イシイの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスが蔓延したときに、印刷業界全体に言えることだが仕事がストップし営業が行えなくなりました。そのとき...続きを読む(全387文字)

【良い点】
業界の基本的な給与はあったと思います。それ以外は年数に応じて昇給したり役職がついたりして昇給することがあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社するときに一週間の研修があり、印刷のこと、デザインのこと、コピーライティングのこと、営業のことなど一通りの研修を行っていただけたのは良かっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張っても給料が上がることは無い。上に話をすれば良いと言われたらもしましたがそんな機会が一般社員にあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女比が半々ぐらいなので女の人の意見も通りやすいと思います。部長が以前女の人でしたので女の人でもキャリアアップできるとは思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は入社してから全然上がらなかったです。年功序列で働いていれば役職が勝手についてくるといった感じでした。賞与も低...続きを読む(全81文字)

【良い点】
デザイナーは基本的に1人で作業をすることが多いので有給は取りやすい方でした。営業の人はあまり有給をとっているようには見えませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
交通費は一定の金額なら出してくれます。会社指定の資格を取ると一応賞金も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は多分出ていな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
印刷の販促物が色々と入ってはきますので色んなデザインが出来るとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の単価が低いので効率重...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、考え方が古いです。まだ印刷に拘っている感じです。webやリモートワークなどにも興味なしといった感じです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
受注からデザイン、印刷までワンストップで自社で行っている点に魅力を感じて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作関係の部署では...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ITパスポートなどの資格取得で一定の報奨金が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らしい福利厚生は働いていた当時は全くなかっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ITパスポートなど、業務に関わる資格を勉強して取得すると、お祝い金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修が会社案内や会社の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
デザイン部は女性が多いので、女性であっても比較的昇進しやすい風土はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社の営業部は女性はア...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本当に、いいところが思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日全力で働かなばならず、有給を取ろうとすると嫌味を言われ、平日...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ほとんどの人はとても温かい。
困ったら相談に乗ってくれるし、未熟な若手にとっては頼りになる。
ただし自分から積極的に相談していかないと特に気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業・制作は遅くまで残っていますが、事務方は自分の仕事だけスケジュール通りに進めていれば、定時で帰ることが出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ある意味自身でやりがいや仕事を見つけて売り上げを作っていく会社です。イメージ通りの体育会営業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
東京人に対して大阪人の対抗意識が強い。
本社が大阪なので大阪人の優遇度が半端ない。東京人は片...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司がいい。
活動もしっかり支えてくれるので、働く側も安心して働くことができる。給与面では、事前に確認があるし、満足いく額をもらうことができる...続きを読む(全164文字)

仕事の質は必ずし良くはない。そこから何を得るかは、個人の気持ちによるところが大きいだろう。クリエイティブの質も全体的に、凡庸にして平凡。だからといってそこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上司の面倒見が良い。
初年度から、一対一で細かい指導を受けることができます。
【気になること・改善した方がいい点】
グローバルを意識す...続きを読む(全161文字)

残業はありますが、終電になったり徹夜だったりということはありませんでした。
仕事があふれて休日出勤することはたまにありました。
定期物の仕事が多いので...続きを読む(全202文字)

基本的にOJT。先輩社員に同行し、印刷の流れ・見積もりの仕方・伝票の作成などを手とり足とり教えてもらう。
会社としての教育体制はない。
先輩社員次第で...続きを読む(全168文字)

・金額面の不安定:基本給の内訳として、業績給が存在する。割合は4割程度(当時)。
個人の目標や事業部の目標達成に関わらず、会社全体の業績が低いと
...続きを読む(全157文字)