クリマテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職済みなので当時の印象です。
当然現場にもよるが、基本的に残業時間が多い。
昼間は現場、現場が終わったあとに事...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の残業時間が多いことが退職の理由としてイメージが強いが、そもそも現場ごとの配属の人数が少ないことが原因だと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は同年代の平均より貰うことが多い。ただし残業代を含む前提の話なので基本給は普通くらいに思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
直行直帰などが現場によってはできたり、年末年始などはしっかりと休みが取れた。代休や有給に対しても事前に申請すれば問題なく取得できたように思う...続きを読む(全233文字)

【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場手当、寮補助があること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は基本給が安く、年度ごとに昇給もあまりしない。残業が多く残業代で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現場の進捗状況のよりけりや上司がいい人であれば早く帰れる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事柄ワークライフバラ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
設備施工業務に必要な知識を新入社員と中途社員も分け隔てなく研修の場できちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員、契約社員の事務員は基本的に定時に上がるよう促されるので、プライベートな時間は比較的取りやすい。
家庭がある人は両立しやすいと思う。...続きを読む(全308文字)

【良い点】
(通常契約内容に賞与が入ってなければ賞与は支給されないが、)業績が良い時は少しだけ色をつけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)

【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)