大阪大進の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年収は売れれば売れるほど報奨金として還元されるので、そこそこいいです。

基本給もある程度保証されているので、月30万位は稼げます。

ただし...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がよく分からない会社でした。
次長より課長の方が上だったり、部長の給料がいきなり凄い減額になったり。
長く務め...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社にどんな福利厚生があるのか特に説明もないので分かりません。

あったのだとしても、それを使用している人を...続きを読む(全191文字)

全くと言っていいほど昇給がなかったです。
出された条件をクリアしていても全く昇給や昇級につなげてもらえなかったです。
労働時間もんがい、休みもない、そ...続きを読む(全188文字)

職場環境は良かった。なんでも言い合える関係の人が一人はいたように感じます。仕事量に対してプライベートも充実している人が多いように思います。また、有給をとる...続きを読む(全173文字)

上司に気に入られるかどうかも多少は関係があるが、男女間での評価の違いは無かったように思う。実際、営業部に関しても女性がおり、それはいえるとおもいます。
...続きを読む(全152文字)

まずボーナスは一年目のみ。
二年目からは売り上げにより報償金がつく。
ただ、呉服業界の一般的な報償金と比べるとかなり安いらしい。
同業者に話すと驚か...続きを読む(全151文字)

労働時間はイベント等によりバラバラ。
社員は基本的にオープンラストなので、日によっては朝の8時から夜の11時。になることもある。
休暇は入社するときに...続きを読む(全198文字)

着物が好きな人なら色々な産地の着物に触れられて楽しいと思う。
実力次第で2、3年で店長を任される事もあるので、人と話すのが得意な人にはオススメ。
年に...続きを読む(全181文字)

賞与は入社した最初の年しかありません。二年目以降は報償金制度になり毎月報償金として出ます。昇給は店長クラスからあります。
ただ毎月の売り上げが悪いと給料...続きを読む(全180文字)

女性が多い職場で、平均年齢は50代くらいでパートがほとんどです。
女性が多いので働きやすい環境ではあるが、女性は昇進もなく店長にはなれません。労働時間も...続きを読む(全159文字)

他社というより自社の各店舗で争ってる感じ。
お互いが競い合うのは悪いことではないが、何かおかしい。
大阪でも業界上位の位置付けではあるが、業界自体が...続きを読む(全157文字)

給与自体は少ないわけでは無いが、ボーナスが酷い。
初年度しか支給されず額も少ない。(個人の実績によっては二回目のボーナスは無)
二年目以降は個人の実績...続きを読む(全162文字)

社員の休みは少ない。(人によっては月4～6日程度)
また、休みの日でも仕事の電話はよく掛かってくる。
とてもじゃないがプライベートとの両立は不可。
将...続きを読む(全165文字)

給料は上がりにくく、下がりやすい。そもそも制度自体が曖昧で上部のさじ加減なところがあり、評価も納得のいくものでない上に定期的にあるわけでもない。ただ数字だ...続きを読む(全152文字)

労働時間は月200時間くらい。残業代についてはインセンティブでカバーしていると解釈される。
月の休日は大体平均して5日くらいあります。福利厚生は公表され...続きを読む(全152文字)

店長になるしか道はない。ただ生活必需品ではなく高単価で扱いも難しい商品なので、簡単には売れませんし、フォローもこれでもかというくらい入念に行う戦略が必要。...続きを読む(全157文字)

休みはシフト制で希望も聞いてもらえるので融通が利きます。育児休暇をとるのは前例があるかわかりませんが、どうなのでしょうか。あまり多くはなさそうかな。若い人...続きを読む(全160文字)

細かいことまで教えてもらえる。長く働くことで重要な仕事を任される。しかし離職率が高く、5年ほど勤めるとほぼ一通りの仕事を経験する。研修と呼べる研修はない。...続きを読む(全150文字)

比較的高月給である。賞与は新卒採用の1年目のみ1ヶ月分の給与×2回支給される。2年目以降は支給されず、中途採用なら、はじめから支給されない。残業手当はなく...続きを読む(全158文字)

仕事内容はまず店舗の連絡先を暗記したり、商品名を覚えることからはじまる。すぐにいろいろな仕事を任されるようになる。ややこしい仕事が多いが、難しくてできない...続きを読む(全161文字)