ＪＦＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教えた内容を子供たちが理解し、笑顔を見せてくれると、それまでの苦労を一瞬だけ忘れることができます。
親や学校の先生に次ぐ、子供の成長を見守って...続きを読む(全266文字)

【良い点】
カリスマ性をもった管理職の方が数名いらっしゃいました。先生方は生徒の親から尊敬されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全221文字)

【良い点】
とにかく勤務時間が長いため、タイムスケジュール管理については学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜出勤、平日の残業は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
勉強合宿やキャンプなどのイベントが多いため、子供達と勉強はもちろんその他の触れ合いの中で深く関われます。他の塾にはないことかもしれません。子供...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面接は一日、役員面接があり、その後所属する予定の課の上司と面談があった。社長面接はその後。
生徒のためになる仕事をしてほしいと言われて誠実な感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
生徒の指導という長年の夢を叶えながら、給料がもらえるという点にはやりがいを感じました。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
不払い等の問題になるようなことはなかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
残業・休日出勤に関しては全くと言っていいほど説明が...続きを読む(全161文字)

社員の人はよい人ばかりでお世話になりました。ただ会社の方針がコロコロ変わり、振り回される人が多かったと思います。色んな部署を立ち上げては不振でつぶしを繰り...続きを読む(全160文字)

運が良ければ、若い頃からクラスをもたせてもらえ、色々なことに取り組める。
ただし、人気商売であるため、生徒の機嫌を悪くしてしまい、上司に報告が入ると担当...続きを読む(全165文字)

面接の際は、生徒のためという大きなやりがいを感じれる会社だと感じていたが、実際にはやはりビジネス感は強かった。仕事であるため、全てを否定することはできない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主任登用は責任者からの推薦であれば高確率で通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官の当たり外れがあるような気がする。
自分はあた...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)

【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)