三輪器械の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
新人は月一医療についての研修があるから入社時無知でも大丈夫

医療部の場合は病院に入ってる診療科全て営業範囲だから幅広く医療知識が得られる
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【良い点】
自分たちが卸したものが実際に現場で使われ人を助けてるのが実感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
病院とメーカーとの板挟みになるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
医療業界のため安定している
有給取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
医療部
基本、すべての診療科に訪問するため幅広い知識が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
部署、営業所によってかなり変わるが基本的に社員同士の仲は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は基本的にイマイチ。
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【良い点】
安定しているため潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ディラーは数多くあるのに加えAmazonなど通販サイトが台頭...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に病院から連絡が来ることがあり休みの日でも落ち着かない続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価→上長面談評価→部長評価の流れ
基本的に上長、部長の所で評価は必ず下げられるため、下げられる前提で自己評...続きを読む(全104文字)

【良い点】
各種手当てはでる。
営業所では営業車での車通勤が可能。
管理部の判断にもよるが、、
最近では住宅手当も数年間はでるとのこと。ただ実家が県外で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
そこそこの月給とボーナスは普通くらいだとは思う。
周りの知り合いに聞いても同じくらいの人が多いので、さほど低いということはない。
最低限はし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な営業が可能。
医療業界だけあって勉強が必要だが、ある程度のレベルまで知識がついてこればやりがいがあると感じた。
内視鏡がメ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年数名女性社員を採用している。
力仕事が必要にならない部署に配属するなど考慮はされている。
取締役会に女性がいるので無碍な扱いはされていな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
医療機器の販売を通して人の命を助ける事に繋がるのはやりがいを感じる
ある程度の会社のネームバリューがあるので顧客先にも訪問しやすい。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的な中小企業の平均年収並みにはもらえる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
計画を達成しても未達成で終わってもあまり賞与に差は出...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保身ばかりで自分のやり方以外は間違っているという考えの持ち主が上に立っている。何かアドバイスを送るわけでもなくひ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社10年以上です。営業ですが、グループリーダー以下の社員はとても優秀な社員も多く、人間関係も良好で良い会社であると思う。
【気になること・...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業時間の削減をしていますが先輩は50時間以上超えてる人ばかりでした
【気になること・改善したほうがいい点】
セクとパワを理解していない会社...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないことを入社後に知らされる。そういうのは早めに言っておくべき。普通中小企業でも家賃手当は大体少しは出...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一部の上司は親身に話を聞いてくれ、経験してきた数あるパターンの中あら的確なアドバイスをしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全274文字)

【良い点】
良い点など今は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数件の火消しの投稿にあるような事実は皆無ですね、だって火消しで張本人が慌...続きを読む(全220文字)

【良い点】
通常、有給休暇は取り放題です。自分の段取りしだいです。
但し、大きな商談がある場合は考えた方が良いかも。
病欠も大丈夫です。病気の際は、取締...続きを読む(全143文字)

【良い点】
三輪器械に入って、本当に良かったと思います。会社の基本精神として、世の為、人の為、社会にどう貢献できるかを考えて、売り上げを上げて行こうと言...続きを読む(全123文字)

【良い点】
三輪器械に入って、本当に良かったと思っています。会社の基本精神として、世の為、人の為、社会にどれだけ貢献できるかを考えながら、売る上げを上げ...続きを読む(全646文字)

現社長が代々築いてきた思いやりのある社風を数名の幹部がぶち壊している。弱者を虐め晒しめる社風に変わりパワハラが正義と自慢する。自身の権力を築く為に研修や...続きを読む(全224文字)

やりがいのある会社であったが数字の追求など虐めの様なやり方で個人を追い詰め脅迫まがいな罵声を浴びせる幹部が多いのに改善し無い。
無意味な研修を増やし営業...続きを読む(全204文字)

無駄な仕事と書類の提出で帰りも遅く残業代も出ない。
ボーナスも年々減らされ若い人材を積極採用してる。
ある幹部のせいで研修が激増し本来の仕事以外の事...続きを読む(全156文字)