大同特殊工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが日常化していて、定時退勤しにくい毎月２０時間近く残業があり多い人では６０時間以上残業していて、残業が...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
古すぎる企業体質や、作業者の安全管理を全く考えない体質、使えればいいという品質管理、コストや効率を考えないで時間や...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がなく能力より勤続年数で変化し、技術をつけても仕事が増えるだけでメリットが一切なくひたすらにデメリットが増える。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤の昭和スタイルで、マニュアルすら無く、必仕事に要なことも教育せず「見て覚えろ」が当たり前...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容が溶接をメインと説明されていたが、実際に働きだしたら溶接をやらせてもらったのは、最初の一週間だけで次週から...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
ここ１０年位で会社規模が４倍程度になり、業績は非常に良いと思います。
異業種からの転職者に対しても、各部門の専門知識を持った管理職が丁寧に教育...続きを読む(全297文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• CAD（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術系の管理職には経験な豊富な人が多くおり、課員に対して的確な指示で大量な業務を効率的に捌いていた。
殆どが中途採用者であり、社員教育に熱心に...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

誠実な下請け企業とイメージしていたが品質管理に対する姿勢に疑問を感じた。
2代目が極端なワンマンで暴走気味で自己中心的な運営になっている感がある。
入...続きを読む(全164文字)