この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カリスマ性をもった管理職の方が数名いらっしゃいました。先生方は生徒の親から尊敬されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全221文字)
株式会社JFM 報酬UP
属性 |
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【良い点】
カリスマ性をもった管理職の方が数名いらっしゃいました。先生方は生徒の親から尊敬されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
とにかく勤務時間が長いため、タイムスケジュール管理については学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜出勤、平日の残業は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
不払い等の問題になるようなことはなかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
残業・休日出勤に関しては全くと言っていいほど説明が...続きを読む(全161文字)
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社員の人はよい人ばかりでお世話になりました。ただ会社の方針がコロコロ変わり、振り回される人が多かったと思います。色んな部署を立ち上げては不振でつぶしを繰り...続きを読む(全160文字)
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役職者の年収は高いように見えたが、冷静に見ると利益が上がっていなかった。オーナーの趣味か税金対策でやっていたのではないかと思う。
生徒数が少なすぎる。ど...続きを読む(全160文字)
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寿退社が主。女性が続けられるようにはできてない。
その証に、残ってる女社員は皆独身だった。
男女悪い意味で平等で、ハラスメント対策もまるでないので、
...続きを読む(全187文字)
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とにかく残業主義。仕事の効率よりも社内の滞在時間が長いほど評価される。
タイムカードもなく、残業代はほぼつかない。
夏期講習は、朝8時頃から夜11時頃...続きを読む(全242文字)
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入社前に説明されていた職務内容と、実際の職務内容とが違っており、福利厚生もないに等しく、休暇も取れず、残業代のつかない残業が多かった。
そのため、過労で...続きを読む(全157文字)
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小学校、中学受験に極めて強い。イベントが多い。
説明会では子どもを大切にしている印象を受けて入社したものの、こちらの会社では
子どもはお金を稼ぐ手段し...続きを読む(全153文字)
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家庭の事情により実家に帰らねばならず、退職となりましたが最後まで気を遣ってくださり、また人事の方も優しく接してくださいました。わたしは一介の社員でしたので...続きを読む(全152文字)
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上司の方はとても優秀で魅力がある方々だという印象を持っています。その理由は管理職になられている方々は生徒や保護者の方々から非常に高い支持を得ている方々だか...続きを読む(全169文字)
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とにかく激務。他部署だが、深夜二時帰宅が当たり前。休日出社も当然。死にそうだった。
忙しすぎてみんなイライラしていた。休日になぜか呼び出されてビルの一階...続きを読む(全165文字)
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基本的に目の前の子どもに対してどんなことができるか。その面では多少労働時間が長くなることもある。言ってみれば自分の立てた目標達成のためにどれだけ業務をうま...続きを読む(全188文字)
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幼児教育から大学受験まで行っているので、女性が活躍できる場面はたくさんありました。女性だから男性だからという差別などは全くなく、誰でも活躍できるチャンスを...続きを読む(全159文字)
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幼稚園受験から大学受験まで幅広く対応していて、今の少子化の中でも事業の将来性や成長性はとてもあるように感じる。特に幼児部門の成長が著しいと聞く。南山小学校...続きを読む(全168文字)
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自分を含めて、先輩の話を聞いても給与水準は高いと思う。がんばりと努力の成果をきちんと評価してもらえる社風がある。それぞれの社員に売り上げ達成目標があり、そ...続きを読む(全156文字)
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ボトムアップの仕事がこの会社の特徴。アイディアを生み出すことからそのアイディアを形にして、商品にし、提供するまでの裁量を任せてもらえる。この会社をあわらす...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社JFM |
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フリガナ | ジェイエフエム |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
本社所在地 | 〒466-0027 愛知県名古屋市昭和区阿由知通5丁目1番地 |
電話番号 | 052-837-0888 |
URL | http://www.nagoya-seminar.co.jp/ |
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