この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)
大同特殊鋼株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同特殊鋼株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大同特殊鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
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【良い点】
業務に見切りをつけて残業時間をコントロールすることさえできれば問題ない。
自分が見た限りでは、現場配属であればまず残業はない。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業も管理されている為、土日は基本的にしっかり休みが取れていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が各地にある為、将来結婚...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与が高い水準だと思う。特殊鋼業界だと1番の地位にある会社であるため、潰れる心配はない。また、カレンダー上の休みは多く、部署によっては休みも多...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当によって、業務量の濃淡がある。生産管理は比較的残業時間が長くなる傾向がある。
私は新入社員にも関わらず、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の実業団に所属してるが仕事と試合の日が重なると試合が優先になり仕事しなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
工場勤務でない限り、土日はほぼ休むことが可能と思います。ただし年間計画策定時期は忙しいため出勤する場合もありますが、代休取得が可能です。
【気...続きを読む(全149文字)
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依然として旧体質の会社であるため、有給は非常に取りにくい環境です。そのため、計画休日5日間と有給取得推進日による休みで強制的に休むような仕組みとなっていま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みは多く満足でした。
有給も部署によると思うが比較的取りやすい環境でした。GWは無く、お盆休みも一般的な企業とはずれるが、年末年始の休暇は長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
カレンダー上の休日数は非常に多い。休日出勤をしても、代休を確実に取得できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー上の休日は...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して非常に適当。時間で取り返す風土
世間がコンプラ言う風潮になってから残業規制するようになったが、従業...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有給は場合にもよるがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない時や忙しい時などは有給が取れない時があるのでタイミン...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場職では基本的に希望した日に有給休暇は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手が足りない場所もあるので、誰かが有給休暇を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員寮があり、食事も出るため、独身者には良い環境だと思う。休日は寮の同僚と名古屋の都心部まで出かけたりするなど、フレンドリーな関係性もある。家...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスが取れた会社だと思う。まずフレックスのコアタイムがないため柔軟に勤務を行うことができる。また残業もそんなに多くなく、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職場によってピンキリです。
残業だらけで休みもほとんどないという所もあればいつも定時で昼休憩中にスポーツをしてる所なんかもあります。
これも場...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給取得もしやすく、最近はコロナ禍で在宅勤務も推奨されている。上司の理解があれば勤務時間の融通もかなり効くと思われる。家庭と仕事の両立は本社系...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
工場勤務者は当たり前ですが現場での作業となるのでテレワークの様な働き方は難しいと思います。
コロナ流行後は雇用調整により1ヶ月半の休暇となりま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れる交代制なので休日出勤などほとんどないがきっちり交代制なので有給は現場では取りにくい環境になっている。
夜勤と昼勤の交互なの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年計作成時期以外比較的に自由に年休取得が可能です。年末年始と7月末の工場点検に合わせて年2回9日くらいの長期休暇があります。働き方改革も進んで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工場で働いてる人も給料がいいので、いい生活が送れます。仕事は辛いことがあるかもしれませんが、その分の給料はもらえてると思います。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プレミアムフライデーや有給休暇の取得日など、働きづめにならないように適時配慮されており、一年で計画的に5日以上とらないとブラックリストいりする...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職であれば基本9時17時の勤務時間。ただ、一人一人の担当業務量が多いため、定時で帰れることは滅多に無い。しかしながら土日祝日はきっちりと休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に1回以上は3連休があるため、遊びに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が非常に多い。休日出勤は当たり前。法律...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高合金に力を入れていて今後さらに業績は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高合金に力を入れるのはいいが技術が追いついていな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は非常に弱いと感じる。
標準は整備されているが形骸化している部署が多く、実際の業務との乖離が見受けられる。定期...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業代全額支給であること、賞与が他社と比べて多いことにより年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない人と多い人に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はひととおり揃っている。住宅手当は無いが、社宅(非常に古いが、最近建て替えしつつある)がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
文系は最初、工場にて生産管理勤務になる事がほとんどです。それぞれが担当設備などを持つ事になるのですが、生産マイナスにならない様に責任を持って取...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
新卒の年収でいけば高い方だと思います。
月収というよりボーナスがかなり多いです。夏と冬の2回あり冬の方が多くもらえますが、どちらもかなり嬉しい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業も少なくかなり働きやすい。
有給も申請すれば基本的に取得できるが理由を詳しく聞かれる。
営業も法人のルート営業で一部新規開拓もあるがそこま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
閑散期は定時で退社できるので、プライベートな時間は取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しい。1月から3月...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
突発的な休みに理由がいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがシフト制なのにあまり融通が聞かない。
計画有給が年間休日に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日祝やすみで残業もほとんどないためプライベートの時間もしっかり確保できます。年に数回土曜出勤がありますが、平日に代休をしっかりとることができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所によっては良く、あまり残業がないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはその逆ということもあり得ます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く月100時間以上の残業をする人も居ます。休日も1ヶ月以上無くなる場合もあり...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。
上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
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フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 371億7200万円 |
従業員数 | 12,018人 |
売上高 | 5785億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水哲也 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 052-963-7501 |
URL | https://www.daido.co.jp/ |
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