この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともとコンビニエンスで高校時代3年間アルバイトしていたこともありコンビニ自体は大好きでした。ただ24時間営業など実際に労働力としてはかなりき...続きを読む(全130文字)
株式会社ポプラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
もともとコンビニエンスで高校時代3年間アルバイトしていたこともありコンビニ自体は大好きでした。ただ24時間営業など実際に労働力としてはかなりき...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
元ポプラの部長課長等は現在ローソンでの店長を務めているなど将来設計は難しいと思います。 管理職は現在店舗責任者となっておりそちらの管理職の魅力...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やはり24時間営業のためいつでも電話がきます8時間拘束と言う名の下4分でも深夜でも店舗のほうに伺います家族がいる方に関してはなかなかワークバラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
24時間の店舗を運営している兼ね合い上女性はお勧めしません。ワークバランス難しいため女性が上に上がる機会も少なく男性の職場として考えた方が理想...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ポプラとしての事業性は無いかもしれません。ただローソンに現在吸収され商品供給されておりますのでそういった意味ではチェーンバリューが生まれやすく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生については全くございません。社宅制度もありません。 現在はポプラからローソンも引き継がれているため以前よりは良くなっております。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スーパーバイザーに関しては経営者の近くに入れると言うことで自らの知識の糧にもなります。ただポプラまたはローソンと言う店舗の特性上オーナーさんが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
初任給としては悪くない額かな、と。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、サービス残業も多くなりがちな上に、ボーナスの額も決して良く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的にないです。まあ今はどこも厳しいと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に押されて規模を縮小せざるを得ないですし、役...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数字さえ取れば、働き方はかなり自由です。プロセスよりも結果を重視するので、そういうのが合う方はいいのではないでしょうか?
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ありません。あまりスキルアップを望まれてないです。ただそれだけ自由があるとも言えるので、それが合う方は良いかもです。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
オーナーさんと様々な話(経営、売り場、商品)ができ、オーナーさんの人生のお手伝いをできる仕事です。
時には、オーナーの良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業目標は他社よりは低いので、目標を達成するのは難しくない。無難にやるだけなら担当のオーナーと関係を構築できればそんなには難しくはない。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗運営に必要な基本的な事を学べる。バイトの管理から在庫や売上等の数字に関する管理まで仕事の幅は広く一定のやりがいはあると思う。SV以上のクラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
任されている仕事は会社の歯車ではなく、直ぐに責任のある職務となるため、成長が早い。また店舗に毎週落とし込む内容は業革部署が全国地区にしっかり説...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗指導する為のツール、ソフトが飛躍的に充実してきた為、自信を持ってオーナーに提案できる。特に発注指導はコンビニの肝であり、自然と前向きな臨店...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよく、フレンドリーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくく、お店によっては長時間労働になりやすい。また...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今期黒字化達成したが、長期的な視野で判断すると、当社が永続的に安定経営ができる可能性は薄いと判断しています。
また...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分で担当店舗の訪問時間を決めれるので、効率よくスケジュールが組めれば、平日でも自分の時間が確保できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ローソンとの資本提携(株式5%)により、物流コストや商品原価が下がっており、利益が出やすい体質に変わってきています。
また、ここ数年にわたり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、働きやすい。自分で働く時間を決めれるから昼から出て夜中かえるなど、融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全184文字)
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営業活動において、システム開発が進み、より客観的により精度の高い活動ができるようになりました。例えば発注に関しては天候や気温などから集客と販売ヒット率が自...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
意見すること自体はできる。
【気になること・改善した方がいい点】
意見すること自体はできるが、上層部につぶされる。
資本で大手に勝てな...続きを読む(全171文字)
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入所後店長として入社し約3から5店舗経験したのちSIとなります。
店長としての経験は正直他チェーンで役に立つかと言われればまったく立たず追加の研修制度も...続きを読む(全156文字)
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入社後即、半年間ほど店舗研修があり、その後店長にとして1店舗の店長として店舗の運営を任されます。店舗の売上、利益の予算がありどのように達成するかを考えなけ...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ポプラ |
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フリガナ | ポプラ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 29億800万円 |
従業員数 | 179人 |
売上高 | 123億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡田礼信 |
本社所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665番地の1 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 441万円 |
電話番号 | 082-837-3500 |
URL | https://www.poplar-cvs.co.jp/ |
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