ホテルマネジメントコープの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りであれば良いポジションに行けるかもです。

反対に、社長に嫌われてしまえば一生かかってもポジショ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一見、自由な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成り立ってないのでまずは、会社として成熟すること。社長自身が社員を信用せ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長の機嫌取れればいい事あるかも。給料の遅延はない。一見、人を大事にしてる風だが実態は違う。グレーな仕事をさせる為に給料だけはちゃんと支払っ...続きを読む(全233文字)

旅館やホテルの経営委託で買い取りではなく賃貸形式で動かす方式を取っています。
なかなか同じ形式の企業は無いのでアイデアとしては良いですが、社長の経営方...続きを読む(全206文字)

給与は遅延か未払いが多く、賞与はどんなに頑張ってもありません。
昇給は随時あり、役職もつくのですが責任が大きくなるだけできちんと給与が
もらえること...続きを読む(全191文字)

仕事内容はベンチャーだけあって営業をかけて色々なホテルの契約をとり再生事業をすると、面接では言っていましたが、実際はホテルや旅館の従業員として家畜のよう...続きを読む(全199文字)

事業に将来性は全くありません。ホームページには様々な業務がかかれていますが、実際にやっているのは経営委託を受けたホテルや旅館の再生事業と言いながら、様々...続きを読む(全273文字)

拘束時間が長く、休みも取れてなかったので体力的にきついことが多い仕事だったので、退職することになりました。
ホテル業の基本を学んでからの、コンサル業や...続きを読む(全173文字)

ある意味、任せられれば、やりがいはあるかも。しかし、認められなければ、すぐにでも首を切られます。素人集団の集まりなので、いかに自分の立ち位置を早く見つけ...続きを読む(全158文字)

面接の際は福利厚生等待遇について非常に良い条件、ベンチャーならではのチャレンジ感や意欲を感じました。
しかしながら入社してみて社長のワンマン経営で何一...続きを読む(全213文字)

福利厚生はありません。
社内制度も突然社長が思いついたかのようにプランの公募をし、優秀者には
賞金を出すとかやりますが、誰の意見も採用された試しはな...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいは全くと言っていいほどない。
ワンマン社長のトップダウン経営で現場はイエスマンになるしかない。
社長が突然、訳のわからない施策案を出し...続きを読む(全154文字)