東京電設サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職には女性もおり、フレックス勤務を活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職で女性となると労働環境は最悪に感じる。フレ...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも年功序列。何もしなくても年齢を重ねれば給料は触れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司のお気に入りなれば上が...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけることが難しかった。親会社の言うことが絶対。夏の暑い日の業務が苦しくこのままでは体がもたないと思った。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイムを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務以外でフレックスを使うのは難しい。事務職しか得をしない制度のよう...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
東京電力の子会社なだけあって、東京電力の電気設備の点検技術の知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本同じことの繰り...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
30年の独身・単身赴任者用の寮はあるがユニットバスやシンクとIHしかないキッチン。1つ扉の冷蔵庫、エアコンが完備さ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研修センターでの研修があるが、研修資料も理解しずらく、現場作業にも出てない人間から指導をされるため内容を理解しずら...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
電力からの天下りが運営する会社。現場の声も聞かない、リモートワークばかり行う経営陣で、2022年度に太陽光に関する...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
なかがらのか考え方を持った社員が多いため、根性論が通じる方におすすめ。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員のご機嫌とり取りをする事で評価がもらえる会社。古い考え方を持った社員が多く、今の世代の若者が入社しても昔な...続きを読む(全117文字)