大阪大進の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年収は売れれば売れるほど報奨金として還元されるので、そこそこいいです。

基本給もある程度保証されているので、月30万位は稼げます。

ただし...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がよく分からない会社でした。
次長より課長の方が上だったり、部長の給料がいきなり凄い減額になったり。
長く務め...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社にどんな福利厚生があるのか特に説明もないので分かりません。

あったのだとしても、それを使用している人を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人見知りしなくなるかな。してる場合じゃないからね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店頭に立って声かけまくって連絡先を手に入れ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ガッツリ体育会系の会社だったので、合う人には合うなという感じでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みがない。毎月祭事が...続きを読む(全191文字)

全くと言っていいほど昇給がなかったです。
出された条件をクリアしていても全く昇給や昇級につなげてもらえなかったです。
労働時間もんがい、休みもない、そ...続きを読む(全188文字)

上司に気に入られるかどうかも多少は関係があるが、男女間での評価の違いは無かったように思う。実際、営業部に関しても女性がおり、それはいえるとおもいます。
...続きを読む(全152文字)

女性がとても多いので、待遇などはよかったと思う。 特に産前産後・育児休業はかなり恵まれた環境である。 ・マタニティ勤務あり ・育児休業が3年間取得できる。...続きを読む(全349文字)

入社を決めた理由: グローバル業務を行っていると聞いていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 英語を話せる管理職はおらず、海外業務は日...続きを読む(全224文字)

以前の会社では研究開発部門に従事していたが、この企業ではマーケティング部門に従事した。 マーケティングでは、流通分野の企業や全農と接触する機会が多く、また...続きを読む(全356文字)

店長になるまでが大変です。もちろん個人差はあるとは思いますが・・・
早い人で3年ほどでなる人もいます。店長になりさえすれば給与面でも潤うとは思いますが、...続きを読む(全152文字)

とにかく数字な関しては言い逃れも言い訳も一切通用せず、ひたすら数字との戦いであり
ます。休暇などは考えれなく数字が上がれば休みは取れますが、目標数字自体...続きを読む(全156文字)

仕事での上下関係は厳しくなく、指導もとても丁寧で親切です。仕事以外でもよく飲みに連れて行ってくれます。困ったときなどは親身になって助けてくれますので、長年...続きを読む(全161文字)

まずボーナスは一年目のみ。
二年目からは売り上げにより報償金がつく。
ただ、呉服業界の一般的な報償金と比べるとかなり安いらしい。
同業者に話すと驚か...続きを読む(全151文字)

労働時間はイベント等によりバラバラ。
社員は基本的にオープンラストなので、日によっては朝の8時から夜の11時。になることもある。
休暇は入社するときに...続きを読む(全198文字)

着物が好きな人なら色々な産地の着物に触れられて楽しいと思う。
実力次第で2、3年で店長を任される事もあるので、人と話すのが得意な人にはオススメ。
年に...続きを読む(全181文字)

賞与は入社した最初の年しかありません。二年目以降は報償金制度になり毎月報償金として出ます。昇給は店長クラスからあります。
ただ毎月の売り上げが悪いと給料...続きを読む(全180文字)

女性が多い職場で、平均年齢は50代くらいでパートがほとんどです。
女性が多いので働きやすい環境ではあるが、女性は昇進もなく店長にはなれません。労働時間も...続きを読む(全159文字)

他社というより自社の各店舗で争ってる感じ。
お互いが競い合うのは悪いことではないが、何かおかしい。
大阪でも業界上位の位置付けではあるが、業界自体が...続きを読む(全157文字)

給与自体は少ないわけでは無いが、ボーナスが酷い。
初年度しか支給されず額も少ない。(個人の実績によっては二回目のボーナスは無)
二年目以降は個人の実績...続きを読む(全162文字)

社員の休みは少ない。(人によっては月4～6日程度)
また、休みの日でも仕事の電話はよく掛かってくる。
とてもじゃないがプライベートとの両立は不可。
将...続きを読む(全165文字)

給料は上がりにくく、下がりやすい。そもそも制度自体が曖昧で上部のさじ加減なところがあり、評価も納得のいくものでない上に定期的にあるわけでもない。ただ数字だ...続きを読む(全152文字)

労働時間は月200時間くらい。残業代についてはインセンティブでカバーしていると解釈される。
月の休日は大体平均して5日くらいあります。福利厚生は公表され...続きを読む(全152文字)

店長になるしか道はない。ただ生活必需品ではなく高単価で扱いも難しい商品なので、簡単には売れませんし、フォローもこれでもかというくらい入念に行う戦略が必要。...続きを読む(全157文字)