スーパーサンシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にレジには女性が多い。気に入られればいいが、上手くコミュニケーションを取れないと不自由を感じる時はあるかも。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのスーパーによって独自ルールがある場合がある。非効率なオペレーションになっていることもあり、それについて意見し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
宅配サービスのノウハウがしっかりしているので他社との提携も行い更に発展すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配以外では...続きを読む(全186文字)

【良い点】
すごく優しい方が多くて働きやすいと思います。困ったことがあれば助けてくださり、アドバイスなども教えていただけるので次に繋げやすく成長できる環...続きを読む(全654文字)

【良い点】
新人の時から色んなことはやらせてもらえる。売上管理、売り場レイアウト、パート社員への指示等
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全168文字)

【良い点】
食品スーパーなので人々の生活に密着しており、つぶれることないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少していくので売上は落ちて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業が多く、所定休日も多くはないのでワーク・ライフバランスは取りづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の方で1年の育休取...続きを読む(全119文字)

【良い点】
最低限度の給与ハある。決して多くはないが生活できるレベル。賞与はもらう前に辞めたが悪くないと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予め持病があること、体調を崩しやすく休みが多くなることは念には念を押して伝えており、店舗側も了承済みでしたが、や...続きを読む(全710文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思う。
座学研修が終わったら実際に新幹線での研修が始まるのだが、OJTで新入社員1人に先輩1人つくので安心できる。
【...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、業務に加えて月ごとにレポートを書くことになる。
要領が悪いと、このレポートの提出が負荷になりやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中途採用の場合は入社後、同じ時期に入社した人を対象に実技や会社の歴史、衛生関連や接客等の研修があった
接客業なので接客スキルは身に着くと思う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イオン九州と合併してからは、わかりませんが、まだ、マックスバリュだけだった時は職場の雰囲気等よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月一のレポート提出などのこまめな研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修がある部門とない部門があり、後者だと自分で勉強してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大黒天大学という社員教育機関があったり、年に一回統一試験があるので、専門用語や専門知識（計算など）は身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社後2ヶ月くらい泊まり込みの研修があり
現場配属後も教育や研修は忙しい日程でもしっかり充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修はしっかりあったのでそこはよかった。1ヶ月ほど研修生扱いで先輩についてじっくり仕事について学べたので、研修が終わっても不安が少なかった。続きを読む(全76文字)