ハクヨプロデュースシステムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
他業種からの転職で営業企画を担当しましたが、業種違いでなかなか難しく、また規定が守れず転職しました。
最後は在職中に転職活動の時間も与えてもら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分のやりたい事ができる会社。自分のやりたいことができるのでモチベーションも高く楽しく仕事ができる。
また、施設によって多くのいろいろな特徴が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スポーツクラブから商業施設、デザイン会社、飲食店、ライブハウスなどグループ企業は多岐に渡り、生活者の未来を豊かにする生活文化創造を掲げるユニー...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社長は創業者タイプですが、誠実な人柄で社員に正面から向き合ってくれ、また社員のことを考え福利厚生等の充実をはかろうとしている姿勢が伝わるため信...続きを読む(全172文字)

【良い点】
実力主義ではありますが、様々な職種を増やそうとしています。なるべく長く勤められるように考えられているなと感じました。階級問わず能力・実績に応じ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員の福利厚生の充実をしようとしています。
子ども手当やリフレッシュ手当など、社長の方針もあって会社の規模のわりに手厚くしてくれている印象です...続きを読む(全158文字)

【良い点】
現場からスタートして幹部まで勤めましたが非常に自分自身が成長できる環境という事です。
未経験からのスタートでしたが教育もしっかりとしておりビジ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
フィットネス関連の必要な知識にとどまらず、外部講師からビジネススキルの研修が受けられてお得だなと思いました。
外部講師の質が高く、社内で業務と...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全く無しです。社長がワンマン。なぜかスポーツクラブの会社なのに東京でライブハウスでギターを弾いてるみたいです？全くよくわかりません？？社長の趣...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社前に店舗の見学に行ったところ、とにかく社員の方がイキイキと働いている姿にひかれました。自分の店舗のことを誇りに思っている様子が伝わってきて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一つの店舗を任されると採用、企画、売上の管理含め動かすものが大きいので、やりがいは非常にあると言える。
動かしているものを客観視してみれば、一...続きを読む(全213文字)

【良い点】
中にいると成長性を感じる。
毎年出店をしてポストも増え、それに伴う研修も整っており、意欲があれば結果に反映されていくのが非常にやりがいを持てた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界内の同じ役職者と比べると格段に報酬は高く、評価も正当。
ヒトモノカネの裁量は与えられるのでマネジメント能力があれば最高に楽しい会社。
その...続きを読む(全181文字)

【良い点】
驚くほどになにもない。
社員にはならないほうが無難。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の意見を聞くわりに全く改善されない。
社員は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はきちんとした評価制度が無く、半年毎の評価表提出も関係ない状況。社員一律ベースアップが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本給のベースアップがされました。社員を大切に、活かそうとする会社と感じます。昇進、昇格も積極的に進めており、成長できる環境があります。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直入ってびっくりしましたが、正社員が異常に少ないです。
本部の開発部長または役員が業務委...続きを読む(全185文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツクラブとありながらビーワングランプリに熱中する？とか東京でバーをやってるとかワケ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
無し。
給与テーブルを見てびっくりしました。
でも社長がやってる東京のバー？はもっと低いらしくびっくりしました。
バーは青山にあるらしいです。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全ワンマン社長な会社です。全部社長を見てます。社長に嫌われたらおしまいです。また総務も感じ悪かったです。
正社員...続きを読む(全176文字)

20代の若い段階から管理職を経験をさせてもらい、非常に良い経験になっています。積極的にやる気のある若手を起用する社風があり、社員のチャレンジ精神を大切にす...続きを読む(全120文字)

【良い点】
働きやすい
【気になること・改善した方がいい点】
店舗ごとの違いが多く
異動後は1からといった感じ、全体的に方針を統一するべきである...続きを読む(全165文字)

勤続手当(長く勤めている人ほど手当が多くなる制度)、月1回の社員研修、リフレッシュ休暇、海外研修、資格取得への支援、全社員集まっての飲み会、、、などなどの...続きを読む(全374文字)

若手の社員でも日々の取り組み次第では登用のチャンスがある。
また仕事の成果に対してこだわりを持って取り組める環境にある。
そのため成果があがった時、ま...続きを読む(全150文字)

スポーツクラブ業界についてはまだまだ成長が見込める業態。特に地方都市の中枢都市への店舗展開はまだ大手が展開していない地域は多い。
特に総合クラブといわれ...続きを読む(全179文字)