絆ホールディングス株式会社
- Q. 志望理由
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A.
絆ホールディングス株式会社を志望する理由は、貴社が運営する「キャリアドラフト」における、人材育成とキャリア支援への取り組みに強く共感したためです。貴社は、学生や若手の人材が自身の能力を最大限に発揮できるよう、多様なキャリア機会を提供しており、そのサポート体制の充実...続きを読む(全247文字)
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絆ホールディングス株式会社 報酬UP
絆ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数48件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、絆ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した絆ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した絆ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
雰囲気としてはとても良かった
素直に話すことを意識した。
面接官の人が優しかった
社長がたくさんお話をしてくれた
深く聞かれた
とくになし
話しやすい雰囲気
なごやかだった
楽しかった
キャリアプランについて詳しく聞かれた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
家賃補助はしっかりある
3万はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバーがあるが永遠に水は補充されない
酸素カプセ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
いい管理職もいるが差が激しい
フランクな対応で行ける人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
納得のいかない選択ばかりを押し付けられる続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
上司によるが当たりを引けばしっかりと教育してくれる。
成長の場はたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレを引くと数字をどう...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
かなり自分次第早く帰ろうと思えば帰れる。
早く帰ることに関してとやかくはいわれない
【気になること・改善したほうがいい点】
強制はしないが圧はある、続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
女の子にはやさしい
良くも悪くも上司が部下の顔を伺う場面も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
普段はあまりないが酒癖が悪い方が一部い...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
年収自体は周りの新卒に比べて高いと感じる。全体的にも上層部の給料は高く1000万を帰る人も少なくはない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
上司が変更となり、自分自身の満足のいく形での勤務ができなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず明確な人事制度を引いた方が...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月22日【良い点】
「人を大切に」は人に生温い優しさを提供するものではないという事。「人を大切に」と聞くとこれまでメディアなどから植え付けられた“イメージ”が先行...続きを読む(全500文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月9日【良い点】
社宅制度があり、役職によって住宅補助が出ます、他の福利厚生は特に目立ったものはありません、交通費は支給されます続きを読む(全61文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月9日【気になること・改善したほうがいい点】
部署による、営業なんかはほとんどが残業している、むしろ定時で帰ってる人なんかは見たことないくらいです、たまに休日出...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月12日
裁量を持ってガツガツと働くと聞いたため、そのような環境に魅力を感じる人にはとてもやりがいに感じると思う。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年06月12日
インセンティブ制度により、頑張った分はお給料が増える仕組みのため人によっては1年目から多く貰えると聞いた。続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年06月12日
年間休日は115日と多くは無いため、仕事好きという人が多いと聞いた。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年06月12日
年に3回の評価期間が設けられているため、そこでキャリアアップが望める。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年06月12日
女性比率も低くは無いが、周りと営業成績を競い合う風潮と聞いたため、自分のペースを比較的大切にしたい方は注意。続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 絆ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | キズナホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 20億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤宜範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番20号KDX新宿六丁目ビル9階 |
URL | https://kizna.co.jp/ |
16年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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20億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。