この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相応に給料アップの為、上を目指す価値はある
上司に気に入られれば昇級もし易いし、リーダー・班長まで行けばそこそこに発言権もあるので現場としての...続きを読む(全186文字)
株式会社ランテック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
相応に給料アップの為、上を目指す価値はある
上司に気に入られれば昇級もし易いし、リーダー・班長まで行けばそこそこに発言権もあるので現場としての...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は良く、水準以上ではあります
また、食品を扱っているので会社が倒産等の心配は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良いと書い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は決して低くはない。賞与も物流ということを考えれば、ちゃんと出るほうである。
賞与では、班長の評価によって少し上がる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
物流業は、人々の生活には欠かせないので安定性はあり、将来性のある職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性や将来性はある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
物流業では、まぁまぁな額の賞与が出る。
シフト制なので平日の休みもある。
研修はまぁちゃんとしており、異業種の方でも1からちゃんと学べる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社的には大きく上の社員は研修とかはあるが慣れたら安定するとおもう。
基本的には転勤はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に思いつかないが、単純作業なので、体力さえあれば誰でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い人が役職につき、仕事が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代や家族手当など基本給以外の手当はまあまあ多い方だと思います。
基本給のなかに年齢給みたいなのがあって、従業員の年齢がたかいほどに、もらえ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がだめ
社内でのパワハラ当たり前
求人と賃金が違う!!
この会社だけわ辞めた方がいい
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の量が多いので、残業がたくさん出来ます。残業代もしっかりと出してくれるので、たくさん働きたい人には向いている職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他の倉庫業と比べると作業は楽な方。
人間関係はその人次第で気に入られたり、楽なチームに入れば自分のペースで仕事ができ、休憩も自由にとれます。そ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
福利厚生は一応大手ですので整ってはいます。厚生年金もすぐに入れます。
組合もありますが一部強制です。
社内制度については事務方は分かりません...続きを読む(全458文字)
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長く働ける会社だと思います。
長期連休の前はとても忙しく休みも少ないですがなんだかんだ乗り越えられます。
休みの少ない月もありますが、その分給料がもらえる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月給はそこそこですが基本給が安く手当でカバーする感じになります。年収で考えますと賞与が物流にしては珍しく多めな為納得出来る範囲だと思います。...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
単純作業の好きな方コツコツできる方や経験者にはとても楽に感じる仕事かもしれません。年に4回の大型繁忙期を乗り越える事がやりがいになります。
...続きを読む(全696文字)
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私は中途採用で入社したんですが、聞いた話によると新卒の研修が大変厳しいようです。
中途採用者には研修が無いというわけではないですが、基本的な会社概況などを...続きを読む(全167文字)
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業務によっては最初は面白いと感じるが、基本的には同じ作業の繰り返しになるので我慢強い方や飽きにくい方にはいいかもしれません。
特段難しい内容でも無く比較的...続きを読む(全156文字)
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給与は基本給が少ない為多くを期待出来ませんが、賞与については意外と手堅く払われるので良かったです。
残業が多く休日数が少ない月は結構満足していました。
査...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ランテック |
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フリガナ | ランテック |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 5億1979万9999円 |
従業員数 | 2,719人 |
売上高 | 607億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嘉永良樹 |
本社所在地 | 〒812-0029 福岡県福岡市博多区古門戸町4番26号 |
電話番号 | 092-282-2331 |
URL | https://www.runtec.co.jp/ |
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