小田億の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一部の人がもらっているがその他の人は低年収
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低め、インセンティブで総額を多めに見せようとしてい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フリードリンク
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はかなり少ない、資金繰りが苦しいのか10年以上前に大削減されてそのままの状態が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格手当はそこそこもらえるがそれ以外は別段特筆すべきことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために会社で研修などは...続きを読む(全115文字)

【良い点】
同業他社に比べてIT化がかなり進んでおり、スマホ端末で伝票作成から決済まで一元的に処理できる部分は強み
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によって大きく異なる可能性あり　店舗配属ならお客さんが喜んでくれることがやりがいに感じる人もいると思う、また配送部門もお客さんから感謝の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みは少なめだが残業は店外イベントの時ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に情熱を持って取り組んでいる人はほぼいないと思われる続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休、育児休暇、時短勤務など相談にのってくれる、取っている人がいるので取りやすい環境かもしれない　女性も割と働きやすい環境かもしれない
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員同士は結束力が高いのではないか、部署隔てなく店外イベント成功のために協力している
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は現場の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
無いと思うので退職者が相次いでいるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
退職による人数の減少分の入社がない、条件が悪すぎて求...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当は平均よりやや高いような気がします。社内でのレクレーションやバーベキューなど社内で親睦を深め合う行事を定期的にしている点は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修のやり方にばらつきがあるが、私を担当してくれた上司は非常にわかりやすく丁寧に教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修カリキュラムが整っており、未経験でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家具の移動や売り場変更などフィジカル面での対応...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにクレーム対応があるんだと驚いた。小さな傷でももちろん交換希望の方は多いし、当日に持ってこいと言われれば社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
想像以上に忙しく、体力的には厳しい面がありました。
一方で、これほど実践的な学びが得られるとは思っておらず、その点は良い意味でのギャップでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
たくさん部署があるため、将来的にこの部署に行ってみたいなとキャリアを想像することはできるのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
家具が好きだから
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリの入社後のギャップとして考えられるのは、「小売業＝販売中心」というイメージと...続きを読む(全251文字)

【良い点】
聞いたことがある会社で働きたかったのと、ある程度漫画やゲームを嗜んでいて、色々なグッズを扱える事に興味が湧きました。
アニメの知識が深くない...続きを読む(全127文字)

【良い点】
リユースを通じて環境負荷を減らす事業理念に共感したことと、店舗運営からマネジメントまで幅広い経験ができる点に魅力を感じ入社しました。接客だけ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にはスマホ貸与とありましたが、入社したら貸与はなく、私用スマホを業務で使わされています。
...続きを読む(全449文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業で従事する人は気をつけた方がいいです。面接のときに、本業での職種や職位をあらかじめ伝えて置いた方が良い。本業...続きを読む(全131文字)