Ｆ－ＬＩＮＥの新卒採用・就職・企業情報

Q. 当社に入社した際の、関心のある業務、やりたい仕事について教えてください: A. 私は貴社で食品業界が抱える問題を物流で解決するための提案やシステムを考案できるような人材となりたい。私は物流業界についての学びを深めていく中で物流業界には大きく3つの課題があると感じた。１つ目がトラックドライバー不足や環境保全への対応などの物流業界の課題により、物流コストが過去最高となっていることでメーカーが価格を上げざるを得なくなっていることだ。これは上でも述べているように物流コストの高騰によるものであり、物流業界の課題が食品業界に影響を与えているということは大きな課題であると考えている。２つ目が日本の貨物輸送の9割を占める陸路(トラック)での輸送の際には荷台に空いているスペースが多く無駄が多いことだ。このことはメーカーの枠を超えて一つのトラックで配送すること(共同配送)やトラック内で温度帯を分けて一度に運ぶことができれば改善できるのではないかと考えていて、3温度帯すべてを扱っていてメーカーを枠を超えた配送ができる貴社でしか実現できないものであると考えている。そして３つ目は預かっているものがいつ・どのくらい売れるのかは企業側でコントロールできなくても倉庫内のムダヤムラを解消することで作業の生産性を高めることができるということだ。例えば最も人手のかかるピッキングの作業を自動化・省人化することで倉庫作業をする人の働く時間や働く人数を削減することができ変動コストの削減や労働者不足の解消につながり物流コストを下げることにつながるのではないかと考えていて、実際に導入が進んでいる。このように物流の最適化や省人化をすることで世の中にある物流の無駄をなくし、お客様に適した物流を提案・構築したいと考えているため、貴社の情報システム部で働きたい。

公開日：2022年6月20日

Q. 学生時代力を入れたこと　高校時代・大学時代　それぞれのエピソード: A. 高校時代：市の吹奏楽団市の吹奏楽団での活動です。私は、高校受験の失敗で希望していた吹奏楽の強豪校に入学できなかった悔しさを糧に、社会人やプロも所属するレベルの高い市の吹奏楽団に入団することを決意しました。私は、「いつか大きな舞台でクラリネットのソロを任せていただく」ことを目標に練習に励みました。しかし、年齢・経験値が一番低いことや、予想以上の高いレベルに追いつくことは困難でした。そこで私は、彼らのレベルに追いつくため、週末の全体練習日だけでなく、平日も2日間自主練習し、特に地味で大変とされる基礎練習を極めていきました。また、できないところは常に先輩団員に相談し、アドバイスをもらうことで、自分に足りない知識・スキルを吸収していきました。結果、その努力と身に着けたスキルが認められ、入団してわずか1年後にはクラリネットのソロを任せていただくことができました。この経験から、挑戦し続ける大切さを学びました。大学時代：NGO団体での長期インターンシップ NGO団体での5ヶ月間のインターンシップです。ここでは「不用品の寄付を募り、その査定金額を貧困国の子供たちの支援金にする」企画で新規支援者数を獲得する必要がありました。私は、企画を宣伝するためのランディングページ作成に注力しました。「団体の認知度の低さ」と「フリマアプリの浸透」で物品寄付に結びつきにくい課題に着目し、小規模の団体でも確実に支援者を獲得できるよう、3つの工夫をしました。➀対象を40代から50代女性に絞る➁コンセプトを「お子様のために使った絵本や参考書を次は貧困国の子供たちに」と対象に刺さりやすい内容にする③ストーリー性を持たせたコンテンツ、見やすく可愛らしいデザインで対象の共感と信用を得る。結果、基本は1ヶ月に数名しか獲得ができないとされる新規支援者を、わずか2ヶ月で20人の獲得となりました。以上の経験から、物事を客観的に見る重要さ、対象の立場に立って考え抜く力を養いました。

公開日：2022年6月21日

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Ｆ－ＬＩＮＥのみんなの就活速報

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Ｆ－ＬＩＮＥの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.9

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.6

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 2.4

ワークライフ: 2.6

女性の働きやすさ: 3.1

入社後のギャップ: 2.8

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ｆ－ＬＩＮＥの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.0

Ｆ－ＬＩＮＥの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
1年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や残業、労働条件への評価が低く、柔軟な勤務制度や労働時間管理の改善が期待されています。求人票と異なる労働条...続きを読む(全87文字)

回答者：

【良い点】
通信教育があり、補助が出る
昔はなかったがメンター制度などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やって、見て覚えるスタイル。さらに配...続きを読む(全146文字)

回答者：

【良い点】
同じような動きがほとんど。
アリのように働きたいなら向いていると思う。
現場を操作している事務員は、作業員を駒程度にしか考えていない。
「ボロ...続きを読む(全179文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
突発残業が連日で予定は入れられない。
残業は２時間〜８時間程度とやってみないとわからない。
延々とやらされるので先...続きを読む(全83文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって待遇も残業も違う。
異動はランダムで断ることができないので理不尽な目にあっても行くか辞めるかしか選択...続きを読む(全145文字)

回答者：

【良い点】
受けたい資格に関しては比較的積極的に受けさせてくれる。
会社負担で仕事中として行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育し...続きを読む(全122文字)

回答者：

【良い点】
取得したい資格があれば積極的に受けさせてもらえる。
【気にな...続きを読む(全79文字)

回答者：

【良い点】
現場にいる上司や教育してくれる人の人柄はよく、コミュニケーションがとりやすかった。同僚も話やすく人間関係は良好な方であると感じた。風通...続きを読む(全164文字)

回答者：

【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では休みも多く、働きやすい印象をもっていたが、実際は残業時間が長すぎるため、家庭持ちには...続きを読む(全121文字)

回答者：

【良い点】
食品の知識が学べる、仕事自体は単純作業で覚えやすい、時に未発売の製品の試作などがもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多...続きを読む(全166文字)

全ての社員口コミを見る（114件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ｆ－ＬＩＮＥの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【社員から聞いた】日々店頭に並ぶ食料品の輸送を行っており、社会インフラを支える仕事だと実感できるとのこと。今も、これからもなくてはならない仕事。

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【本・サイトで調べた】初任給は総合職全国型で、手当込み22万円程度。総合職関東限定職で、手当込みで20万円程度となる。手当がなければかなり低い給与だが、業界の中ではマシな方だと思う。

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【イベントや選考を通して感じた】大手食料品メーカーの共同出資により発足した企業なので、信頼性はかなりある。また、それぞれの輸送ノウハウを活かすことができるので、食料品輸送については強みだと思う。弱みは稼ぎ頭が、食料品輸送しかないこと。

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【本・サイトで調べた】味の素やハウス食品、日清オイリオなど、大手食料品メーカーの共同出資によって発足した会社。そのため、それぞれの気質を取り込んだ雰囲気があると思う。

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【本・サイトで調べた】手当があるから初任給が良く見えるが、実際は残業をして稼いでいると思う。会社の平均年収も物流業界の中では低い水準であるため、仕事優先でないと稼げないと思う。