平和商事の評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
自分の所属している店舗では、公休日の希望はかなり融通が利いた。有休もほぼ希望通りに取得出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
OJTを完了し、本人にやる気さえあれば昇格のチャレンジはさせてもらえる。アルバイトでも累計勤務時間と必要スキル項目を満たせば昇給試験があります...続きを読む(全189文字)

【良い点】
収入においてはまずまずではないかと感じました。
それなりの責任もおいますが、やりがいとそれに見合った報酬であったとは感じます。ただ深夜手当てな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一ヶ月毎のシフト管理による勤務。月8日の休みがあり、余程のことがないかぎり無理させるような組み方はされない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
パチンコホール事業部では同年代と比べると給与は高い方だと思います。また、残業代は基本的には出ない分、定時内に業務を終わらせようとする取り組みが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
学生時代の飲食店アルバイトの経験から、食を通じて人に感謝される仕事に就きたいと考え入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全200文字)

教育制度はマニュアルがあるのでしっかりはしています。また外部のコンサルタントでの研修などもあるのでしっかりは教えてもらえると思います。ただ現場面での指導は...続きを読む(全111文字)

【良い点】年に一回評価が行われる。ある程度の給与は確実に上がる。また意欲のあるものは主任クラスまでは上がれる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全155文字)

有給休暇は店舗ごと、上司ごとに取れる店舗と取れない店舗があります。上司が絶対主義であり、有給取得以外にも、新年会や忘年会等には、強制参加。
毎日意味のな...続きを読む(全160文字)

・仕事を通じて成長を感じた点を教えて下さい。
(些細なことでも構いません)
・新卒で入社しましたが入社当初から様々な研修に参加でき、社会人第一歩として大...続きを読む(全150文字)

スキルアップはホールもフードも昇給試験としてあり、筆記と実務を課される。
五十円ずつの値上げたったはず。
キャリア開発はあまりあるような実感がなかった...続きを読む(全182文字)

お年寄りとガラが悪いお客様がどうしても多い接客になるので、気遣いすることも多いが、昔の話が聞けたり、高齢者とのコミュニケーションの取り方などが身に付くだろ...続きを読む(全163文字)

ホールのことを社長はよく見ていない。
パチスロとボウリング施設内のフードサービスなのに、高い陶器の食器で提供するように指示するなどの盲目さがある。
ワ...続きを読む(全358文字)

外食事業においては、当初のイタリアンレストランでの出店がうまくいかず、3店舗を1店舗にしぼり、逆にレジャー施設内のうどん屋さんが好調でそちらがメインとなっ...続きを読む(全180文字)

社宅、社員寮以外に特に際立った福利厚生はない。社宅、社員寮に至っては、安価で住まわせてもらえるので、交通の便の良くないところでも安心して就業できます。借り...続きを読む(全204文字)

サービス業の中でも組織力は強く、若くても頑張れば評価される仕組みになっている。しかし、体育会系の雰囲気もあり、休日出勤や時間外労働を進んでやれる姿勢まで評...続きを読む(全196文字)

サービス業の中では、休日の確保や時間外手当の支給もあり、充実している方。プライベートも一定の確保は望めるが、365日営業のため役職が就くと電話は休日でも鳴...続きを読む(全170文字)

習慣的な超過勤務が払拭出来ず、人員不足を超過残業の連続でカバーすることもあるなどオーバーワーク気味で、体力・メンタルとも自信のある人向き。社員仲はおおむね...続きを読む(全256文字)

2交代制ではあるが、夕方から働く場合定0時過ぎまで働かなくてはいけない。仕事が終わらなかったら夜中までかかる。台の入れ替え作業があると夜中まで仕事をしない...続きを読む(全166文字)

基本的には月に8日の休みが決められているが、メンバーとの調整次第で曜日を自由に設定できる。接客業ということもあり土日が出勤になることが多いが、希望が通れば...続きを読む(全156文字)

企業説明会ではあたかも新規出店をどんどんしているとゆっているが実際にはない。
新規店舗が出来なければ上のポストもあかず飽和状態に陥ってる。現在パチンコ業...続きを読む(全173文字)

給与については新卒で同年代の中では多く給料をもらっていた。
昇進昇格については、OJTを通じて先輩と二人三脚で知識、技術を身に付けることが出来、新卒で不...続きを読む(全169文字)

新人スタッフはきちんとした合宿研修あり。
各店舗に配属された後も一人一人に研修担当上司がつく。
仕事を覚えれば次のステップにいけ、やる気があればすぐに...続きを読む(全165文字)

・若い人が多いので 古臭い先輩、後輩の関係などの考えをしていてはついていけないので、自分自身で今の若い人に合った、指導、管理の方法を確認、実行出来なくては...続きを読む(全152文字)

事業展開がパチンコ・スロットだけではない領域にまで及んでいるため、各アミューズメントの複合的な相乗効果を考えながら仕事に取り組めるのは魅力であった。社員・...続きを読む(全157文字)