この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教えた内容を子供たちが理解し、笑顔を見せてくれると、それまでの苦労を一瞬だけ忘れることができます。
親や学校の先生に次ぐ、子供の成長を見守って...続きを読む(全266文字)
株式会社JFM 報酬UP
属性 |
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【良い点】
教えた内容を子供たちが理解し、笑顔を見せてくれると、それまでの苦労を一瞬だけ忘れることができます。
親や学校の先生に次ぐ、子供の成長を見守って...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
カリスマ性をもった管理職の方が数名いらっしゃいました。先生方は生徒の親から尊敬されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
とにかく勤務時間が長いため、タイムスケジュール管理については学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜出勤、平日の残業は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
勉強合宿やキャンプなどのイベントが多いため、子供達と勉強はもちろんその他の触れ合いの中で深く関われます。他の塾にはないことかもしれません。子供...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
面接は一日、役員面接があり、その後所属する予定の課の上司と面談があった。社長面接はその後。
生徒のためになる仕事をしてほしいと言われて誠実な感...続きを読む(全191文字)
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現在は徐々に改善されている部分もあるかと思いますが、基本的に残業あり、土日祝の出社も少なくはありませんから、平日の終業後に出かけたり休日を満喫したり、とい...続きを読む(全175文字)
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通ってくる生徒は基本的に富裕層の子で、いわゆる「良い子」がほとんどです。純粋に子供たちは可愛いですし、努力家の子が多いです。子どもたちの成長を間近で肌で感...続きを読む(全182文字)
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基本的に授業のスタイルはOJTで、研修らしい研修は、現在は増えているようですが当時はほとんどありませんでした。臨機応変さを常に求められるため、素早く物事に...続きを読む(全164文字)
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とにかくキツイ。
合宿の前日は授業が終わった後に会議、準備で夜中の四時までかかりました
イベントも自分達で企画、準備はいいけれど人出が足りない。
営...続きを読む(全187文字)
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役職者の年収は高いように見えたが、冷静に見ると利益が上がっていなかった。オーナーの趣味か税金対策でやっていたのではないかと思う。
生徒数が少なすぎる。ど...続きを読む(全160文字)
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寿退社が主。女性が続けられるようにはできてない。
その証に、残ってる女社員は皆独身だった。
男女悪い意味で平等で、ハラスメント対策もまるでないので、
...続きを読む(全187文字)
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講師職の新人研修が正直ほぼ0に等しかったことは本当に大きなネック。教育学部でもなんでもない人間にとっては部署によっては手探りで最初の一年に本当に頭を悩ます...続きを読む(全295文字)
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とにかく残業主義。仕事の効率よりも社内の滞在時間が長いほど評価される。
タイムカードもなく、残業代はほぼつかない。
夏期講習は、朝8時頃から夜11時頃...続きを読む(全242文字)
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入社前に説明されていた職務内容と、実際の職務内容とが違っており、福利厚生もないに等しく、休暇も取れず、残業代のつかない残業が多かった。
そのため、過労で...続きを読む(全157文字)
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とにかく激務。他部署だが、深夜二時帰宅が当たり前。休日出社も当然。死にそうだった。
忙しすぎてみんなイライラしていた。休日になぜか呼び出されてビルの一階...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社JFM |
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フリガナ | ジェイエフエム |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
本社所在地 | 〒466-0027 愛知県名古屋市昭和区阿由知通5丁目1番地 |
電話番号 | 052-837-0888 |
URL | http://www.nagoya-seminar.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。