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年金制度を持続的に維持・発展させるためには、若年層の加入促進が不可欠であると考えられる。しかしながら、昭和的な企業風土と若年層の価値観との間に意識の隔たり...続きを読む(全112文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国信用金庫厚生年金基金の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に全国信用金庫厚生年金基金で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年金制度を持続的に維持・発展させるためには、若年層の加入促進が不可欠であると考えられる。しかしながら、昭和的な企業風土と若年層の価値観との間に意識の隔たり...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月12日【良い点】
募集要項では、子育てとの両立がしやすいとの印象を持った。シフトは他の非正規との調整が必要だか、比較的希望は通りやすかった。基本の勤務時間であれ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年4月1日【良い点】
給料は下がることはなく
安定してもらえることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時期に働いていた派遣社員の年収の方が格段に高...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月16日【良い点】
フルフレックス制度をとっているところ。
コアタイムがないので好きな時間に出勤退勤ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレック...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月15日【良い点】
試用期間満了後の自己退職の扱いではあったが、特別に正式な退職までに1ヶ月分の猶予(有給扱い)をくれました。また、個人的に転職に係る相談に乗って...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年2月14日【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師となり...続きを読む(全162文字)
面接内では、他者貢献を実感する機会は比較的少ないのではないかと言われた。続きを読む(全36文字)
初任給は一般的だが、それ以降の給与水準については明示されていない為、不透明。続きを読む(全38文字)
福利厚生はほぼない。育休・産休所得率の高さは協調されていた。続きを読む(全30文字)
説明会ではプライベートを大事にしている社員が多いと説明を受けたが、口コミが少なく実態は不明。続きを読む(全46文字)
上下関係や年功序列を重んじる企業風土。新しい価値観や今の時代に寄り添う姿勢は見受けられなかった。続きを読む(全48文字)
自身の地位を絶対的な優越として自覚し、それを当然視している態度が顕著だった。上層部の判断が常に正当とされる風土を感じた。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 全国信用金庫厚生年金基金 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコクシンヨウキンココウセイネンキンキキン |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目8-1 |
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