この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいぶ昔のことなので、参考程度の話ですが、仕事がスタートしたら、段階的に少しずつ親切に教えてくれたので働きやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
株式会社ポプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポプラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
だいぶ昔のことなので、参考程度の話ですが、仕事がスタートしたら、段階的に少しずつ親切に教えてくれたので働きやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリア開発や研修制度などは無いですが、若いうちから職務の範囲は大きく何でもやらせてもらえるので自然とスキルアップすると思います。英検や簿記な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ありません。あまりスキルアップを望まれてないです。ただそれだけ自由があるとも言えるので、それが合う方は良いかもです。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトなので、特にスキルアップ・キャリア開発などはない。学生アルバイトなら接客体験の入り口とかには良いのかもしれない。基本的に入社すると、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修は一から教えてくれるので、徐々にステップアップしていけると思います。基本的なレジ操作や発注業務、アルバイトの管理業務等。
店長になってから...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年くらいの研修ですぐに店長にはなれる
本部からの支援は少ないため自力をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とても素晴らしい職場でした。大手のチェーンとは違いきめ細やかなサービスが出来ているのでお客様からも好評でした。ホカホカのご飯をお弁当にたくさん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
任されている仕事は会社の歯車ではなく、直ぐに責任のある職務となるため、成長が早い。また店舗に毎週落とし込む内容は業革部署が全国地区にしっかり説...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理体制等勉強になることが多い。また現地でのコミニケーション能力が重要である。働くエリアが決まっていると言う所では安心して長く働けると思う。福...続きを読む(全184文字)
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【良い点】空き時間ができれば積極的に関連業務の勉強をしていました。この会社だけでなくいろいろな企業で活かせる業務が多かったし、ここでキャリア形成できた点は...続きを読む(全163文字)
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はっきり言って、私が入社したところでは、2週間程度、店舗でアルバイト業務を行って、経験の如何によってはそのまま店長になるような感じでした。他の企業で耳にす...続きを読む(全159文字)
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研修を通じて仕事を覚えていき、接客態度や、売り上げの清算などを覚えていきます。研修の試用期間で採用取り消しとなった人もいるみたいなのですが、よっぽどでない...続きを読む(全163文字)
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接客業ということもあり、コミュニケーションスキルが上がります!人をどう動かすかなど、潤滑に仕事をすすめることは業種職種問わず多くの企業で求められることなの...続きを読む(全211文字)
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一度近所にミニストップが出来た時、売り上げが落ちてはいけないということで研修があった。店の前の道路で二人一組となり、道路はさんで向かい合わせになり、でかい...続きを読む(全156文字)
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入所後店長として入社し約3から5店舗経験したのちSIとなります。
店長としての経験は正直他チェーンで役に立つかと言われればまったく立たず追加の研修制度も...続きを読む(全156文字)
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企業は社員のスキルアップのために取り組んでいること。
職場先輩社員がOJT担当者になって育成指導を行う。
具体的な業務を通じて仕事の進め方、姿勢、知識...続きを読む(全154文字)
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コミュニケーション能力、数値管理能力、マーケティング力が向上するので、将来経営者を目指す方はプレ経営を実戦の中で学ぶ事が出来ます。本部は、スキルアップの為...続きを読む(全194文字)
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研修によって身につくスキルはほとんど無いに等しいです。アルバイトでこなしていたほうが余程マシです。上司を通してすら何も得るものがありません。むしろ勤労意欲...続きを読む(全159文字)
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間接部門では社内外の研修はありません。マニュアルも必要最低限しかなく、自分から積極的に調べたり質問したりしなければ、なかなか全容を把握することも難しいです...続きを読む(全162文字)
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スキルアップは、上司や自分次第のような気がします。
しかし、最初に入った時に、資料を渡されて、それはとてもやくにたったことを覚えています。
身に付けた...続きを読む(全167文字)
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アルバイトから正社員に昇格しましたが、正直コンビニで働いていて身につくスキルは他業種に比べ少なく感じます。接客面も甘いですし。営業での対応や小売業での対応...続きを読む(全176文字)
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接客業ですので接客スキルは当然として、地味にやることが多く、どんなに忙しくても
基本店員は二人ですので、通勤時間などの繁盛時間をうまくこなしてゆけるよう...続きを読む(全156文字)
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まず、接客に関しては、一通り研修があります。そこで対応のやり方を教えてもらえますので、安心して仕事に取り組めると思います。商品の発注については、スーパーバ...続きを読む(全156文字)
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研修や仕事を通じて、接客のスキルを身につけることが出来ると考える。このスキルは、どの業界、職種においても必ず必要となるスキルであると考えるので、すべての業...続きを読む(全152文字)
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フットワークが鍛えられるので、
どこへ行っても役立つスキルが身につく。
また会社に覇気があり、
ハキハキとした明るい社員が多いので、明るさが身につく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務内容:直営のコンビニエンスストアでの接客・納品処理・清掃・商品発注・売上精算などの店舗運営業務
やりがい・魅力:特になし。
【気になるこ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
当初は勢いがあり、出店数も徐々に増えて行った。良い立地にも出店して、売上の高い店舗もあり、期待がもてた。販売する弁当も、ご飯が炊きたてのご飯を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗で割りきって、アルバイトと仲良しこよしで運営すれば、楽しく仕事が出来て、いや事もいわず、楽しい雰囲気で、運営できる
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
販売スキルが身に付く。将来の独立に向けての知識が身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日店舗が開店しているため、いつ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社として、フランチャイズなので、自動的に店舗の売上げがあがるので、がんばらなくてもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
大手が一年間...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生は何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の自動車を営業車にすることで、営業手当4万つくが、3万はガソリン代、駐...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅手当など、手当は一般企業並みにそろっているとは思います。転勤などの場合も、引っ越し費用、移動費用など、会社の規定に則り、支払われます。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
今後は、施設内の店舗などでは、出店があるとはおもいます。今までのコンビニエンスストアとは、違う形での出店スタイルになっていくのではないでしょう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンビニ業界(小売業)なのに、土日祝日が休日となります(暦通りの休日)小売業の中では、比較的、土日祝日の休日はとりやすいのではないかと思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チェーンストアとはいえ、取り扱い商品にある程度の自由はあります。
データ分析をし、数値改善に取り組んでいく形になります。
目に見えて結果がわか...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
登用試験があります。
昇給するには毎年一回ある登用試験を合格しない限り上がってはいけません。
実務実績や面接、筆記...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって、様々です
聞くところによると、パワハラや一方的な考えの押し付けも横行しているようで、運次第なとこ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会や研修があり自分自身はスキルアップするが、店舗での実績を出さないと店長やそれより上の管理職にはなりづらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オープン当初は教えてもらってとてもやりがいがありましたが、オープンして少し経つと教えて下さる方もいないので手探り状態でした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育育成に関しては、一昔前の見た学べという小話スタイルで手取り足取り教えてもらう事はまずはありえない。それに、教え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
先輩方は面倒見がいいので夜遅くまで練習に付き合ってくれます。他の先輩方も残って自分の課題を練習してます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒はまとまった研修がどこもあると思いますが、中途でも個々に研修を受けさせてもらえるので、研修で商品知識をつけることができます。ですので知識を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手取り足取り教えてくれるのでスキルアップはしやすいし、何かわからないことがあればすぐに対応してくれるのでそこはすごく良いと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかくマニュアルが揃っているので、自分さえがんばろうという気があれば、どんどん知識を増やせますので、やりがいがあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
面接合格後には研修センターで基本的なレジ操作や挨拶練習をした後に、店舗配属で実務にあたる感じです。業務内容が述べられた説明書が見やすかったです。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ポプラ |
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フリガナ | ポプラ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 29億800万円 |
従業員数 | 199人 |
売上高 | 130億6400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 目黒 俊治 |
本社所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665番地の1 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 392万円 |
電話番号 | 082-837-3500 |
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