＴＢの インターンの内容(114件)
ＪＴＢの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＪＴＢの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
今回の１dayタイプのインターンでは本選考までは影響しないように思った。最低限選考で有利になってくるものと言えば、最低でも5daysインターンの選考通過者だと思う。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
知名度がある金融、生命損害保険、インテリア、総合商社など幅広く併願している。具体的には、ジェーシービーやニトリ、明治安田生命など私たちが日常で暮らす中で一度は聞いたことがあるような企業が多い。中小企業のインターンシップは実施している地域が都心部に集中しているので、交通費や時間の都合上夏のインターンシップでは参加していない。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
会社の大きな場所に行くと、十分な新人研修を受けてきたと思われる社員に多く会え、大企業ならではの良さを感じる。仕事の裁量や勤務時間も従業員数が多いので、肩代わりさせられるような経験もなさそうで、非常に風通しの良い企業という評価である。部署や多様性にあふれた社員が多く、万が一働いた後に適性ややりたいことがあった時に、別の場でやり直せる気がした。
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ＪＴＢの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ＪＴＢの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 夏インターン
【地域交流編】
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : JTBグループ1Day仕事体験
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
選考無し・先着順のため、全国の様々な大学から学生が集まっており、自分のグループにも外国籍の学生や院生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
22卒 夏インターン
ＪTBグループだから出来るサービスを用いて、企業案件の利益向上を達成せよ。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 広告・マーケティングコース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
私のいたグループ６人の層は、旧帝国大生数名、関関同立数名、地方国立大という組み合わせだった。就活意識の違いなのか、私のグループの運も関係あったのかもしれないが、一定水準以上の大学が集まっている気がした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 夏インターン
旅行×デジタルの無限の可能性に挑む
選考フロー :
- 応募
- 独自の選考
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : デジタルコース
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
クリティカルな意見がなかったため、特に頭がいいと思えなかった。抽選なので平等だと思いましたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
JTBと教育事業についてのグループディスカッション
選考フロー :
- 応募
- 最終面接
実施時期 : 2024年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 法人（学）１DAY
参加人数 : 81人
参加学生の大学 :
不明。印象的には高学歴の方が多いと感じた。私のチームではほとんどが早慶、国公立であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
テーマ「学」 教育現場での応用
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 85人
参加学生の大学 :
私大が多い傾向にある。地方大学1割。MARCHの人が明らかに少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
22卒 インターンES
総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. 自己PR
-
A.
私は、「共感力」と「調整力」を活かし、チームとしての成果を最大化することが得意です。前者では、チームの全員と個別に連携を取りながら、各々のニーズの把握をしてモチベーション向上に努めてきました。後者では、個人やチームで定めた目標に対して、効率性や最適な方法を模索しながら取り組むことを意識してきました。このように、既存の仕事の効率化や、個々人に合った役割を与えることを通じて、チーム全体の活性化を支えてきました。今後社会人として働いていく上でも、これらの強みは活かされると考えています。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 1日 / 1dayオンラインインターンシップ
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRを教えてください。
- A. A.
0
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19卒 夏インターン 最終面接
2017年7月開催 / 5日 / 総合職
19卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
A.
私が御社のインターンシップを応募しようと考えたのは、旅行業界最大手の貴社の社員の方々との交流や旅行業務の体験を通して、伝統ある貴社の社風に触れながら、旅行だけに留まらないこの業界の本質を学びたいと考えたからです。私は旅行業務に従事したいと考えています。様々な旅行会社がある中、私は御社が行っている「人々の交流を想像し、促進する交流文化事業」に強く惹かれました。先日、御社が「侍ジャパン」の支援をしていることを知りました。そこでは、野球の魅力を、憧れの眼差しで見られる代表チームの活躍で伝えることを支援されていました。人々や異文化間の交流を生み出し、促進される御社のクリエイティブな社風を私は体感してみたいです。 続きを読む
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ＪＴＢの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＴＢ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイティービー |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,663人 |
| 売上高 | 9779億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山北栄二郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番11号 |
| 電話番号 | 03-5479-2211 |
| URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 採用URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/2024/ |
NOKIZAL ID: 1130331
