この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転居を機に勤め続けられなくなったため退職しました。
本人の意思を尊重していただきましたし、有給休暇もしっかり消化できましたので、何の不満もなく...続きを読む(全190文字)
スーパーサンシ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
転居を機に勤め続けられなくなったため退職しました。
本人の意思を尊重していただきましたし、有給休暇もしっかり消化できましたので、何の不満もなく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女関係なく機会を与えてくれますので、自分次第だと思います。
また、働き方に合わせて活躍できますし、主婦の意見が反映されやすい業種なのでやりが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここだけは非常に良いです。
理由としましては正社員は夏季、冬季とボーナスがあります。また、業績が良ければ報奨金、春は春闘ボーナスということで実...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上層部の思いのままですね。
バランスよく回っていたのにいらない人事異動によりお店...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司が合えば評価されるとやる気に繋がります。
その分お給金も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第です。
上司が合え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時給は安いですが、職場の雰囲気はいいです。パートでもどんどん仕事をまかせてもらえるので、やりがいがありました。
女性もたくさん働いているので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
裁量が大きいため、主体的に動ける方はやりがいをもって仕事に臨めると思います。また、結果に繋げられれば、賞与にも反映されます。
BtoCや裁量大...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
小売業の中では休みや拘束時間は長くないです。しかし部門責任者になると自主的に休日出勤や時間外労働は当たり前です。そうしないと数字が出ないですし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、商人伝道師と謳う水元仁志と言う経営コンサルタントのセミナーに参加させられる。
各店舗...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
宅配事業が成り立っているし今後どんどん会員が増えていくので今後のビジョンを捉えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一緒に働いていた職場の人たちはいい人たちが多かったのはよかったところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上司になる人に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業は分からないが、スーパーマーケット検定・簿記2級・販売士・衛生管理者のいずれか2つ資格を取得しないと給料の...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては店長・次長次第によって仕事の量が変わってくる。
特に大型店に関してはやることがたくさんあるためなかなか仕事が...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
体力、精神共に強靭さが求められるが、人手不足のため実力さえあれば出世が早い。
良いものを取り扱おうとする会社方針なので、その辺のスーパーではな...続きを読む(全476文字)
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人が育たない環境 軸がすぐにぶれ、方針が長続きしない。上層部にきにいられたら、昇進
昇進に明らかな根拠がない
仕事量にあきらかな格差を感じる
給料はの増...続きを読む(全151文字)
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仕入れ 販売を任せてもらえる
目標数値を達成させたとき
自分の好きなように 仕入れ・値付け・売り場構成ができるのでやりがいがあるが、その反面プレッシャ...続きを読む(全182文字)
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本社から伊勢のグループ会社の「とよはた」に出向、社長を務めたのちスーパーサンシ社長に就任した。個人的には高倉会長の意向に従う傾向にあったと感じた。店舗を視...続きを読む(全151文字)
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ゴマスリばかりがのさばり、正直者が損をする社風。
暴力沙汰や不祥事が多発していてもすべて揉み消す。
社員の離職率が異常に高く、3年後には7割、5年後に...続きを読む(全168文字)
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仕事内容、社内の人間関係など特に不満はありませんでしたが、給料、待遇、将来性など今後のことを考えて辞めました。拘束時間が長い上に、それに見合った待遇や評価...続きを読む(全152文字)
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小売業界とあって拘束時間は長い。モノの流れが「主」で、人が「従」なので、ワークライフバランスの調整が難しいように思えた。その他、人間関係は、店舗で働いてい...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスはあってないようなものだった。特にマスター(主任)職の場合は過酷だったと思う。ノー残業デーの設定や人員配置の変更など企業としての努力は...続きを読む(全150文字)
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出産後に職場復帰する人はほとんどいなかった。会社に籍を置いた状態で出産のため休暇を取る方は多いのだが、その後の時短勤務など働き方の配慮がないために出産後に...続きを読む(全162文字)
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会社説明会などでは非常に懇切丁寧な説明と、当たりの柔らかい口調で学生側を取り込む。社会経験がない学生にとっては、好感を持つものが例年多く存在するが、採用し...続きを読む(全155文字)
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生鮮(青果、鮮魚、精肉)3部門は早朝から夕方~夜間の売り尽くしや清掃まで長い時間の業務を強いられるので、拘束時間が非常に長い。人員不足もあり、気の休まる時...続きを読む(全150文字)
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有給休暇の消化率は部署によってだいぶ違うように感じた。また部署内の人間関係にもだいぶ左右されるようにも思った。有給消化に関して、会社は消化率をあげていくよ...続きを読む(全163文字)
会社名 | スーパーサンシ株式会社 |
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フリガナ | スーパーサンシ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 2,320人 |
売上高 | 282億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中勇 |
本社所在地 | 〒510-0874 三重県四日市市河原田町1301番地 |
電話番号 | 059-373-4134 |
URL | http://supersanshi.com/ |
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