この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいぶ昔のことなので、参考程度の話ですが、仕事がスタートしたら、段階的に少しずつ親切に教えてくれたので働きやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
株式会社ポプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポプラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
だいぶ昔のことなので、参考程度の話ですが、仕事がスタートしたら、段階的に少しずつ親切に教えてくれたので働きやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリア開発や研修制度などは無いですが、若いうちから職務の範囲は大きく何でもやらせてもらえるので自然とスキルアップすると思います。英検や簿記な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ありません。あまりスキルアップを望まれてないです。ただそれだけ自由があるとも言えるので、それが合う方は良いかもです。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトなので、特にスキルアップ・キャリア開発などはない。学生アルバイトなら接客体験の入り口とかには良いのかもしれない。基本的に入社すると、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修は一から教えてくれるので、徐々にステップアップしていけると思います。基本的なレジ操作や発注業務、アルバイトの管理業務等。
店長になってから...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年くらいの研修ですぐに店長にはなれる
本部からの支援は少ないため自力をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とても素晴らしい職場でした。大手のチェーンとは違いきめ細やかなサービスが出来ているのでお客様からも好評でした。ホカホカのご飯をお弁当にたくさん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
任されている仕事は会社の歯車ではなく、直ぐに責任のある職務となるため、成長が早い。また店舗に毎週落とし込む内容は業革部署が全国地区にしっかり説...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理体制等勉強になることが多い。また現地でのコミニケーション能力が重要である。働くエリアが決まっていると言う所では安心して長く働けると思う。福...続きを読む(全184文字)
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【良い点】空き時間ができれば積極的に関連業務の勉強をしていました。この会社だけでなくいろいろな企業で活かせる業務が多かったし、ここでキャリア形成できた点は...続きを読む(全163文字)
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はっきり言って、私が入社したところでは、2週間程度、店舗でアルバイト業務を行って、経験の如何によってはそのまま店長になるような感じでした。他の企業で耳にす...続きを読む(全159文字)
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研修を通じて仕事を覚えていき、接客態度や、売り上げの清算などを覚えていきます。研修の試用期間で採用取り消しとなった人もいるみたいなのですが、よっぽどでない...続きを読む(全163文字)
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接客業ということもあり、コミュニケーションスキルが上がります!人をどう動かすかなど、潤滑に仕事をすすめることは業種職種問わず多くの企業で求められることなの...続きを読む(全211文字)
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一度近所にミニストップが出来た時、売り上げが落ちてはいけないということで研修があった。店の前の道路で二人一組となり、道路はさんで向かい合わせになり、でかい...続きを読む(全156文字)
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入所後店長として入社し約3から5店舗経験したのちSIとなります。
店長としての経験は正直他チェーンで役に立つかと言われればまったく立たず追加の研修制度も...続きを読む(全156文字)
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企業は社員のスキルアップのために取り組んでいること。
職場先輩社員がOJT担当者になって育成指導を行う。
具体的な業務を通じて仕事の進め方、姿勢、知識...続きを読む(全154文字)
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コミュニケーション能力、数値管理能力、マーケティング力が向上するので、将来経営者を目指す方はプレ経営を実戦の中で学ぶ事が出来ます。本部は、スキルアップの為...続きを読む(全194文字)
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研修によって身につくスキルはほとんど無いに等しいです。アルバイトでこなしていたほうが余程マシです。上司を通してすら何も得るものがありません。むしろ勤労意欲...続きを読む(全159文字)
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間接部門では社内外の研修はありません。マニュアルも必要最低限しかなく、自分から積極的に調べたり質問したりしなければ、なかなか全容を把握することも難しいです...続きを読む(全162文字)
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スキルアップは、上司や自分次第のような気がします。
しかし、最初に入った時に、資料を渡されて、それはとてもやくにたったことを覚えています。
身に付けた...続きを読む(全167文字)
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アルバイトから正社員に昇格しましたが、正直コンビニで働いていて身につくスキルは他業種に比べ少なく感じます。接客面も甘いですし。営業での対応や小売業での対応...続きを読む(全176文字)
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接客業ですので接客スキルは当然として、地味にやることが多く、どんなに忙しくても
基本店員は二人ですので、通勤時間などの繁盛時間をうまくこなしてゆけるよう...続きを読む(全156文字)
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まず、接客に関しては、一通り研修があります。そこで対応のやり方を教えてもらえますので、安心して仕事に取り組めると思います。商品の発注については、スーパーバ...続きを読む(全156文字)
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研修や仕事を通じて、接客のスキルを身につけることが出来ると考える。このスキルは、どの業界、職種においても必ず必要となるスキルであると考えるので、すべての業...続きを読む(全152文字)
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フットワークが鍛えられるので、
どこへ行っても役立つスキルが身につく。
また会社に覇気があり、
ハキハキとした明るい社員が多いので、明るさが身につく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ポプラとしての事業性は無いかもしれません。ただローソンに現在吸収され商品供給されておりますのでそういった意味ではチェーンバリューが生まれやすく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
元ポプラの部長課長等は現在ローソンでの店長を務めているなど将来設計は難しいと思います。 管理職は現在店舗責任者となっておりそちらの管理職の魅力...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
24時間の店舗を運営している兼ね合い上女性はお勧めしません。ワークバランス難しいため女性が上に上がる機会も少なく男性の職場として考えた方が理想...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生については全くございません。社宅制度もありません。 現在はポプラからローソンも引き継がれているため以前よりは良くなっております。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スーパーバイザーに関しては経営者の近くに入れると言うことで自らの知識の糧にもなります。ただポプラまたはローソンと言う店舗の特性上オーナーさんが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
もともとコンビニエンスで高校時代3年間アルバイトしていたこともありコンビニ自体は大好きでした。ただ24時間営業など実際に労働力としてはかなりき...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やはり24時間営業のためいつでも電話がきます8時間拘束と言う名の下4分でも深夜でも店舗のほうに伺います家族がいる方に関してはなかなかワークバラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務内容:直営のコンビニエンスストアでの接客・納品処理・清掃・商品発注・売上精算などの店舗運営業務
やりがい・魅力:特になし。
【気になるこ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
当初は勢いがあり、出店数も徐々に増えて行った。良い立地にも出店して、売上の高い店舗もあり、期待がもてた。販売する弁当も、ご飯が炊きたてのご飯を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗で割りきって、アルバイトと仲良しこよしで運営すれば、楽しく仕事が出来て、いや事もいわず、楽しい雰囲気で、運営できる
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーについては講師がいるが、教えている内容が古臭く参考にならない。また実際の業務も...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningの内容も大したことはなく、毎月配信される社長からのメッセージを見なくてはならないのが苦痛。意味...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定期的に面談が行われるため色々相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にこれから伸びていくかというとやはり厳しい部分がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
うまくいけば本部に異動になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、まずは三年店舗で頑張ってその後本部異動とかになる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので質問しないとわからないままでどんどんできなくなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後のフォローアップは充実していて新卒3年目くらいまでは1年ごとのフォローアップ研修があった。研修内容が充実してたほか、なかなか関わることの...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の試験を受けないといくら仕事が出来ても時給がふえる事がなく、逆にどんなに仕事ができなくても社内の試験にさえ通れ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員がどうかは分からないがパートなら時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼないかと思います。ベーカリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修でしっかり教えて貰えたので初めてのバイトでもとても安心できた。
研修先の指導してくださる方は一つ一つをとても優しく丁寧に教えてくれる。
実...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生活をする上で必要な食についての知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食の知識が深まるだけでキャリアアップはしないとおも...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ポプラ |
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フリガナ | ポプラ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 29億800万円 |
従業員数 | 179人 |
売上高 | 123億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡田礼信 |
本社所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665番地の1 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 441万円 |
電話番号 | 082-837-3500 |
URL | https://www.poplar-cvs.co.jp/ |
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