この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人が育たない環境 軸がすぐにぶれ、方針が長続きしない。上層部にきにいられたら、昇進
昇進に明らかな根拠がない
仕事量にあきらかな格差を感じる
給料はの増...続きを読む(全151文字)
スーパーサンシ株式会社 報酬UP
属性 |
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人が育たない環境 軸がすぐにぶれ、方針が長続きしない。上層部にきにいられたら、昇進
昇進に明らかな根拠がない
仕事量にあきらかな格差を感じる
給料はの増...続きを読む(全151文字)
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仕入れ 販売を任せてもらえる
目標数値を達成させたとき
自分の好きなように 仕入れ・値付け・売り場構成ができるのでやりがいがあるが、その反面プレッシャ...続きを読む(全182文字)
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評価方法に疑問を感じます。部門責任者や店長なら数字が一目瞭然でそれで評価をされるのはわかりますが、サブ責任者や次長は数値責任がありません。部門や店舗の成績...続きを読む(全303文字)
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育児休暇はきちんととれます。家庭の都合を考慮した配属もあります。女性店長もおり、キャリアアップを目指すことも可能ですが、仕事と家庭の両立は家族のサポートあ...続きを読む(全152文字)
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研修制度が確立されていない。入社時に基本的な接客マナーや知識など1週間程度の研修はあったが、部門配属後は責任者について教わるのみ。責任者のレベルによって部...続きを読む(全241文字)
会社名 | スーパーサンシ株式会社 |
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フリガナ | スーパーサンシ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 2,320人 |
売上高 | 282億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中勇 |
本社所在地 | 〒510-0874 三重県四日市市河原田町1301番地 |
電話番号 | 059-373-4134 |
URL | http://supersanshi.com/ |
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