シンコールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないことではあるが、泥臭い仕事が多い。
提案をイメージして入社したが、実際は決まってきたものを捌くだけ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員はとてもいい人が多い。
誰にでも気軽に話しかけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は定年を超えたようなおじいさ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
施工に携わるため、自分が関わった現場が地図に残るため、見るとやりがいを感じる。
お客様から気に入られ材料発注が来るととてもやりがいを感じる。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の影響もあり、分譲住宅が売れていないため、材料が思うように売れていな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業界的には大手で、大抵の顧客は名前を知っている為売りやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が傾き気味。
顧客である職...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人はとてもいい。残っている若手社員の辞めない理由の90%が人の良さだろうと言っても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
月給は年に一度どんな社員でも5,000～10,000程度あがっていく。
やる気のない社員も一律で上がる印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
エリア長？によるマンツーマンでの講習。
基本的な面+経験上での事、名称・呼称など新人の必要な知識を、学べた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い受発注システムを使っていてマニュアルもないため、
どうしても新人の成長にストップがかかる。根幹からでは無く使い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分のやりたい曜日を選んで働けるのはいいと思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい日に自分で代わりを探さないといけないので休み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自身で完全に予定を組むことができます。営業職であれば。休みも自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急オペがある...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業はほぼ無かったので、プライベートの時間は確保しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチタイムに役職の方が席にやって...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業職は残業は当たり前と思ってましたが、乾産業は真逆だった。残業したくても、事務所を追い出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさなどは部署や役職によってさまざまである。残業時間が多い人もいれば、全然...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇に関しては部署によりけりではあるが以前より取得しやすくなっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないため、1人で初めて行く場所での設営となる。社員がその場にいないため、自分ですべて対応しなければな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前までら早朝出勤、残業が当たり前の様にありました。現在は残業自体も厳しくなっていると聞いております。続きを読む(全71文字)

【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日祝日の電話当番業...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は７...続きを読む(全86文字)