希学園の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
午前中からの業務の日もあるが、基本は夕方からの業務のため、それまでの時間を自由に使える。教材の作成等は、自宅ですることも可能なため、働き方とし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生という点ににおいては、ほとんど期待できない状態だったが、ここ最近は福利厚生クラブのようなものに加入したということもあり、充実してきたよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子供たちと距離が近いので、いっしょに合格に向けて頑張ることができる。ある程度講師の仕事にしぼった業務が可能なので、事務仕事などに気を取られるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほとんどがOJTだが、指導講師の管理監督はあるのではじめて講師をしてもフォローしてもらえる。生徒アンケートや授業をチェックされるなど自分の授業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育を通して子供たちにどう伝えるかを真剣に考えるメンバーが揃っている。問題集に載っている回答をそのまま教えるのではなく自己流でさらに良い解き方...続きを読む(全200文字)

【良い点】
午前中に業務が入ることはそんなに多くなく、コアタイムはあるものの、フレックス制度なので、役所や病院に行きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育業界のなかでは、給料が高く、長年続けていれば、役職が上がっていきやすい。また、管理職以下の社員は有給が取得しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
子供を教える、ということが楽しい人には、どこの塾よりも子供と接点があり、しかも密に関わることができる。また、授業に関しては講師の自主性を重んじ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事はあまるほどあるので、何でも経験できる。教材作成まで経験できるのは貴重だと思います。教室長個々のスキル、裁量で、社員としての処遇は全く違う...続きを読む(全187文字)

【良い点】
はじめの年収はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにひとがやめるためかなりお金は出すがかなりのブラック企業。まともな人は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ときどき思いついたように、社員旅行が実施される（10年に一度くらい）。そのくらいしか思いつかない。福利厚生面でのメリットを感じたことは、残念な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分で仕事の進捗状況を管理し、まわしていかないと休みがうまく取れない。自宅に仕事を持ち帰ってやることになってしまう。
よって、プライベートな時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人と関わることが好きな人には向いている仕事
生徒や保護者の人と関わるのが主なのでどう接していくかで仕事しやすいかしにくいかが決まると思う。保護...続きを読む(全162文字)

【良い点】
完全実力主義です。40代でも400万円弱くらいしかもらえない人もいます。逆を言うと、20代後半でも600万円近くもらえる人もいます。やる気があ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コアタイムが授業時間であるので、以外は自宅での作業が可能であった。よって、慣れてくればかなり時間を有効に使えていたように思える。ただし、自分を...続きを読む(全195文字)

教室展開が多すぎて、新規教室に配属されて、業務が大変だった。
給料も年俸制で17で割るだけだったので、何の楽しみもなかった。
次の年の契約で上がると思いま...続きを読む(全114文字)

女性で役職ある人も何人かはいる。
一般社員であれば月の定休は必ず消化しなければならない。
有休もきちんと付与されるが、自ら申請しないと消滅してしまう可...続きを読む(全209文字)

女性講師も男性講師もなんの差もありません。ただ、科目によって女性がなりやすい科目となりにくい科目があります。理科は女性講師も多く活躍していますが、算数は少...続きを読む(全156文字)

塾業界全体に言えることですが、プライベートな時間は取りにくいです。フレックスタイムを謳ってはいますが授業後の諸業務も多く、また休日にもイベントや志望校別特...続きを読む(全158文字)

少子高齢が進んでいるので、どこの学習塾もそうですが塾生集めに苦労しています。希学園は自身の強みであるコアな受験者層の囲いこみを目指すことを目標とし、塾生間...続きを読む(全166文字)

専任にはリフレッシュ休暇制度があり、一週間の休暇を取得できます。ただし日々の事務作業(教材作成など)があるのでリフレッシュ休暇中に出勤されているかたも沢山...続きを読む(全187文字)

小学生の生徒達から信頼されることが一番のやりがいである。講師という仕事は生徒にとって唯一無二の存在になることであり、慕ってくれる生徒の存在はモチベーション...続きを読む(全157文字)

給与は下がってきている。生徒数が減っているので当然か。給与体制変更前に比べて8割程度に下がっている。真面目に授業の準備をするとその分時給が下がることになる...続きを読む(全154文字)

仕事の過程では、子供がわからなかった問題をわかってもらえて、笑顔で帰ってもらったときと第一志望の中学校に受かってもらえた時。
モチベーションを上げるため...続きを読む(全159文字)

事務職員に関しては休日出勤はほぼありませんが、基本的に平日休みなので回りの友人と日程を合わせるのが難しいかもしれません。
シフト制なので希望日の休みを言...続きを読む(全154文字)