この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達・打ち合わせで必然的に残業になる為、独身の方はそこまで気にならないかもしれないが、既婚者の方は家庭の理解がない...続きを読む(全180文字)
シンコール株式会社 報酬UP
シンコール株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達・打ち合わせで必然的に残業になる為、独身の方はそこまで気にならないかもしれないが、既婚者の方は家庭の理解がない...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標数字を達成していけば若干のボーナスが取得できる。しかし、毎年更新していくのは日々の業務をこなしながらだと非常に厳しい。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界、商品知識がつきお客との信頼関係が出来上がってくるとお客から相談されたりしてパートナー役になる。そうなってくると仕事自体は楽しくやりがいも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
エンドユーザーの認知度はかなり低いものの、業界では名の知れたメーカーなので営業自体はやりやすいと思います。なので熱心に売り込めば売り上げは上げ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的にかなりアットホームな方だと思います。
社内の人間関係は非常に良いと思う。他の営業所所長や社員も同士も敵対感や悪い意味でライバル視する人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきているため、内勤の業務に関しては女性でも働ける環境が出来てきているように思います。また、部署によりますが、基本的に女性は定時...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒の社員は最初に2週間程度の研修があります。また、中途でも受注業務については先輩社員が教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職は目標を達成すると月間で給与にプラスがあります。社内で評価制度を整備しようという動きがあり、今後改善していく兆しがあるように思えます。
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【良い点】
建設業界に興味があったから。
内装材や家具に詳しくなる。インテリアやファッション、流行に敏感な人は楽しいと思う。提案した商品を収めた現場を見る...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
営業職は仕事をどの程度までやるかをある程度自分に委ねられるので、自分次第で早く帰社出来る。
事務職は流れたきた仕事を処理するのが基本なので、あ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人間関係が良いので居心地はそこまで悪くない。
女性は割と早く帰社出来る。
事務職は基本的に定時であがれるが、配属される部署によって忙しさが異な...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
業界では名の知れたメーカーなので、客先への売り込みはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型物件ではサンゲツなどの大手メー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事は楽です。
しかし、何故かみんな夜遅くまでやる週間があるので、帰りにくい雰囲気かあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業を自由にさせてもらえる寛大さがある。もちろん結果を出せばの話である。基本的に成績さえよければ小さなことは指摘してこない。放任主義とも言える...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
好きなやり方で自由にやらせてもらえる。とても専門性の高い業界で、現場仕事が多いので嫌でも知識は身につく。東京での工場見学のような研修がある。
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【良い点】
給与面では良いことは全くないです。事務職だと平均的かもしれませんが…
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが微々たるもので、役職...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、働きやすいです。
社員割引でカーテンなどの商材が安く手に入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達が午後の時...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業スタイルにマニュアルがなく、好きなスタイルで出来ること。
社員同士の仲が良く、厳しい決まりなどがなく、フランクな社風であること。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同僚自体は至って普通の人達でした。
支店によって違いは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される営業支店により異な...続きを読む(全325文字)
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客(職人)の時間に合わせて材料を運ばなくてはいけない日は朝6時に現場へ持って行ったり、マンションなどの現場へはスーツを着たままヘルメットをかぶり5、6階ま...続きを読む(全158文字)
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ノルマがきつく辞めていく社員が多かった。
辞めたのは10年も前だったが当時働いていた社員は現在殆ど残ってはいない。
社長は怒りやすくYESマンが多く風通し...続きを読む(全116文字)
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新卒入社時は研修と題して倉庫や展示会に駆り出されたが、マナー研修のようなものはなく、一般常識や、今後の業務に生きるようなことはほとんど教えてもらうことがで...続きを読む(全289文字)
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インテリアと聞いて、輝かしい華やかなイメージをしますが、大きくそのイメージは変わります。
面接時にも確認されますが、営業マンは現場へ赴き、打ち合わせ、採...続きを読む(全164文字)
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全体的に女性に対して労わる意識があるので、過ごしやすいのではないかと思います。
しかし、出産・育児などの諸制度については、利用している人を見たことがあり...続きを読む(全176文字)
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社員の仲がよくない。辞めていく人が多く、引き継ぎがおろそかになっている。研修もまったくないので、社員が育たない。みんな自分の仕事でいっぱいいっぱいなので、...続きを読む(全162文字)
会社名 | シンコール株式会社 |
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フリガナ | シンコール |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 9980万円 |
従業員数 | 240人 |
代表者 | 池田皖偉 |
本社所在地 | 〒454-0984 愛知県名古屋市中川区供米田2丁目1815番地 |
電話番号 | 052-301-1311 |
URL | https://www.sincol.co.jp/ |
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