エデュネットの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・とにかく新人の教育体制が全く敷かれておらず、何も教わっていないことについても出来る前提で仕事を任される（放任され...続きを読む(全360文字)

【良い点】
本部では不動産を扱っている部門があり、自社の持ち物件で運営している教室もあるため、簡単につぶれたりはしないだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
教育に関わることができると思い入社。また、出勤時間が遅く、夜型のタイプだった私にはあっていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分の裁量で教室作りができる。講師の採用、育成など、研修方法に基準はあるものの、ある程度は好きにできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い点を探しだすほうが難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスって言葉がありますが、ズバリ、はっきり言...続きを読む(全182文字)

滋賀、京都エリアでいくつかのエリアに別れて
エリアマネージャーがいるので
何かあればすぐに相談て来ますし、
巡回や定期的な指導や研修も有りますので常...続きを読む(全248文字)

女性が結婚すると非常に働きにくい環境だと思います。ご理解がある、または同業者の旦那様がいらっしゃればお子さんが居なければまだなんとか生活はできますが、
お...続きを読む(全258文字)

基本福利厚生はないと考えて下さい。社会保険ぐらいではないでしょうか。あと年に一回健康診断。確か二親等までは社割りがきき、塾に通わすことができるはずです。何...続きを読む(全164文字)

5年間在籍していますが、まったくボーナスは出たことはありません。結果主義ではありますが、あとは社長・部長にどのように気に入られるかがポイントです。
無難...続きを読む(全188文字)

生徒対応は身につくと思います。基本放置の会社なので自分で考えないといけないです。ただ放置なのに文句だけは言われます。
あとは無意味に研修が多いです。なぜ...続きを読む(全207文字)

エリアマネージャー制を行い始めてから会社の方向性がおかしくなりました。特に分社化されたあたりから、エリアマネージャーが勘違いをし始めました。俺らは正しい、...続きを読む(全222文字)

昔は、社長ー事業部長ー横一列に社員という
組織図でした。
しかし、実力ある社員が今日室長かエリアマネージャに
なってから
各地域の担当のエリアマネ...続きを読む(全257文字)

子供たちを通じて、学ぶことはたくさんあります。
分かるまで徹底的に反復復習しますし、
テストのためにかなりのオプションを売り込んで…
叩き込みますが...続きを読む(全584文字)

先生と呼ばれることで感覚がおかしくなっているのかもしれません。塾は教職を持たずして出来る営業マンです。しかしながら常に自分の意見に固執するため柔軟な考えが...続きを読む(全599文字)

女性の社員は割といます。ですが、ほとんどが個別指導部門で、集団部門はほとんどおりません。いたとしても長続きしません。(愛人的な人を除く)深夜までの仕事です...続きを読む(全162文字)

給与にまったく満足できません。
日曜日まで出勤は当たり前、平日も遅くまで拘束されます。
結果に対する報酬はないかわり、ほとんど怒られることもありません...続きを読む(全222文字)

勤務時間が長時間にわたる。夏期講習の時は1日11時間にわたる授業が与えられ、その手当ても無かった。将来的に家庭を維持する自信が持てなかった。ただ実力主義の...続きを読む(全163文字)

この会社に3年程度いましたが、賞与は基本的にありません。
昇進も部長の人選は結果主義。
企業自体、儲かっていないのでしっかりとした評価をしたくても出来...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇 取得実績なし。
時短制度、看護休取得暇実績なし。
仕事内容、給与に性差はなく、女性であっても能力が高ければ十分評価してもらえます。逆に...続きを読む(全171文字)