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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大同特殊工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同特殊工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大同特殊工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大同特殊工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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1.8

大同特殊工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大同特殊工業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

大同特殊工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが日常化していて、定時退勤しにくい毎月20時間近く残業があり多い人では60時間以上残業していて、残業が...続きを読む(全175文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大同特殊工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
平穏に業務を推進しても毎年昇進が出来ます。賞与は一般的に5.0ヶ月分前後で、労組の交渉により上がったりすることもあります。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年8月27日
回答者:

【良い点】
給与は良いですが、ほかの自動車関連の企業に比べれば少ないと言った感じ。毎年昇給はあるので、最初の五年は辛抱する必要がある。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2020年11月6日
回答者:

【良い点】
能力があれば、色々と挑戦させてくれる場所もあり、実力主義、成果主義。評価制度は、いまいちよく分からなかったが、売り上げの結果がすべて。
新入社...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年8月1日
回答者:

【良い点】
やる気があって提案すれば部署異動などでキャリアアップ、キャリアチェンジはしやすい。
実際、製造現場→生産技術に異動したりする人もいました。
【...続きを読む(全158文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月20日
回答者:

【良い点】
トヨタ系のサプライヤーではあるが、トヨタ以外の会社にも供給しているため、安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全113文字)

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大同特殊工業の 他のカテゴリの口コミ

大同特殊工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古すぎる企業体質や、作業者の安全管理を全く考えない体質、使えればいいという品質管理、コストや効率を考えないで時間や...続きを読む(全130文字)

大同特殊工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がなく能力より勤続年数で変化し、技術をつけても仕事が増えるだけでメリットが一切なくひたすらにデメリットが増える。続きを読む(全80文字)

大同特殊工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤の昭和スタイルで、マニュアルすら無く、必仕事に要なことも教育せず「見て覚えろ」が当たり前...続きを読む(全87文字)

大同特殊工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容が溶接をメインと説明されていたが、実際に働きだしたら溶接をやらせてもらったのは、最初の一週間だけで次週から...続きを読む(全101文字)

大同特殊工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ10年位で会社規模が4倍程度になり、業績は非常に良いと思います。
異業種からの転職者に対しても、各部門の専門知識を持った管理職が丁寧に教育...続きを読む(全297文字)

大同特殊工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年07月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術系の管理職には経験な豊富な人が多くおり、課員に対して的確な指示で大量な業務を効率的に捌いていた。
殆どが中途採用者であり、社員教育に熱心に...続きを読む(全219文字)

大同特殊工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

誠実な下請け企業とイメージしていたが品質管理に対する姿勢に疑問を感じた。
2代目が極端なワンマンで暴走気味で自己中心的な運営になっている感がある。
入...続きを読む(全164文字)

メーカー(素材)のワークライフバランスの口コミ

日動電工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本土日祝日休みで定時で帰れるのでワークライフバランスが良かった。
朝早く来てもその分残業代はでるので助かる。続きを読む(全61文字)

株式会社オハラの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みも比較的取りやすく、強制的に休みを取らされるわけではないがプライベートな予定なども考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

株式会社LIXILの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休を取得しやすい。平日連続5日休暇も年に1回取得可能で、最大9連休を作ることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

株式会社エスイーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取りやすく、夏季休暇や年末年始休暇も長めに設定されている年が多いため、ゆっくり休むことができます。残業に関しては部署によりますが、全...続きを読む(全201文字)

東亜工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって大きく異なりますが、休みが取りやすい環境です。また残業も部署によっては完全0のところもあります。時短勤務者も多数所属しているので申...続きを読む(全126文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業は少なめで、会社も働き方改革として推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に、業務の偏りが見られる。生活残...続きを読む(全85文字)

三協立山株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交替勤務なので、こどもの送り迎えがある場合便利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、からだが辛いので夜勤が大...続きを読む(全89文字)

日本軽金属株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな性格をした社員が多く、休みの取得や業務負荷なども相談をすれば親身になってくれる方が多い。休みたい時に休めなかったことは自分は一回も無か...続きを読む(全180文字)

丸茂工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三交代勤務なのでトラブル等が無ければ定時で帰れる。
また夜勤だと日中動けるので銀行や役所・子供の行事に参加しやすい。
1週間ごとに3直(22:...続きを読む(全494文字)

トーカロ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には完全週休二日制の土日祝の休みがある。休日出勤等も基本的にはない方向で進められてる。ただ、業務内容等でせざるを得ない状況になることもあ...続きを読む(全203文字)

大同特殊工業の 会社情報

基本データ
会社名 大同特殊工業株式会社
設立日 1977年2月
資本金 1000万円
従業員数 75人
代表者 松枝睦月
本社所在地 〒590-0017 大阪府堺市堺区北田出井町1丁4番5号
電話番号 06-6468-0255
URL http://www.daidoh-tk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1247642

大同特殊工業の 選考対策

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