有限会社落合ハーブ園の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

業務はルーチンワークが主体であるうえに高い負荷を要求され、厳しく叱責されることはあっても褒められることは無い。また従業員からの業務改善の要望はまず通らな...続きを読む(全174文字)

世間でのニーズは高まると思うが、経営方針が時代遅れであるため会社が今後も存続するかどうか怪しい。
希少な作物を生産していることから顧客は自然に来るもの...続きを読む(全208文字)

経営陣の一存で全てが決まり、それが非合理的であっても逆らえない雰囲気がある。そのため風通しは悪く、従業員はイエスマンか、内心で不満を溜めているかの2通り...続きを読む(全189文字)

現場の生産・出荷能力を超えた注文を受けることが常態化しており、残業は発生しやすい。ただし残業手当は無い。休日でもたまに会社から電話がかかってくることもあ...続きを読む(全237文字)

社員教育面は整っていない。「見て覚える」のが基本のOJTだが、ベテラン社員がいないため現場が混乱することが多い。また、出荷する直前になって後出しのように...続きを読む(全240文字)

自社製品は社員割引が適用されるが、それ以外の福利厚生は期待できない。社会保険は雇用・労災のみ。また互助会制度による天引きがある(その代わり歓送迎会は会社...続きを読む(全151文字)

扱う品種のためか女性が多い。業務の中で男女差は特に無いが、力仕事は男性が担当する傾向にある。またパートタイム勤務が可能である点はメリット。勤務日数や時間...続きを読む(全182文字)

日給制。残業手当、賞与、昇給はなし。基本的に「従業員は安くこき使う」という方針のようである。また悪天候などにより業務ができなかった日の給与は出ない。
...続きを読む(全263文字)

給与遅配、心身の限界、キャリア展望のなさなど。
まず、一般的に農業は低賃金と言われるが、にもかかわらず支払いが滞るようになり、経営が行き詰まっているよ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
お庭の設計、植物の知識を学べる。
外の植物から室内の植物等、幅広く学び、扱うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
労働安全や食品安全に非常に力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに管理システムが変更となり、内容が改悪している点。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社理念や経営方針から、生体卸をとおしてさらなる成長を求めて入社。
生体卸の実態や取引先、生産地、入荷管理出荷の流れ、管理方法などを実践をと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年何かしら新しい取り組みを行なっている。社内の改革もすごいスピードで進むことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の変更事...続きを読む(全107文字)

【良い点】
家が近かったから入ろうと思った。ギャップは別にない。普通の場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップなどもなかったため、特にあ...続きを読む(全81文字)